勞動仲裁能不能做出工傷認定呢
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勞動仲裁不能認定工傷，工傷認定由社會保險行政部門作出。社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定；對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。
在當前社會中，勞動仲裁是我們維護自己的合法權益的有效途徑之一，一般來說當發(fā)生工傷事故的時候需要先認定在申請仲裁。未申請工傷認定不能申請勞動仲裁。發(fā)生工傷，沒工傷認定，申請勞動仲裁是沒有法律依據要求賠償?shù)摹９J定是確認職工遭受事故傷害性質，享有工傷保險待遇的基礎。
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工傷認定二次不服能勞動仲裁嗎？工傷鑒定二次不服不可以申請勞動仲裁，對工傷鑒定不服不屬于勞動仲裁的受案范圍。 用人單位對設區(qū)的市級初次鑒定結論不服，可以在收到鑒定結論之日起15日內向所在省、直轄市、自治區(qū)勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定； 省級勞動能力鑒定委員會鑒定結論是最
2020.02.28 134 -
工傷能不能申請勞動仲裁因工傷醫(yī)療費發(fā)生的爭議，可以申請勞動仲裁。根據《勞動爭議調解仲裁法》第二條，中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法： (一)因確認勞動關系發(fā)生的爭議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議; (三
2020.03.21 147 -
工傷認定一年后能提出去勞動仲裁嗎工傷鑒定結果出來后，賠償有效期是一年。一年內申請賠償，否則就過了訴訟時效。一旦過了一年期限，再要求賠償，就沒有法律依據了。工傷，又稱為產業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關的活動時所遭受的不良因素
2020.09.10 285
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不通過勞動仲裁能否做工傷鑒定
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勞動仲裁過期期間還能做工傷認定嗎
勞動仲裁工傷認定過期，可以按人身損害賠償提起訴訟。工傷認定申請期間：用人單位自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內申請；用人單位未申請，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之
2022-06-10 15,340 -
員工辭職后能不能提出勞動仲裁呢？
自己提出辭職后，只要每月超過仲裁的時效，是能申請勞動仲裁的?！吨腥A人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算
2022-07-07 15,340 -
工傷能不能申請勞動仲裁？
具體看個人的情況，具有爭議的，勞動者可以到用人單位所在地或者勞動合同履行地的勞動人事爭議仲裁委申請仲裁。申請勞動仲裁，立案時需攜帶仲裁申請書、身份證復印件、相關證據、用人單位的工商登記信息或營業(yè)執(zhí)照復
2022-03-27 15,340
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工傷勞動仲裁程序怎么走工傷勞動仲裁程序如下： 1、勞動者到用人單位所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁，申請勞動仲裁應當提交的材料有：勞動仲裁申請書、當事人身份證明材料、存在勞動關系的證明材料和其他相關材料； 2、勞動仲裁申請書一般來說需要提前準備三份，兩份提交到勞動
1,849 2022.11.21 -
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公司注銷了還能勞動仲裁嗎公司注銷了可以申請勞動仲裁，具體如下： 1、如果公司已經注銷了，其公司法人的資格和地位也消失，所以無法起訴公司法人。勞動者可以到當?shù)氐膭趧硬块T申請仲裁，或者將接受清算資產的股東列為被申請人申請仲裁； 2、如果公司還在破產清算階段，企業(yè)法人的
4,273 2023.01.04 -
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申請勞動仲裁多久才能拿到錢申請勞動仲裁一般不超過60天，可以拿到錢。勞動仲裁案件從立案到出裁決一般在45天內，最長不超過60天。如果裁決勞動者勝訴，裁決書有履行內容，公司逾期不起訴到法院的話，應當主動履行。如果公司在裁決生效的情況不主動履行，勞動者可以申請法院強制執(zhí)
5,532 2022.04.17
