社保都是強(qiáng)制性的嗎
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社保對(duì)用人單位來說是強(qiáng)制性，對(duì)個(gè)人來說不是強(qiáng)制的。只要?jiǎng)趧?dòng)者與用人單位形成勞動(dòng)關(guān)系，簽訂了勞動(dòng)合同，用人單位就必須為勞動(dòng)者按時(shí)、足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。勞動(dòng)者有權(quán)在用人單位未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)的情況下要求賠償。但社保也可以以個(gè)人名義交，沒有工作單位的，是否繳納社保由個(gè)人自由選擇。
《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十條 職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。 無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。 公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的辦法由國務(wù)院規(guī)定。
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社會(huì)保險(xiǎn)具有強(qiáng)制性，主要體現(xiàn)在以下四個(gè)方面： （1）社會(huì)保險(xiǎn)是國家法律、法規(guī)規(guī)定的強(qiáng)制性的法律規(guī)范。因此，用人單位和職工個(gè)人都必須嚴(yán)格遵守； （2）社會(huì)保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)的行為具有法定強(qiáng)制力； （3）任何單位和個(gè)人都應(yīng)在社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)承擔(dān)自身應(yīng)盡的義務(wù)，否則，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任； （4）人力資源社會(huì)保障行政部門對(duì)違反社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)的單位和個(gè)人有權(quán)進(jìn)行行政處罰。
法律強(qiáng)制公司給職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在用工之日起三十日內(nèi)為其職工申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，如果用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，其社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)會(huì)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。
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社保有強(qiáng)制性嗎社保對(duì)用人單位來說是強(qiáng)制性，對(duì)個(gè)人來說不是強(qiáng)制的。只要?jiǎng)趧?dòng)者與用人單位形成勞動(dòng)關(guān)系，簽訂了勞動(dòng)合同，用人單位就必須為勞動(dòng)者按時(shí)、足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。勞動(dòng)者有權(quán)在用人單位未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)的情況下要求賠償。但社保也可以以個(gè)人名義交，沒有工作
2020.05.04 834 -
社會(huì)保險(xiǎn)有強(qiáng)制性嗎社會(huì)保險(xiǎn)具有強(qiáng)制性，主要體現(xiàn)在以下四個(gè)方面： （1）社會(huì)保險(xiǎn)是國家法律、法規(guī)規(guī)定的強(qiáng)制性的法律規(guī)范。因此，用人單位和職工個(gè)人都必須嚴(yán)格遵守； （2）社會(huì)保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)的行為具有法定強(qiáng)制力； （3）任何單位和個(gè)人都應(yīng)在社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)規(guī)定的范圍
2020.08.20 534 -
社會(huì)保險(xiǎn)是否有強(qiáng)制性？社會(huì)保險(xiǎn)具有強(qiáng)制性，主要體現(xiàn)在以下四個(gè)方面： （1）社會(huì)保險(xiǎn)是國家法律、法規(guī)規(guī)定的強(qiáng)制性的法律規(guī)范。因此，用人單位和職工個(gè)人都必須嚴(yán)格遵守； （2）社會(huì)保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)的行為具有法定強(qiáng)制力； （3）任何單位和個(gè)人都應(yīng)在社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)規(guī)定的范圍
2020.04.12 258
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社保是強(qiáng)制性的嗎？
社保對(duì)用人單位來說是強(qiáng)制性，對(duì)個(gè)人來說不是強(qiáng)制的。只要?jiǎng)趧?dòng)者與用人單位形成勞動(dòng)關(guān)系，簽訂了勞動(dòng)合同，用人單位就必須為勞動(dòng)者按時(shí)、足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。勞動(dòng)者有權(quán)在用人單位未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)的情況下要求
2022-05-28 15,340 -
社保是強(qiáng)制性的嗎
社保對(duì)用人單位來說是強(qiáng)制性，對(duì)個(gè)人來說不是強(qiáng)制的。只要?jiǎng)趧?dòng)者與用人單位形成勞動(dòng)關(guān)系，簽訂了勞動(dòng)合同，用人單位就必須為勞動(dòng)者按時(shí)、足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。勞動(dòng)者有權(quán)在用人單位未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)的情況下要求
2022-05-13 15,340 -
社會(huì)保險(xiǎn)是強(qiáng)制性的嗎
社會(huì)保險(xiǎn)屬于強(qiáng)制性保險(xiǎn)，是國家通過立法強(qiáng)制實(shí)施的。 所謂強(qiáng)制性是指國家通過立法強(qiáng)制實(shí)施，勞動(dòng)者個(gè)人和所在單位都必須依照法律的規(guī)定參加。社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和待遇項(xiàng)目、保險(xiǎn)金的給付標(biāo)準(zhǔn)等，均由國家或地方政
2022-03-20 15,340 -
社保是強(qiáng)制性法定保險(xiǎn)嗎
社會(huì)保險(xiǎn)是法定的保險(xiǎn)，它是國家管理部門以法律為依據(jù)，以行政手段進(jìn)行實(shí)施和管理的保險(xiǎn)。凡是參加工作或自謀職業(yè)的成年人都應(yīng)該，也是必須參加的保險(xiǎn)。它可以為參保人員提供基本醫(yī)療保險(xiǎn)、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、
2022-05-03 15,340
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女性強(qiáng)制猥褻男性犯罪嗎大家好，我是110咨詢網(wǎng)的特約律師張神兵。女性強(qiáng)制猥褻男性是算犯罪的，我國《刑法》當(dāng)中雖然沒有規(guī)定女性可以實(shí)施強(qiáng)奸罪的，但是我國《刑法》還是有關(guān)于女性強(qiáng)制猥褻罪的定罪量刑的規(guī)定，其中強(qiáng)制猥褻罪又可以細(xì)分為，強(qiáng)制猥褻、侮辱罪和猥褻兒童罪兩種罪
1,193 2022.04.17 -
01:15
安全生產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)是強(qiáng)制的嗎安全生產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)不是強(qiáng)制的。該保險(xiǎn)應(yīng)屬于商業(yè)保險(xiǎn)中的一個(gè)險(xiǎn)種，但目前其還沒有作為強(qiáng)制性保險(xiǎn)的法律依據(jù)。安全生產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)是生產(chǎn)經(jīng)營單位在發(fā)生生產(chǎn)安全事故以后對(duì)死亡、傷殘者履行賠償責(zé)任的保險(xiǎn)，對(duì)維護(hù)社會(huì)安定和諧具有重要作用。針對(duì)高危行業(yè)開辦的險(xiǎn)
10,673 2022.05.11 -
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強(qiáng)制性打新冠疫苗違法嗎強(qiáng)制性打新冠疫苗違法。新款疫苗目前不是強(qiáng)制打的，是自愿打的，但為了自身和他人的健康考慮最好極時(shí)去注射。據(jù)相關(guān)法律規(guī)定 醫(yī)療衛(wèi)生與健康事業(yè)應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持以人民為中心，為人民健康服務(wù)。醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持公益性原則。國家和社會(huì)尊重、保護(hù)公民的健康權(quán)。
7,793 2022.04.17
