由于公司拖欠工資員工辭職有賠償嗎
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經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。 本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工
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單位拖欠工資辭職了有補(bǔ)償。用人單位存在未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的情況，勞動(dòng)者書面提出解除勞動(dòng)關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn)，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（每工作1年支付1個(gè)月工資）及辦理離職手續(xù)等。
勞動(dòng)者完全以個(gè)人原因提出辭職的，這類原因完全基于勞動(dòng)者個(gè)人的愿意提出辭職，與用人單位無(wú)任何的關(guān)聯(lián)性。因此，勞動(dòng)者因?yàn)閭€(gè)人原因主動(dòng)辭職的，用人單位無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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公司拖欠工資辭職有補(bǔ)償嗎？用人單位拖欠勞動(dòng)者工資的，但是勞動(dòng)者主動(dòng)辭職的，用人單位是無(wú)需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金的。
2020.08.15 340 -
拖欠工資，辭職有賠償嗎勞動(dòng)者因單位拖欠工資而辭職的，可以向單位主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 如果勞動(dòng)行政部門責(zé)令單位限期支付所拖欠的工資，單位逾期不支付的，應(yīng)當(dāng)按照應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。
2020.12.26 226 -
拖欠工資辭職有賠償根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位未依照勞動(dòng)合同的約定或者未依照勞動(dòng)合同法的規(guī)定支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者解除、終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付
2020.03.19 179
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公司拖欠工資員工辭職有補(bǔ)償嗎
自己主動(dòng)離職是沒(méi)有補(bǔ)償?shù)?但如果理由是單位拖欠工資,這樣不僅可以要求其支付拖欠的工資,可以要求支付工作一年補(bǔ)償一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)償。
2022-06-27 15,340 -
公司拖欠工資辭職有賠償嗎？
如果用人單位違法解除勞動(dòng)合同的，用人單位需要支付賠償金。拖欠工資未開的你可以向勞動(dòng)行政部門舉報(bào)或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。、第條，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位
2022-05-08 15,340 -
公司拖欠工資辭職有賠償嗎
公司拖欠工資可以選擇通過(guò)提起勞動(dòng)仲裁維權(quán)。主動(dòng)辭職并無(wú)額外補(bǔ)償。 《勞動(dòng)合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)
2022-04-20 15,340 -
因公司拖欠工資辭職有賠償嗎
根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法律的規(guī)定，如果您僅僅是因?yàn)閱挝槐容^困難的理由而提出辭職，是沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?但是，如果您的單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的，未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬、未依法為你繳納社會(huì)保險(xiǎn)
2022-03-17 15,340
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00:54
公司拖欠工資離職有賠償嗎公司拖欠工資員工離職時(shí)，當(dāng)然有補(bǔ)償。公司拖欠工資屬于公司存在過(guò)錯(cuò)，法律規(guī)定因公司過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致勞動(dòng)合同解除的，勞動(dòng)者可以向公司請(qǐng)求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的數(shù)額根據(jù)勞動(dòng)者在公司的工作年限為標(biāo)準(zhǔn)，工作滿一年可以請(qǐng)求一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
8,412 2022.04.15 -
00:59
公司辭退員工有賠償嗎公司辭退員工有賠償。當(dāng)企業(yè)辭退員工屬于非過(guò)失性辭退的情形時(shí)，用人單位應(yīng)給予勞動(dòng)者一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。而根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)者在本單位工作的年限計(jì)算，每滿一年支付一個(gè)月的工資。如果是六個(gè)月以上不滿一年
6,487 2022.04.17 -
01:23
拖欠工資辭職工資怎么辦離職后用人單位故意拖欠工資的，勞動(dòng)者可以與用人協(xié)商處理，如果協(xié)商不成的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求用人單位支付工資。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履
980 2022.05.11
