被拖欠兩個月工資,某某酒店
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解決勞動爭議有四種途徑， 1、協(xié)商 2、勞動爭議人民調(diào)解委員會調(diào)解 3、勞動爭議仲裁委員會仲裁 4、向法院提起訴訟，勞動爭議是比較特殊的民事糾紛，它的原則就是'先仲后裁'，不經(jīng)仲裁法院不會受理。公司拖欠工資可以采用這四種途徑討薪。
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某公司惡性拖欠工資如何維權(quán)對于惡意拖欠工資的解決途徑： 1、勞動者可以與用人單位進行協(xié)商，要求其依法支付工資； 1、協(xié)商不成的，可以到當?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴； 2、或者是到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。
2020.09.24 145 -
某公司惡性拖欠工資怎么維權(quán)惡意拖欠工資的，勞動者可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局內(nèi)的勞動監(jiān)察投訴；或向當?shù)厝肆Y源和社會保障局內(nèi)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。勞動行政部門會責令其限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償。
2020.12.15 155 -
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某酒店拖欠工資一直不給怎么辦
一般情況下當事人應當先向勞動監(jiān)察部門投訴或者向勞動仲裁委員會申請仲裁，經(jīng)勞動行政主管部門督促仍然不支付才構(gòu)成拒不支付勞動報酬罪，這樣報警才會有用。如果發(fā)現(xiàn)用人單位拖欠勞動者工資的，可以通過以下方式處理
2022-07-19 15,340 -
某某路千鯨展現(xiàn)道具制作公司拖欠職工兩個月工資不發(fā)放，
協(xié)商不成的，可向勞動部門投訴或申請維權(quán)。
2022-10-07 15,340 -
某某拖欠工資一年怎么辦
公司拖欠工資一年，你可以通過下面的方法解決：1．到勞動行政部門舉報（通常是勞動管理監(jiān)察大隊）。2．也可以直接申請仲裁。3．如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。
2022-10-16 15,340 -
某公司拖欠員工工資案
工資應當按照合同約定發(fā)放,且不得低于最低工資標準，工資包括基本工資、獎金、津貼、提成等全部費用。公司拖欠離職員工工資怎么辦理向公司索要工資及其他費用的方式最好是能夠協(xié)商，協(xié)商不了可以向勞動局舉報。因為
2022-07-06 15,340
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01:21
拖欠兩個月工資怎么辦工資應按月支付給勞動者本人。不得以無故扣留、欠職工工資。用人單位依照違反和解除勞動合同的經(jīng)濟賠償辦法的規(guī)定，無故撤回或者拖欠勞動者工資，拒不支付勞動者延長工作時間的工資和報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)足額支付勞動者的工資和報酬外，還應當支付相當于
2,129 2022.04.17 -
01:18
公司拖欠兩個月工資怎么辦勞動局有專門的部門叫“勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊”，可以找這個部門投訴，勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊會根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，情況屬實的，會責令用人單位支付拖欠的工資，補償金（25%拖欠工資額），必要時也可以責令其支付賠償金，比如勞動
2,074 2022.05.11 -
00:57
拖欠工資五個月怎么辦用人單位克扣或者拖欠勞動者工資的，未依法繳納社會保險的，勞動者可以向勞動保障監(jiān)察大隊投訴該單位。去勞動監(jiān)察大隊投訴時攜帶：本人身份證、用人單位全稱、負責人姓名及聯(lián)系電話、能證明勞動者在用人單位上班的相關(guān)證據(jù)，由勞動保障監(jiān)察大隊下達限期改正，
2,505 2022.04.17
