工傷怎么索賠
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工傷賠償項目。(1)治療(醫(yī)療)的醫(yī)療費用。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄,工傷保險藥品目錄,工傷保險住院服務(wù)標準。(二)住院伙食補助費。職工住院治療工傷的,由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費。(三)外地就醫(yī)交通費,食宿費。經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明,報經(jīng)辦機構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的,所需交通,食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。(4)康復(fù)治療費用。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行康復(fù)治療的費用,符合工作保險診療項目目目錄、工作保險藥品目錄、工作保險住院服務(wù)標準本條第三項規(guī)定的,由工作保險基金支付。(5)輔助器具費用。工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認,可以安裝假肢,矯形器,假眼,假牙和配置輪椅等輔助器具,所需費用按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付。(六)停工留薪期工資。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。(七)生活護理費。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的,從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費根據(jù)生活完全不能自立,生活大部分不能自立,或者生活部分不能自立,其標準分別是統(tǒng)一地區(qū)上年度員工月平均工資的50%、40%或30%。(八)一次性傷殘補助金。一次殘疾補助金的賠償標準根據(jù)工作人員的殘疾等級確定,不同等級、賠償標準不同。具體來說,一級殘疾是27個月的本人工資,二級殘疾是25個月的本人工資,三級殘疾是23個月的本人工資,四級殘疾是21個月的本人工資,五級殘疾是18個月的本人工資,六級殘疾是16個月的本人工資,七級殘疾是13個月的本人工資,八級殘疾是11個月的本人工資,九級殘疾是9個月的本人工資,十級殘疾是7個月的本人工資。(九)殘疾津貼。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:一級傷殘為24個月的本人工資,二級傷殘為22個月的本人工資,三級傷殘為20個月的本人工資,四級傷殘為18個月的本人工資。員工因工作障礙被認定為五級、六級障礙的,保留與使用者的勞動關(guān)系,由使用者安排適當?shù)墓ぷ鳌ky以安排工作的,使用者每月發(fā)放殘疾津貼,五級殘疾為本人工資的70%,六級殘疾為本人工資的60%。(十)一次殘疾就業(yè)補助金和一次工作醫(yī)療補助金。員工因勞動障礙被認定為5級、6級障礙的,由勞動者本人提出,該員工可以與使用者解除或終止勞動關(guān)系,使用者可以支付一次性勞動醫(yī)療補助金和殘疾就業(yè)補助金的員工因勞動障礙被認定為7級到10級障礙的,勞動合同到期或者員工本人提出解除勞動合同的,使用者可以支付一次性勞動醫(yī)療補助金和殘疾就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。(11)喪葬補貼。職工因工死亡喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。(12)供養(yǎng)親屬撫恤金。員工死亡的親屬撫恤金按員工本人工資的一定比例支付給死亡員工生前提供主要生活來源、沒有勞動力的親屬。標準是配偶每月40%,其他親屬每月30%,孤獨的老人和孤兒每月按照上述標準增加10%。被認定的各供養(yǎng)親屬的賠償金和死亡員工的生前工資不得高于。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院勞動保障行政部門規(guī)定。(十三)一次性死亡補助金。一次死亡補助金的標準是從48個月到60個月的統(tǒng)一地區(qū)上年度員工的月平均工資。具體標準由統(tǒng)一地區(qū)人民政府根據(jù)當?shù)亟?jīng)濟、社會發(fā)展情況規(guī)定,報告省、自治區(qū)、直轄市人民政府。注:上述所謂本人的工資是指工作上的員工在工作中受到事故傷害,或者在患職業(yè)病之前的12個月的平均月薪。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%,按統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%,按統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。
工傷保險條例第三十條
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工傷索賠方法如下: 1、用人單位自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起三十日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請; 2、用人單位不提出的,由工傷職工或者其近親屬、工會組織在一年內(nèi)提出; 3、申請時應(yīng)當提交工傷認定申請所需要的材料。
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工傷怎么索賠
職工發(fā)生索賠的流程如下: 1、先與用人單位協(xié)商確定賠償?shù)南嚓P(guān)項目以及費用; 2、無法協(xié)商的,提出工傷認定申請; 3、傷情較重,申請勞動能力鑒定; 4、最后向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2020.09.10 126 -
發(fā)生工傷怎樣索賠工傷索賠后被索賠
發(fā)生工傷后可按照下列步驟來索賠:用人單位,工傷職工或者其近親屬、工會組織依法提出工傷認定的申請;工傷職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后,向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請;之后攜帶工傷認定決定書、勞動能力鑒定書等資料申請工傷保險待遇。
2020.10.03 246 -
工傷該怎么索賠
1、先到勞動保障行政部門提出工傷認定申請。 2、認定工傷后,再進行勞動能力鑒定。 3、根據(jù)鑒定的勞動能力等級核算賠償數(shù)額,享受工傷保險待遇。 4、與單位就賠償問題進行協(xié)商,協(xié)商不成的,可以到當?shù)貏趧又俨锰嵴堉俨蒙暾?,維護自己的合法權(quán)益。 工
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工傷,怎么索賠
工傷索賠需要按步驟進行:若單位不申請工傷,員工可自行申請。應(yīng)先到用人單位所在地的勞動局申請工傷認定,工傷認定書出來后再到勞動局指定的鑒定部門申請勞動能力鑒定,再根據(jù)鑒定出來的傷殘等級結(jié)合事故發(fā)生前一年
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工傷怎么索賠?
工傷索賠要準備的資料有:工傷認定申請表;與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料;醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。 《工傷保險條例》第十八條規(guī)定,提出工傷認定申請
2022-07-15 15,340 -
工傷怎么索賠?
工傷索賠需要按步驟索賠:應(yīng)先到用人單位所在地的勞動局申請工傷認定,工傷認定書出來后再到勞動局指定的鑒定部門申請勞動能力鑒定,再根據(jù)鑒定出來的傷殘等級結(jié)合事故發(fā)生前一年的平均工資申請賠償款。具體能評到幾
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工傷索賠依據(jù)什么索賠工傷索賠程序是怎樣的
工傷索賠依據(jù) 工傷流程圖:工傷——單位30日,個人1年——申請工傷(工傷申請表醫(yī)療機構(gòu)的診斷證明勞動關(guān)系證明)——受理工傷申請(15日內(nèi),補齊材料)——工傷認定結(jié)論(60日做出)——申請勞動能力鑒定
2022-04-28 15,340
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工傷賠償怎么索賠工傷賠償索賠的流程如下: 1、申請工傷認定和勞動能力鑒定,按照鑒定結(jié)論主張工傷保險待遇。不同的傷殘等級獲得的補償不同,主要的補償包括了醫(yī)療費,一次性傷殘補助金,停工留薪期間的工資,住院伙食補助費,護理費,傷殘津貼,一次性就業(yè)補助金,一次性醫(yī)
934 2023.01.04 -
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