精神病工傷待遇怎么說(shuō)的?。渴菍儆诠膯?？
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依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第5條第2款規(guī)定：縣級(jí)以上地方各級(jí)人民政府社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的工傷保險(xiǎn)工作。 《工傷保險(xiǎn)條例》還明確了工傷認(rèn)定針對(duì)的對(duì)象是因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工。勞動(dòng)者因工作原因發(fā)生意外事故身體受傷、死亡和因工作原因患職業(yè)病的，應(yīng)該被認(rèn)定為工傷，享受相關(guān)的保險(xiǎn)待遇。 工傷不包括精神病。
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根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，需要依據(jù)具體情況具體分析，一般可以分為3到6級(jí)工傷， 三級(jí) 1)精神病性癥狀，經(jīng)系統(tǒng)治療1年后仍表現(xiàn)為危險(xiǎn)或沖動(dòng)行為者; 2)精神病性癥狀，經(jīng)系統(tǒng)治療1年后仍缺乏生活自理能力者; 四級(jí) 3)精神病性癥，經(jīng)系統(tǒng)治療1年后仍缺乏社交能力者; 六級(jí) 3)精神病性癥狀，經(jīng)系統(tǒng)治療1年后仍影響職業(yè)勞動(dòng)能力者。
職工因工受到精神方面的損害的，經(jīng)過(guò)鑒定，可以被認(rèn)定為工傷，比如精神病性癥狀，經(jīng)系統(tǒng)治療1年后仍表現(xiàn)為危險(xiǎn)或沖動(dòng)行為者屬于三級(jí)傷殘。
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哪些精神病屬于工傷根據(jù)《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》，職工經(jīng)鑒定為“精神病性癥狀，經(jīng)系統(tǒng)治療1年后仍表現(xiàn)為危險(xiǎn)或沖動(dòng)行為者；經(jīng)系統(tǒng)治療1年后仍缺乏生活自理能力者；經(jīng)系統(tǒng)治療1年后仍缺乏社交能力者；經(jīng)系統(tǒng)治療1年后仍影響職業(yè)勞動(dòng)能力者”的屬于工傷。
2020.10.22 402 -
精神病屬于工傷哪幾類(lèi)我國(guó)沒(méi)有具體規(guī)定哪幾種精神病屬于工傷，但是工傷是由于工作原因引起的，同理，從理論上來(lái)說(shuō)，若員工因工作原因患上了精神病，應(yīng)當(dāng)屬于工傷范疇，但具體實(shí)踐中精神病的認(rèn)定一般都?xì)w于個(gè)人心理因素，屬于內(nèi)因，要舉證證明員工患精神病與工作有關(guān)難度較大。
2020.04.25 176 -
哪幾種精神病屬于工傷主要分為四種精神病：精神病性癥狀，經(jīng)系統(tǒng)治療1年后仍表現(xiàn)為危險(xiǎn)或沖動(dòng)行為者；精神病性癥狀，經(jīng)系統(tǒng)治療1年后仍缺乏生活自理能力者；精神病性癥，經(jīng)系統(tǒng)治療1年后仍缺乏社交能力者;精神病性癥狀，經(jīng)系統(tǒng)治療1年后仍影響職業(yè)勞動(dòng)能力者。
2020.01.05 377
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精神病工傷待遇怎樣說(shuō)的?。渴菍儆诠膯?？
依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第5條第2款規(guī)定：縣級(jí)以上地方各級(jí)人民政府社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的工傷保險(xiǎn)工作。 《工傷保險(xiǎn)條例》還明確了工傷認(rèn)定針對(duì)的對(duì)象是因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工。勞動(dòng)者
2022-07-28 15,340 -
精神病工傷待遇怎么說(shuō)的？是屬于工傷的嗎？
依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第5條第2款規(guī)定：縣級(jí)以上地方各級(jí)人民政府社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的工傷保險(xiǎn)工作。 《工傷保險(xiǎn)條例》還明確了工傷認(rèn)定針對(duì)的對(duì)象是因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工。勞動(dòng)者
2022-06-14 15,340 -
精神病屬于工傷嗎
依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第5條第2款規(guī)定：縣級(jí)以上地方各級(jí)人民政府社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的工傷保險(xiǎn)工作?！豆ｋU(xiǎn)條例》還明確了工傷認(rèn)定針對(duì)的對(duì)象是因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工。勞動(dòng)者因
2022-01-27 15,340 -
精神分裂癥屬于工傷里的職業(yè)病嗎？
精神分裂癥和躁郁癥均為內(nèi)源性精神病，發(fā)病主要決定于病人自身的生物學(xué)素質(zhì)。在工傷或職業(yè)病過(guò)程中伴生的內(nèi)源性精神病不應(yīng)與工傷或職業(yè)病直接所致的精神病相混淆，精神分裂癥和躁郁癥不屬于工傷或職業(yè)性精神病。 根
2022-06-30 15,340
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00:53
工傷職工的工傷待遇由誰(shuí)支付工傷職工的工傷待遇由誰(shuí)支付要根據(jù)具體情況確定。如果用人單位按規(guī)定為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，那么大部分工傷待遇是由國(guó)家支付的，只有小部分費(fèi)用由用人單位支付。如果用人單位沒(méi)有按規(guī)定為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，那么全部的工傷待遇都是由用人單位支付。
2,360 2022.05.11 -
01:18
工傷五級(jí)待遇是什么不同傷殘的等級(jí)的工傷事故的賠償標(biāo)準(zhǔn)不同，具體由《工傷保險(xiǎn)條例》確定。賠償除了除了醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)等賠償，還包括一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、醫(yī)療補(bǔ)助金、誤工費(fèi)等。首先，五級(jí)傷殘的員工，可以從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷
2,207 2022.04.17 -
01:26
工傷待遇爭(zhēng)議該如何處理工傷是指，勞動(dòng)者因工作而受傷，因此，被認(rèn)定為工傷的勞動(dòng)者有權(quán)享受，用人單位和工傷保險(xiǎn)基金支付的工傷待遇。發(fā)生工傷后，如果用人單位和勞動(dòng)者產(chǎn)生了關(guān)于工傷待遇的爭(zhēng)議，這時(shí)候根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，這類(lèi)糾紛可以按照勞動(dòng)爭(zhēng)議的相關(guān)規(guī)定來(lái)處理。換句話
2,832 2022.05.11
