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軍隊轉業(yè)干部安置暫行辦法條文是什么?

2022-09-21 09:55

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專業(yè)分析:

軍隊轉業(yè)干部隨調配偶的工作,安置地黨委、政府應當參照本人職務等級和從事的職業(yè)合理安排,與軍隊轉業(yè)干部同時接收安置,發(fā)出報到通知。調入調出單位相應增減工資總額。對安排到實行合同制、聘任制企業(yè)事業(yè)單位的軍隊轉業(yè)干部隨調配偶,應當給予2年適應期。適應期內(nèi),非本人原因不得擅自違約解聘、辭退或者解除勞動、聘用合同。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務所

軍隊干部轉業(yè)到地方工作,是國家和軍隊的一項重要制度。國家對軍隊轉業(yè)干部實行計劃分配和自主擇業(yè)相結合的方式安置。計劃分配的軍隊轉業(yè)干部由黨委、政府負責安排工作和職務;自主擇業(yè)的軍隊轉業(yè)干部由政府協(xié)助就業(yè)、發(fā)給退役金。軍隊轉業(yè)干部安置工作,堅持為經(jīng)濟社會發(fā)展和軍隊建設服務的方針,貫徹妥善安置、合理使用、人盡其才、各得其所的原則。國家設立軍隊轉業(yè)干部安置工作機構,在中共中央、國務院、中央軍事委員會領導下,負責全國軍隊轉業(yè)干部安置工作。?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市)設立相應的軍隊轉業(yè)干部安置工作機構,負責本行政區(qū)域的軍隊轉業(yè)干部安置工作。市(地)可以根據(jù)實際情況設立軍隊轉業(yè)干部安置機構。接收、安置軍隊轉業(yè)干部是一項重要的政治任務,是全社會的共同責任。黨和國家機關、團體、企業(yè)事業(yè)單位,應當按照國家有關規(guī)定,按時完成軍隊轉業(yè)干部安置任務。

豐培銘律師

天津東方律師事務所

軍隊內(nèi)的干部若退役轉業(yè)之后,相關部門應當對其發(fā)給足額的轉業(yè)資金或安排至機關單位工作以進行安置。根據(jù)我國《軍隊轉業(yè)干部安置暫行辦法》規(guī)定,國家下達的機關、團體、事業(yè)單位的年度增人計劃,應當首先用于安置軍隊轉業(yè)干部。

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