勞動合同解除日期是最后一個工作日的日期嗎？
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離職的最后一個工作日如果在正常工作,就當(dāng)然有薪資。勞動關(guān)系的解除是到解約協(xié)議的日期為終止日期。
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解除勞動合同日期是辦理當(dāng)日算嗎解除勞動合同日期不是辦理當(dāng)日算。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位解除勞動合同的，合同解除的日期以解除勞動合同通知書到達對方的時間為準(zhǔn)。辦理離職手續(xù)的日期不一定是解除勞動合同的日期。
2020.05.11 625 -
解除勞動合同日期與落款日期關(guān)系日期的填寫，區(qū)分以下幾種情況： 1，如果是雙方協(xié)商一致解除勞動合同的，就填寫協(xié)商一致解除勞動合同的時間 2，如果是用人單位單方面解除勞動合同的，為書面解除勞動合同送達的時間 3，如果是勞動者單方面解除勞動合同的，試用期內(nèi)，提前三天，否則提前
2020.12.19 443 -
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協(xié)商解除勞動合同日期是什么意思，與解除勞動合同日期是同一天嗎？
解除勞動合同日期是解除勞動合同生效日期，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。實踐中，協(xié)商解除勞動合同協(xié)議日期與解除勞
2022-03-04 15,340 -
解除勞動合同日期是否是辦理當(dāng)日
勞動合同的解除日期一般不是辦理手續(xù)的當(dāng)日。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位解除勞動合同的，合同解除的日期以解除勞動合同通知書到達對方的時間為準(zhǔn)。辦理離職手續(xù)的日期不一定是解除勞動合同的日期。
2022-06-23 15,340 -
勞動合同解除日期是哪一天
企業(yè)終止勞動合同的日期以終止勞動合同通知書或者證明書規(guī)定的時間為準(zhǔn)。用人單位應(yīng)當(dāng)在終止或者終止勞動合同時出具終止或者終止勞動合同的證明，并在15日內(nèi)辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
2021-12-25 15,340 -
解除勞動合同日期是否辦理當(dāng)日算
勞動合同的解除日期一般不是辦理手續(xù)的當(dāng)日。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位解除勞動合同的，合同解除的日期以解除勞動合同通知書到達對方的時間為準(zhǔn)。辦理離職手續(xù)的日期不一定是解除勞動合同的日期。
2022-06-25 15,340
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5個工作日包括周六周日嗎5個工作日不包括周六周日。工作日也稱勞動日，是指在一晝夜內(nèi)職工進行工作時間的長度，即小時數(shù)。工作日是以日為計算單位的工作時間。1995年3月25日，《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》對工時制度作了修改，規(guī)定為：職工每日工作八小時，每周工作四十
7,822 2022.04.12 -
01:08
合同簽訂日期晚于生效日期有效嗎合同的訂立是指締約當(dāng)事人相互為意思表示并達成合意而成立了合同。對于合同簽訂日期晚于合同生效日期合同是否有效。答案是肯定的，以簽訂之日為準(zhǔn)，但是為維護合法權(quán)益，最好還是先訂立合同。 關(guān)于合同生效時間，一般來講，依法成立的合同，自成立時生效；如
3,695 2022.04.17 -
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合同怎么算日期合同怎么算日期 合同日期，就是合同產(chǎn)生效力或效力終止的日期，當(dāng)事人可以約定合同有效期，那么合同的日期計算，也就視當(dāng)事人的約定而定。沒有約定有效期的，要辦理批準(zhǔn)、登記等手續(xù)生效的以外，依法成立的合同，從成立時開始生效。法律有規(guī)定必須登記才生效
4,217 2022.04.15
