承攬關(guān)系是否可以購(gòu)買雇主責(zé)任險(xiǎn)
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雇傭關(guān)系不屬于承攬關(guān)系，承攬人在完成工作過(guò)程中造成第三人損害或者自己損害的，定作人不承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任；一般情況下，雇員在雇傭活動(dòng)中致人損害的，雇主應(yīng)對(duì)承擔(dān)賠償責(zé)任。
1、看雙方當(dāng)事人之間是否存在支配與服從關(guān)系。雇傭關(guān)系中，雇員對(duì)于工作如何安排沒(méi)有自主選擇權(quán)。承攬關(guān)系中承攬人在完成工作中具有獨(dú)立性。 2、雙方成立合同的前提不同，雇傭關(guān)系中，雇主一般在選擇雇員時(shí)，以雇員的勞動(dòng)技能是否符合工作為標(biāo)準(zhǔn)，雇員則直接看勞動(dòng)報(bào)酬是否符合自己的要求以應(yīng)允提供勞務(wù)。 在承攬關(guān)系中，定作人選任承攬方要考慮對(duì)方的設(shè)備，技能，信譽(yù)，勞力是否能勝任工作，承攬方則要考慮自己的技能和現(xiàn)有條件能否完成工作和獲利來(lái)締結(jié)合同。 3、提供工作的一方提供的內(nèi)容不同，雇傭關(guān)系中，雇員提供單純的勞動(dòng)力，以滿足雇主的需要，在承攬合同中，承攬方則以其特有的技能提供勞動(dòng)成果。
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雇傭關(guān)系雇主承擔(dān)什么責(zé)任（一）雇工在執(zhí)行職務(wù)中所受到損害，雇主承擔(dān)侵權(quán)損害賠償責(zé)任； （二）雇工在執(zhí)行職務(wù)中致第三人損害，雇主承擔(dān)侵權(quán)損害賠償責(zé)任； （三）雇工在執(zhí)行雇傭活動(dòng)中，第三人致雇工損害，雇主應(yīng)承擔(dān)侵權(quán)損害賠償責(zé)任。
2020.02.22 497 -
雇傭關(guān)系雇主要承擔(dān)多少責(zé)任雇員從事雇傭活動(dòng)時(shí)受傷的，雇員如果沒(méi)有過(guò)錯(cuò)的，不承擔(dān)責(zé)任。由雇主承擔(dān)賠償責(zé)任，如果雇員有過(guò)錯(cuò)的，和雇主共同承擔(dān)責(zé)任。
2020.05.06 532 -
雇主責(zé)任險(xiǎn)可以在用人單位購(gòu)買嗎？首先個(gè)人是沒(méi)有辦法來(lái)進(jìn)行購(gòu)買雇主責(zé)任險(xiǎn)的，只有企業(yè)才有資格進(jìn)行購(gòu)買的，企業(yè)本身購(gòu)買也是為了員工謀福利，那么個(gè)人要想購(gòu)買雇主責(zé)任險(xiǎn)也必須要通過(guò)企業(yè)才可以。購(gòu)買雇主險(xiǎn)可以從幾個(gè)方面來(lái)進(jìn)行購(gòu)買，首先本身就是從事雇主險(xiǎn)公司，只有通過(guò)這樣的公司來(lái)進(jìn)行
2020.10.03 785
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承攬關(guān)系是否不用承擔(dān)雇主責(zé)任
是啊，你問(wèn)的很專業(yè)。承攬關(guān)系不用承擔(dān)雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。 新婚夫婦怎么付報(bào)酬、讓張某干的什么活？這是區(qū)分雇傭關(guān)系和承攬關(guān)系的關(guān)鍵。比如說(shuō)，讓張某在裝修房子出盯著，受新婚夫婦指派干一些雜活，每天給他
2022-05-09 15,340 -
收購(gòu)站是雇傭關(guān)系還是承攬關(guān)系
就你介紹的情況看，是雇傭關(guān)系還是承攬關(guān)系實(shí)踐中可能會(huì)存在爭(zhēng)議,本律師認(rèn)為應(yīng)該屬于雇傭關(guān)系,收購(gòu)站的老板直接雇傭的是A,因?yàn)锳不能獨(dú)自完成工作,就找到你父親,而且該老板對(duì)你父親一起來(lái)從事這項(xiàng)工作沒(méi)有表示
2022-02-03 15,340 -
什么是承攬關(guān)系，如何區(qū)分雇傭關(guān)系與承攬關(guān)系？承攬關(guān)系與雇傭關(guān)系
承攬關(guān)系是指承攬合同雙方當(dāng)事人基于完成一定工作未內(nèi)容產(chǎn)生的法律關(guān)系。承攬關(guān)系不同于雇傭關(guān)系，它們有以下區(qū)別：承攬合同是指承攬人按照定作人的要求完成一定的工作并交付工作成果，定作人接受成果并給付承攬人報(bào)
2022-03-14 15,340 -
雇傭關(guān)系是否承擔(dān)責(zé)任
雇傭關(guān)系是否要承擔(dān)責(zé)任，應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況來(lái)確定?！睹穹ǖ洹返谝磺б话倬攀l規(guī)定：“個(gè)人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以
2022-05-15 15,340
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01:32
雇員受傷雇主如何承擔(dān)責(zé)任雇員的受傷應(yīng)當(dāng)分為工傷和非工傷，不是因?yàn)楣ぷ髟蚴軅?，用人單位不需要承?dān)責(zé)任。如果雇員是因?yàn)楣ぷ髟蚨軅?，可以前往勞?dòng)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定，被認(rèn)定為工傷的雇員，可以要求用人單位，也就是雇主承擔(dān)以下的賠償責(zé)任：1、工傷假期待遇。被認(rèn)定為
1,918 2022.04.15 -
00:58
雇員勞動(dòng)受傷，雇主要承擔(dān)什么責(zé)任根據(jù)我國(guó)法律的相關(guān)規(guī)定，雇員勞動(dòng)受傷，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任有： 1、雇員在工作期間受傷，如果不是因?yàn)樽约旱倪^(guò)錯(cuò)或故意行為而導(dǎo)致的受傷，雇主需要承擔(dān)全部責(zé)任，但是，因不可抗力而遭受的侵害除外，即雇主不需要承擔(dān)責(zé)任。 2、雇員在從事雇傭活動(dòng)中因安
4,894 2022.05.11 -
01:47
法院怎樣認(rèn)定承攬關(guān)系承攬關(guān)系的認(rèn)定要看一段勞動(dòng)關(guān)系是否符合承攬合同的特征，其含義是指當(dāng)事人約定一方為他方完成一定工作，完成工作后向他方交付工作成果，他方接受工作成果時(shí)給付給承攬人一定報(bào)酬的關(guān)系。承攬合同有以下幾方面特征： 1、承攬合同以一定工作的完成為目的。承
4,103 2022.05.11
