上下班途中發(fā)生交通事故，有沒有工傷認定，哪些情況可以認定為工傷
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只有非自己主要責任的交通事故才可以申請工傷的。如果是你的主要責任，是無法申請工傷認定的。職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。第十六條職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自殘或者自殺的。
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上班途中發(fā)生交通事故的，員工要屬于非自身的主要原因的情況下可以認定為工傷。職工上下班途中遇到交通事故的可認定為工傷，但須同時具備以下條件：必須是在上下班的規(guī)定時間發(fā)生的交通事故；必須是在上下班的必經線路上發(fā)生的交通事故；必須是本人沒有責任或者不是主要責任；必須是因機動車而引起的道路交通事故。
在上下班途中交通事故工傷的認定是：受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。用人單位當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
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上下班途中交通事故工傷認定為在上下班途中，受到非本人責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷，其他情況不算工傷。也就是說在交通事故中如果本人承擔次要責任或者無責任屬于非本人責任，就能認定為工傷；如果自己承擔主要責任或者全部責任，則不能認
2020.04.08 229 -
上下班路途中發(fā)生交通事故,可認定工傷？上下班路途中發(fā)生交通事故，非本人主要責任的，可以認定為工傷。用人單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內申請工傷認定；用人單位未申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1
2020.03.13 196 -
員工在上下班途中發(fā)生哪些事故可認定為工傷依據《工傷保險條例》規(guī)定，職工上下班中，受到非本人主要責任的交通事故或城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害申請認定工傷的，申請人需要提供公安交通管理部門或其他相關部門出具的交通事故認定書，且認定書中受傷職工承擔的事故責任為非本人主要責任，這
2020.07.04 267
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上下班途中發(fā)生交通事故認定為工傷的情形中的哪些情況可以認定工傷
結合如下，對照適用； 根據《工傷保險條例》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關
2022-03-18 15,340 -
上班途中發(fā)生交通事故，哪些情況可以認定為工傷
根據《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷:。（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防
2022-04-06 15,340 -
上下班途中發(fā)生交通事故算工傷嗎, 交通事故哪些情況可以認定為工傷
一、正常情況下都算。根據《工傷保險條例》的規(guī)定，只要是非主要責任的交通事故，都應當構成工傷。但如果是因為本人自己的個人原因造成的，或者說造成交通事故的主要責任是本人，則不構成工傷了。二、依據：《工傷保
2022-01-24 15,340 -
上下班途中發(fā)生交通事故算工傷嗎? 交通事故哪些情況可以認定為工傷?
一、正常情況下都算。根據《工傷保險條例》的規(guī)定，只要是非主要責任的交通事故，都應當構成工傷。但如果是因為本人自己的個人原因造成的，或者說造成交通事故的主要責任是本人，則不構成工傷了。二、依據：《工傷保
2022-02-22 15,340
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上下班途中工傷如何認定上下班途中工傷主要有兩大限定條件，一是發(fā)生交通事故，二是認定者為非主要責任。上下班途中認定為工傷的情形，具體分為以下情況： 1、員工在合理時間內，在合理路線中的上下班途中； 2、公司員工在合理時間內，往返于工作地與住所地、經常居住地、單位宿
1,109 2022.07.02 -
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在上下班途中工傷認定是怎樣的上下班途中工傷認定有以下四點： 1、在合理時間內往返于工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中； 2、在合理時間內往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中； 3、從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理
21,867 2022.06.30 -
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上下班途中工傷怎么鑒定上下班途中工傷鑒定方法有以下幾種： 1、上下班途中在時間上要求在一個合理的時間范圍內，根據職工上下班路程的遠近，使用交通工具的不同，考慮交通狀況等因素，在合理的一段時間范圍內均可以認為是上下班時間； 2、在合理時間內經過合理路線，而不是必經
882 2022.07.19
