中秋國(guó)慶加班沒(méi)有
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國(guó)慶中秋加班按三倍工資支付。 《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬： (一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬; (二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬; (三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。
中秋國(guó)慶加班費(fèi)的計(jì)算是按不低于工資的300%計(jì)算。加班工資的計(jì)算基數(shù)為勞動(dòng)者所在崗位相對(duì)應(yīng)的正常出勤月工資，不包括年終獎(jiǎng)，上下班交通補(bǔ)貼、工作餐補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼等特殊情況下支付的工資。
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國(guó)慶中秋加班幾倍工資？國(guó)慶中秋加班3倍工資。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間的工資，安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資150％的工資；休息日安排勞動(dòng)者工作，不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資200％的工資；
2022.06.17 614 -
國(guó)慶中秋加班費(fèi)怎么算有嗎？國(guó)慶中秋加班費(fèi)應(yīng)由用人單位向勞動(dòng)者支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。在法定節(jié)假日安排勞動(dòng)者工作的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬。
2020.02.18 127 -
中秋國(guó)慶加班工資怎么算中秋國(guó)慶加班工資的算法：如果在法定節(jié)假日當(dāng)天加班的，按不低于日常工資的三倍來(lái)計(jì)算；如果在其他休息日加班且不能安排補(bǔ)休的，按不低于日常工資的雙倍來(lái)計(jì)算。
2020.06.29 109
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國(guó)慶中秋加班，不發(fā)
國(guó)慶中秋加班，公司不發(fā)加班費(fèi)，可以投訴
2022-11-01 15,340 -
國(guó)慶中秋節(jié)中秋節(jié)加班加工怎么算
雖然中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié)重疊，但加班費(fèi)仍然是日薪的三倍?！「鶕?jù)國(guó)務(wù)院的規(guī)定，中秋節(jié)只有一天是法定假日，而國(guó)慶節(jié)只有一天－3日是法定假日，所以2020年中秋國(guó)慶假期加班，勞動(dòng)者前三天法定假日上班，用人單位應(yīng)當(dāng)
2021-12-30 15,340 -
國(guó)慶中秋加班怎么算
中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié)是一天，加班依舊是三薪。 雖然兩個(gè)法定假日重合，但是加班跟通知依舊是三倍。根據(jù)國(guó)務(wù)院放假規(guī)定，中秋節(jié)只有當(dāng)天1天是法定假日，而國(guó)慶節(jié)假期只有1到3日是法定假日，因此中秋國(guó)慶假期加班，勞動(dòng)
2022-06-01 15,340 -
國(guó)慶中秋加班如何算
1、中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié)是一天，加班依舊是三薪。雖然兩個(gè)法定假日重合，但是加班依然是三倍。 2、根據(jù)放假規(guī)定，中秋節(jié)只有當(dāng)天1天是法定假日，而國(guó)慶節(jié)假期只有1到3日是法定假日，因此2021年中秋國(guó)慶假期加班
2022-05-28 15,340
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今年中秋要補(bǔ)班嗎今年中秋要補(bǔ)班。因?yàn)?021年中秋在9月20日并未與周末相連，所以需要補(bǔ)班的，補(bǔ)班的日期是9月18日。中國(guó)文化的影響，中秋節(jié)也是東亞和東南亞一些國(guó)家的傳統(tǒng)節(jié)日，尤其是當(dāng)?shù)厝A人和華僑。2006年5月20日，國(guó)務(wù)院將其列入第一批國(guó)家級(jí)非物質(zhì)文化
1,384 2022.04.17 -
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低保戶中秋節(jié)有補(bǔ)貼嗎低保戶中秋節(jié)是否有補(bǔ)貼，具體根據(jù)地區(qū)政策確定。目前，國(guó)家法律并沒(méi)有規(guī)定在節(jié)假日要對(duì)低保戶發(fā)放額外的補(bǔ)貼，中秋節(jié)是否會(huì)發(fā)補(bǔ)助金，要看當(dāng)?shù)卣囊?guī)定，可以到當(dāng)?shù)氐恼块T咨詢。根據(jù)以往的慣例，有些地方政府會(huì)向低保戶發(fā)放大米、食用油、棉被等慰問(wèn)物
2,997 2022.05.11 -
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國(guó)慶節(jié)沒(méi)有三倍工資怎么舉報(bào)國(guó)慶節(jié)沒(méi)有三倍工資的，可以向勞動(dòng)行政部門進(jìn)行舉報(bào)。用人單位安排勞動(dòng)者在國(guó)慶節(jié)進(jìn)行工作的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬，用人單位拒絕支付三倍工資的，屬于違法行為，勞動(dòng)者可以去勞動(dòng)行政部門進(jìn)行舉報(bào)，勞動(dòng)行政部門查證屬實(shí)后，應(yīng)
6,851 2022.04.12
