在集團公司的分公司上班沒有交保險
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社會保險在總公司繳納，勞動合同與總公司簽訂為宜。而且分公司并沒有獨立的法人資格，即使分公司依法有資格與勞動者簽訂勞動合同，由此所產生的責任也應當由總公司承擔。
社保繳費記錄屬于個人隱私，除非經過本人同意，否則他人無權進行查詢，所以正常情況下，新公司是查不到咱們以前社保記錄的，只能查詢到員工在本單位的繳費情況。
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在公司上幾天班給上保險三十日之內。用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
2020.08.12 491 -
集團子公司和分公司的區(qū)別1、法律地位不同。子公司具有法人資格，擁有獨立的名稱、公司章程和組織機構，對外以自己的名義從事經營活動，并可以在其自身經營范圍內獨立開展各種業(yè)務活動、從事各類民事活動，獨立承擔公司行為所帶來的一切后果和責任。但涉及公司利益的重大決策或重大人
2020.01.08 251 -
在公司上班多久交社保用人單位應當自用工之日起30日內為職工申請辦理社會保險登記并申報繳納社會保險費。用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令其限期繳納或者補足。
2020.08.25 478
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在工廠上班沒有簽勞動合同, 但是在公司上班了, 公司給公司交保險嗎
建議首先收集并保留證據，證明您與公司之間存在勞動關系——例如工作證、工作記錄、簽到記錄、工資單等等，最好能夠證明您最初與用人單位建立勞動關系的時間。如果公司未能簽訂勞動合同，應當自建立勞動關系一個月后
2022-03-18 15,340 -
公司集團分部和分部上班和辦公區(qū)別
首先，看看發(fā)展的未來。權衡總部和分公司的發(fā)展空間。一般來說，總部平臺應該很高，起點也很高，這有利于促進和重用。然而，如果分公司缺乏更多的工作。第二，看看你能學到的商業(yè)知識和技能。完全遵循自愿遵循自愿的
2021-12-22 15,340 -
保險集團公司的風險有哪些
根據我國的法律法規(guī)的相關的規(guī)定，保險集團風險包括但不限于： （一）一般風險，包括保險風險、信用風險、市場風險、流動性風險、操作風險、聲譽風險、戰(zhàn)略風險等； （二）特有風險，包括風險傳染、組織結構不透明
2022-06-25 15,340 -
在公司上班，集團內部調動，被告知養(yǎng)老保險補交不了
養(yǎng)老保險如何補交1、如果你中間因失業(yè)或是其他原因導致養(yǎng)老保險停繳的，就要及時補交，那么該如何補交養(yǎng)老保險呢2、如果養(yǎng)老保險停繳了，是可以補繳的，但是會承擔相應的滯納金。如果是單位未交，可以要求單位補繳
2022-10-01 15,340
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01:45
集團和公司的區(qū)別集團和公司主要有下面幾個區(qū)別： 第一，概念不同。集團是集團公司的簡稱，其主要的紐帶是資本，是母子公司為主體的企業(yè)法人聯(lián)合體，要求由兩個以上的成員單位組成，包含母公司、子公司以及參股公司。公司是有限責任公司的簡稱，指的是根據我國《公司登記管理
27,016 2022.04.15 -
01:10
殘疾人在公司上班社保怎么交殘疾人在公司上班社保的繳納方式如下： 1、殘疾人可持本人戶口、身份證、殘疾證通過社區(qū)向街道殘聯(lián)申請參加養(yǎng)老保險，填寫《城鄉(xiāng)重度殘疾人養(yǎng)老保險參保資助申請審批表》，交由當?shù)貧埪?lián)簽署審查意見； 2、殘聯(lián)及社保經辦機構對參保人進行審查，并根據申請
12,210 2022.04.17 -
01:01
公司上班沒有簽合同怎么辦可以申請勞動仲裁。如果公司在建立勞動關系之日起一個月到一年內還沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同，應當每個月支付員工兩倍的工資。滿一年還不簽訂，視為訂立無固定期勞動合同。因此，如果出現(xiàn)這種情形，勞動者可以向單位主張兩倍工資。具體可以通過向勞動行
2,886 2022.05.11
