勞動(dòng)法中周末加班的工資如何計(jì)算的
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周末加班工資如何計(jì)算，需要分情況進(jìn)行討論：周末安排勞動(dòng)者加班但是用人單位又沒有安排補(bǔ)休的，需要支付的法定公休日加班工資是日工資的2倍；周末安排勞動(dòng)者進(jìn)行加班，且用人單位已經(jīng)安排了補(bǔ)充休息的時(shí)間，則勞動(dòng)者不能要求用人單位提供2倍工資。
周末加班的加班費(fèi)，若用人單位不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬。休息日的綜合工資應(yīng)該包括加班費(fèi)用和勞動(dòng)者正常工資期間的工資。
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平時(shí)加班和周末加班工資如何計(jì)算平時(shí)加班和周末加班工資按如下方式計(jì)算：平時(shí)加班支付加班支付通常加班支付1.5倍工資，周末加班支付2倍工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》的規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的加班工資不得低于平時(shí)的工資1.5倍。休息日安排工人工作，不能安排補(bǔ)
2022.06.17 2,876 -
周末加班工資如何算周末加班工資可以按照不低于勞動(dòng)者日常工資的二倍來計(jì)算。具體數(shù)額由單位依法確定。但如果用人單位為周末加班的勞動(dòng)者安排補(bǔ)休的，則可以不支付加班費(fèi)。
2020.04.03 166 -
周末加班工工資如何算周末加班工工資按照雙倍工資計(jì)算。因?yàn)椤秳趧?dòng)法》規(guī)定，休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬。
2020.03.19 221
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勞動(dòng)法周末加班工資如何計(jì)算
單位因生產(chǎn)需要依法需要延長工作時(shí)間的，需要依照《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定支付加班費(fèi)；工資支付暫行規(guī)定》第十三條第（二）項(xiàng)規(guī)定：用人單位依法安排勞動(dòng)者在休息日工作，而又不能安排補(bǔ)休的，按照不低于勞動(dòng)合同
2022-08-01 15,340 -
周末加班工資如何計(jì)算勞動(dòng)法
（一）安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬； （二）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬； （三）法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不
2023-04-01 15,340 -
周末加班工資如何計(jì)算的?
以下就是最佳答案： 1、單位因生產(chǎn)需要依法需要延長工作時(shí)間的，需要依照《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定支付加班費(fèi)。
2022-06-30 15,340 -
周末加班工資計(jì)算如何計(jì)算的？
關(guān)于周末加班工資計(jì)算如下： 1、單位因生產(chǎn)需要依法需要延長工作時(shí)間的，需要依照《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定支付加班費(fèi)。
2022-08-11 15,340
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01:29
勞動(dòng)法加班費(fèi)規(guī)定在我國現(xiàn)行的勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定中，員工加班用人單位需要向其支付加班費(fèi)，一般平時(shí)加班，例如晚上需要加班的，用人單位需支付勞動(dòng)者1.5倍加班工資，如周末安排員工加班則需支付勞動(dòng)者雙倍工資，法定節(jié)假日，例如國慶、五一、勞動(dòng)節(jié)等安排員工加班則需像其支
11,561 2021.03.24 -
00:54
2022年退休工資如何計(jì)算2022年退休工資的計(jì)算如下： 1、參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員，退休后均計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金； 2、“統(tǒng)賬結(jié)合”后參加工作且繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金，基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)
4,155 2022.05.21 -
01:14
勞動(dòng)法加班費(fèi)金額標(biāo)準(zhǔn)在我國現(xiàn)行的勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定中，員工加班用人單位需要向其支付加班費(fèi)，一般平時(shí)加班，例如晚上需要加班的，用人單位需支付勞動(dòng)者1.5倍加班工資，如周末安排員工加班則需支付勞動(dòng)者雙倍工資，法定節(jié)假日，例如國慶、五一、勞動(dòng)節(jié)等安排員工加班則需像其支
2,336 2022.04.17
