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工傷認(rèn)定的舉證責(zé)任范圍

2023-10-30 09:32

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專(zhuān)業(yè)分析:

在社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)進(jìn)行工傷認(rèn)定的程序中,職工應(yīng)當(dāng)提供其與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系、存在事故傷亡事實(shí)等基本證據(jù),這些證據(jù)是工傷認(rèn)定的前提,剩下的則由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十九條第二款規(guī)定,職工或其近親屬認(rèn)為是工傷,用人單位不認(rèn)為是工傷的,由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

法律依據(jù):

《工傷保險(xiǎn)條例》第十九條第二款 職工或其近親屬認(rèn)為是工傷,用人單位不認(rèn)為是工傷的,由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。 用人單位拒不舉證的,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)可以根據(jù)受傷害職工提供的證據(jù)依法做出工傷認(rèn)定結(jié)論。

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