可以依法得到賠償，權利得到保障。依據(jù)《中華人民共和國破產(chǎn)法》第一百一十三條規(guī)定：破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆蘸?，依照下列順序清償?一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應當支付給職工的補償金；(二)破產(chǎn)人欠繳的除前項規(guī)定以外的社會保險費用和破產(chǎn)人所欠稅款；(三)普通破產(chǎn)債權。公司的破產(chǎn)將在法院受理，員工的債務是第一順序的賠償對象，可與其他工友直接到法院申請參與訴訟，索取公司拖欠的工資。如果公司不到法院申請破產(chǎn)，依據(jù)《破產(chǎn)法》第七條規(guī)定，債務人有本法第二條規(guī)定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破產(chǎn)清算申請。債務人不能清償?shù)狡趥鶆?，債權人?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/16960099251748719041.html">被拖欠工資或其他費用的員工都是）可以向人民法院提出對債務人進行重整或者破產(chǎn)清算的申請。另外一種情況是，公司沒有破產(chǎn)，僅僅是關閉部分工廠。如果搬遷的地方超出原來合同約定的工作地點，一般是可以要求公司支付拖欠工資和經(jīng)濟補償金。員工將依《勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。