勞務(wù)派遣工不正當(dāng)扣費(fèi)怎么處理？
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可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)管理部門投訴，或申請勞動(dòng)仲裁
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勞務(wù)派遣克扣工資，找當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門舉報(bào)。由勞動(dòng)保障行政部門分別責(zé)令限期支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按照應(yīng)付金額50%以上1倍以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，向勞動(dòng)者加付賠償金。
先跟中介友好協(xié)商，協(xié)商不成，搜集證據(jù)到法院起訴解決。中介返費(fèi)不給屬于民事糾紛，不承擔(dān)刑事責(zé)任。建議收集固定好聊天記錄、通話錄音、考勤記錄、工友證明等相關(guān)證據(jù)材料，后期協(xié)商不了可以直接去勞動(dòng)局反映，勞動(dòng)局會(huì)核實(shí)相關(guān)情況。
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勞務(wù)派遣工傷怎么處理勞務(wù)派遣工傷的處理程序： 1.及時(shí)送醫(yī)院治療； 2.申請工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定； 3.依照工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果支付賠償金。
2020.07.20 199 -
怎么處理勞務(wù)派遣工傷勞務(wù)派遣出現(xiàn)工傷后可以申請工傷認(rèn)定，認(rèn)定屬于工傷的，可以獲得工傷賠償。勞務(wù)派遣的勞動(dòng)者和勞務(wù)派遣公司建立勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者被派遣后發(fā)生工傷事故的，如果勞務(wù)派遣公司沒有購買工傷保險(xiǎn)的，由勞務(wù)派遣公司承擔(dān)賠償責(zé)任。 傷殘鑒定需要什么材料 1、因工
2022.10.21 196 -
勞務(wù)派遣工傷怎么處理勞務(wù)派遣人員工傷的處理程序如下： 1、及時(shí)送醫(yī)院治療； 2、申請工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定； 3、依照工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果支付賠償金。 職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請
2022.04.06 289
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勞務(wù)派遣工通過正當(dāng)途徑不可能轉(zhuǎn)正嗎勞務(wù)派遣工有哪些好處
勞務(wù)派遣工通過正當(dāng)途徑不可能轉(zhuǎn)正。所謂的勞務(wù)派遣，即勞動(dòng)力租賃，由派遣機(jī)構(gòu)與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同并支付報(bào)酬，把勞動(dòng)者派向其他用工單位，再由其向派遣機(jī)構(gòu)支付一筆服務(wù)費(fèi)用。而勞務(wù)派遣工指的就是被派遣的勞動(dòng)者
2022-02-04 15,340 -
勞務(wù)派遣工能轉(zhuǎn)正嗎，勞務(wù)派遣工能否轉(zhuǎn)正？
所謂勞務(wù)派遣，是指勞動(dòng)者與勞務(wù)派遣單位簽訂勞動(dòng)合同，由勞務(wù)派遣單位繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，由勞務(wù)派遣單位派駐到用工單位工作的用工形式，勞務(wù)派遣用工是勞動(dòng)合同用工形式的補(bǔ)充，只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工
2022-04-21 15,340 -
勞務(wù)派遣費(fèi)扣了工資怎么辦
勞務(wù)派遣公司克扣工資是違法的，勞動(dòng)者可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，或者去勞動(dòng)爭議仲裁部門申請勞動(dòng)仲裁，主張限期支付克扣、拖欠工資。 《勞動(dòng)合同法》第六十條：勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣
2022-06-28 15,340 -
勞務(wù)派遣不發(fā)工資怎么處理
勞務(wù)派遣不發(fā)工資而產(chǎn)生糾紛的，勞動(dòng)者可以依據(jù)勞動(dòng)關(guān)系起訴派遣單位。對于勞動(dòng)者與用人單位和派遣單位之間的勞動(dòng)爭議，應(yīng)通過勞動(dòng)仲裁前置程序，適用勞動(dòng)法規(guī)定的仲裁時(shí)效。
2022-06-10 15,340
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勞務(wù)派遣工傷怎么處理勞務(wù)派遣人員工傷的處理程序，一般有以下的三個(gè)步驟，具體如下： 1、及時(shí)送醫(yī)院治療； 2、申請工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定； 3、依照工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果支付賠償金。 職工發(fā)生事故傷害，所在單位要從事故傷害發(fā)生那天起的30天內(nèi)，向社會(huì)保險(xiǎn)行政
2,583 2022.04.17 -
01:15
勞務(wù)派遣證怎么辦理勞務(wù)派遣證應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)行政部門依法進(jìn)行申請。單位要經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)行政部門依法申請行政許可，向勞動(dòng)行政部門提交法律明確規(guī)定的證明材料，勞動(dòng)行政部門收到申請后，決定受理申請的，應(yīng)當(dāng)對證明材料進(jìn)行相應(yīng)的審查，需要實(shí)質(zhì)審查的，應(yīng)當(dāng)指派
5,057 2022.04.17 -
01:11
勞務(wù)派遣辦理勞務(wù)派遣辦理流程如下： 1、用工單位提供崗位需求信息； 2、勞務(wù)派遣組織與用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議； 3、勞務(wù)派遣組織發(fā)布信息，推介職位，招募人才； 4、勞務(wù)派遣組織與被派遣人員簽訂聘用合同或勞動(dòng)合同，并組織被派遣人員崗前培訓(xùn)； 5、被派遣
2,170 2022.04.18
