想象競合: 法規(guī)競合法規(guī)競合
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想象競合是行為人實施一個犯罪行為，其犯罪結果侵害兩個或兩個以上權益，觸犯兩個或兩個以上罪名。如一槍打過去打死了一人，子彈穿過身體又重傷了另外一個人，則此人一個行為犯了兩個罪，故意殺人和故意傷害，但只有一個行為，則從重，定故意殺人。。故意殺人和故意傷害本身兩個罪沒有競合，所以不是法條競合。r法條競合，指一個犯罪行為同時觸犯數(shù)個具有包容關系的具體犯罪條文，依法只適用其中一個法條定罪量刑的情況。如我國刑事立法規(guī)定了“詐騙罪”與“招搖撞騙罪”，冒充國家工作人員的身份去詐騙，就是定招搖撞騙罪了，招搖撞騙罪與詐騙罪比就比較特殊，就是特殊法優(yōu)于一般法了。具體可以看里面有比較。
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法條競合是指一個行為觸犯一個法條時就必然會觸犯另一個法條；想象競合是一個行為觸犯一個法條時并不必然觸犯另一個法條。 法條競合是由于法條規(guī)定的錯綜復雜所導致，是一種靜態(tài)的競合；想象競合是由于具體犯罪行為的多樣性，讓兩個原本沒有關系的法條產生了競合，是一種動態(tài)競合。 想象競合的處斷原則是擇一重罪論處；法條競合的適用原則是特別法優(yōu)于一般法。
想象競合犯與法條競合犯的區(qū)別如下：法律性質不同，前者是犯罪行為的競合，屬于罪數(shù)形態(tài)，后者是法律條文的競合，屬于法條形態(tài)；產生原因不同，前者是以行為人實施特定的犯罪行為作為中介，后者本身是法條之間的重合或交叉關系，不需要以犯罪行為作為中介；罪過數(shù)量不同，前者具有多個罪過，后者只有一個罪過；犯罪客體與犯罪對象數(shù)量不同。
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盜贓偷槍是想象競合還是法條競合盜竊罪與盜竊槍支彈藥罪是法條競合，因此偷錢偷到槍是法條競合。當法條競合時，特別法優(yōu)于普通法。如我國刑法規(guī)定了盜竊罪，一般情況下普遍適用。同時又規(guī)定了盜竊槍支、彈藥罪，屬于特別規(guī)定。
2020.04.26 150 -
偷錢偷到槍是想象競合還是法條競合偷錢偷到槍如果此行為在行為人的概括故意范圍內的，一般為法條競合，盜竊槍支的可能構成盜竊槍支罪，此罪與盜竊罪為法條競合。法條競合是指一個行為，符合刑法分則規(guī)定的數(shù)個條文規(guī)定的犯罪構成，而按照條文之間的邏輯關系只能適用其中的一個條文，從而排除其
2020.07.01 637 -
綁架和非法拘禁是想象競合還是法條競合綁架和非法拘禁是法條競合。法條競合，是指一個行為同時符合了數(shù)個法條規(guī)定的犯罪構成，但從數(shù)個法條之間的邏輯關系來看，只能適用其中一個法條，排除適用其他法條的情況。
2020.11.09 138
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想象競合與法條競合是什么意思？
數(shù)罪并罰，是指行為人至少有兩個以上的犯罪行為，按照刑法的規(guī)定應并罰，屬于實質的數(shù)罪。想象競合是行為人只有一個行為，但是觸犯了兩個罪名，按較重的規(guī)定處罰，屬于實質的一罪。法條競合是指法條之間的規(guī)定有相似
2022-01-24 15,340 -
想象競合犯與法條競合犯的區(qū)別
想象競合犯是指基于一個罪過，實施一個犯罪行為，同時侵犯數(shù)個犯罪客體，觸犯數(shù)個罪名的情況。法條競合犯是指一個犯罪行為同時觸犯數(shù)個具有包容關系的具體犯罪條文，依法只適用其中一個條文定罪量刑的情況。二者之間
2022-09-02 15,340 -
如何區(qū)分想象競合犯與法條競合犯
想象競合犯是指基于一個罪過，實施一個犯罪行為，同時侵犯數(shù)個犯罪客體，觸犯數(shù)個罪名的情況。法條競合犯是指一個犯罪行為同時觸犯數(shù)個具有包容關系的具體犯罪條文，依法只適用其中一個條文定罪量刑的情況。二者之間
2022-09-02 15,340 -
怎么區(qū)別想象競合犯與法條競合犯
想象競合犯是指基于一個罪過，實施一個犯罪行為，同時侵犯數(shù)個犯罪客體，觸犯數(shù)個罪名的情況。法條競合犯是指一個犯罪行為同時觸犯數(shù)個具有包容關系的具體犯罪條文，依法只適用其中一個條文定罪量刑的情況。二者之間
2022-09-02 15,340
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想象競合犯的構成要件都有哪些我國刑法并沒有明確規(guī)定想象競合犯的法律概念和構成要件，但是在刑法分則的條文中又出現(xiàn)了對想象競合犯的具體適用，刑法第三百二十九條規(guī)定的盜竊、搶奪國有檔案罪中規(guī)定了想象競合的處理原則：“有前兩款行為，同時又構成本法規(guī)定的其他犯罪的，依照處罰較重
937 2022.04.15 -
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競業(yè)限制相關法律法規(guī)與競業(yè)限制有關的法律法規(guī)主要有下面幾點： 第一，用人單位可以和負有保密義務的勞動者在簽訂勞動合同時約定競業(yè)限制條款。與此同時，可以約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內按月給予勞動者經(jīng)濟補償。如果勞動者違反競業(yè)限制約定的，應當按照先
4,009 2022.04.15 -
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競業(yè)限制的相關規(guī)定競業(yè)限制，指的是在解除或者終止勞動合同后，特殊種類的勞動者不能到與原單位生產或者經(jīng)營同類產品、從事同類業(yè)務的有競爭關系的其他用人單位工作，或者自己開業(yè)生產或者經(jīng)營同類產品、從事同類業(yè)務。我國法律關于競業(yè)限制的規(guī)定主要有包括以下幾個方面： 第
4,546 2022.04.15
