勞動合同沒簽訂勞動爭議仲裁申請書怎么寫
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申訴書應(yīng)寫明下列各項: ①勞動者方當(dāng)事人的姓名、職業(yè)、住址和工作單位以及郵政編碼、電話號碼等用人單位方當(dāng)事人的名稱、住所地、法定代表人姓名、職務(wù)以及郵政編碼、電話號碼等 ②申訴請求事項和所依據(jù)的事實、理由 ③證據(jù)、證人的姓名和住址 ④申請勞動爭議仲裁的日期,申請人簽名(蓋章)。 申訴書中對爭議事實的敘述必須實事求是,突出主要問題,寫明因果關(guān)系。申訴的理由要合情合理,具有說服力。請求仲裁的事項,一定要明確具體,具有法律、法規(guī)和政策依據(jù)。用語要準(zhǔn)確、通俗,字跡要清楚,文面要整潔,必須用鋼筆或毛筆書寫。
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寫勞動仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項: (一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責(zé)人的姓名、職務(wù); (二)仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由; (三)證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。書寫仲裁申請確有困難的,可以口頭申請,由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄,并告知對方當(dāng)事人。
未簽合同的勞動爭議仲裁申請書的寫法如下: 1、首先需要寫明申請人、用人單位以及被申請機構(gòu)的基本信息; 2、最重要的需要寫明具體的請求事項、事實與理由,由相關(guān)證明材料的列明證據(jù)材料并說明其來源; 3、最后由申請人簽字,注明日期。
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勞動爭議仲裁申請書怎么寫
用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議后,當(dāng)事人依據(jù)《勞動法》的規(guī)定,可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,也可以直接向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。申請仲裁以書面形式申請,勞動者向勞動仲裁委員會遞交《勞動仲裁申請書》,內(nèi)容包括: 1、勞動
2020.09.24 492 -
勞動爭議仲裁申請書怎么寫?
1、首先居中寫題目:勞動糾紛仲裁申請書,然后另起一行寫申請人單位,寫明單位名稱。 2、公民寫明姓名、性別、年齡、民族、職業(yè)或者工作單位和職務(wù)、住址。 3、被申請人,請求事項:寫明申請仲裁所要達到的目的。 4、事實和理由:寫明申請仲裁或提出主
2020.11.07 285
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公司沒有簽訂勞動合同,寫勞動爭議仲裁申請書申請要求
跟由勞動合同的差不多只要提供證據(jù)證明存在事實勞動關(guān)系就可以
2023-06-02 15,340 -
未簽勞動合同爭議仲裁申請書怎么寫
未簽合同的勞動爭議仲裁申請書的寫法如下: 1、首先需要寫明申請人、用人單位以及被申請機構(gòu)的基本信息; 2、最重要的需要寫明具體的請求事項、事實與理由,由相關(guān)證明材料的列明證據(jù)材料并說明其來源; 3、最
2023-03-09 15,340 -
勞動合同勞動爭議仲裁申請書該怎么寫?
關(guān)于勞動合同仲裁申請書具體該怎么寫,看涉及的內(nèi)內(nèi)容了,具體可咨詢相關(guān)方面的律師,望采納。
2022-08-01 15,340 -
勞動合同爭議仲裁申請書怎么寫
公司要辭退你,需支付以下費用: 一、未提前一個月通知的,支付一個月的待通知金; 二、支付你從入職日到離職日期間的經(jīng)濟補償金; 三、為你辦理失業(yè)相關(guān)手續(xù),可按月領(lǐng)取失業(yè)金 四、不用支付17500元; 五
2022-07-12 15,340
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勞動爭議申請仲裁時間勞動爭議申請仲裁時間的規(guī)定如下: 1、對勞動爭議申請仲裁的時效期間是一年,從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起算。仲裁時效是相對比較短的,勞動爭議發(fā)生一年之內(nèi),這是一般時效。但是也有特殊時效:比如欠薪加班工資,時效不受限。在勞動關(guān)系存
3,017 2022.05.11 -
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哪些爭議可以申請勞動仲裁申請勞動仲裁的爭議如下: 1、確認(rèn)勞動關(guān)系是否存在的爭議; 2、因工作時間、休息休假制度是否合法合理發(fā)生的爭議; 3、因勞動報酬、工傷醫(yī)療費等費用是否合理而發(fā)生的爭議。 當(dāng)事人可以提出書面申訴,勞動仲裁委員會將審查其申訴是否符合受理條件,并
1,256 2022.09.09 -
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勞動爭議仲裁時效勞動爭議仲裁時效的規(guī)定如下: 1、勞動爭議仲裁時效是相對比較短的,原則上是一年之內(nèi)提出仲裁的申請,這是一般時效; 2、特殊時效:欠薪加在職,時效不受限。 在勞動關(guān)系存續(xù)期間,且糾紛又只限于拖欠勞動報酬,就屬于欠薪加在職,那么勞動仲裁不受一年
3,706 2022.04.17