公司倒閉我們是派遣員工賠償是怎樣的
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派遣工是與派遣公司簽訂的勞動合同，不是與用工單位建立的勞動關(guān)系，用工單位倒閉，派遣工回派遣公司。用工單位不用賠償。
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派遣員工倒閉的，公司應(yīng)當根據(jù)員工在本單位工作的年限支付經(jīng)濟補償金，按每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
派遣員工公司倒閉應(yīng)通過下列方式賠償：勞務(wù)派遣公司應(yīng)當支付經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。用工單位不需要支付經(jīng)濟補償金，用工單位只需將勞務(wù)派遣工退回勞務(wù)派遣單位。
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公司倒閉派遣員工怎么賠償公司倒閉派遣員工不需要賠償，將員工退回派遣單位即可。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立勞動合同，應(yīng)當履行用人單位對勞動者的義務(wù)。用工單位倒閉不需要支付派遣員工經(jīng)濟補償金。
2020.06.29 119 -
公司倒閉員工是勞務(wù)派遣怎么賠償如果是用工單位倒閉，用工單位不需要支付經(jīng)濟補償金，用工單位只需將勞務(wù)派遣工退回勞務(wù)派遣單位，由勞務(wù)派遣單位重新派遣新到新的用工單位上班。
2020.04.18 263 -
公司倒閉派遣制員工怎么賠償公司倒閉，對于派遣制員工，不需支付經(jīng)濟補償金。被派遣勞動者是與勞務(wù)派遣單位簽訂勞動合同的，用人單位對勞動者的義務(wù)由勞務(wù)派遣單位履行，用工單位倒閉，應(yīng)當將勞動者退回勞務(wù)派遣單位。
2020.01.10 121
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我公司倒閉, 派遣員工怎么賠償?
如果是用工單位倒閉，用工單位不需要支付經(jīng)濟補償金，用工單位只需將勞務(wù)派遣工退回勞務(wù)派遣單位，由勞務(wù)派遣單位重新派遣新到新的用工單位上班。如果是勞務(wù)派遣公司倒閉，那么勞務(wù)派遣公司應(yīng)當支付經(jīng)濟補償金。與用
2022-05-08 15,340 -
公司倒閉派遣員工怎么賠償
如果是用工單位倒閉，用工單位不需要支付經(jīng)濟補償金，用工單位只需將勞務(wù)派遣工退回勞務(wù)派遣單位，由勞務(wù)派遣單位重新派遣新到新的用工單位上班。如果是勞務(wù)派遣公司倒閉，那么勞務(wù)派遣公司應(yīng)當支付經(jīng)濟補償金。與用
2022-03-21 15,340 -
公司倒閉員工是勞務(wù)派遣怎么賠償
如果是用工單位倒閉，用工單位不需要支付經(jīng)濟補償金，用工單位只需將勞務(wù)派遣工退回勞務(wù)派遣單位，由勞務(wù)派遣單位重新派遣新到新的用工單位上班。 《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》 第十一條勞務(wù)派遣單位行政許可有效期未延續(xù)
2022-06-28 15,340 -
公司倒閉派遣員工要賠償嗎
根據(jù)《勞動合同法》，用人單位關(guān)閉或倒閉的，除了應(yīng)當支付實際工資外，還應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償。工作一年，補償一個月工資，工作半年以上不滿一年的，補償一個月工資，工作不滿半年的，補償半個月工資。《中華人
2021-12-22 15,340
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01:13
公司倒閉員工怎么賠償公司破產(chǎn)，應(yīng)按規(guī)定給員工解除合同的補償金，標準為：工作時間滿一年給一個月的平均工資，不足一年但超過半年的按一個月工資計算，低于半年按半個月工資計算。 雙方勞動關(guān)系解除或者停止后產(chǎn)生需要支付的工資、經(jīng)濟補償金等問題，如果員工能夠證明公司承諾支
3,988 2022.04.17 -
01:10
倒閉公司員工怎么賠償公司破產(chǎn)倒閉，那么公司和員工之間的勞動合同也就解除了。這種情況下公司需要向員工支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的標準是按照勞動者在單位的工作年限來計算的。每工作滿一年，那么就支付一個月的工資標準作為經(jīng)濟補償金。此外如果公司拖欠員工的工資，社會保險
2,271 2022.04.17 -
01:13
公司倒閉破產(chǎn)員工怎么賠償公司倒閉破產(chǎn)，則意味著公司和員工的勞動關(guān)系終止，公司應(yīng)該向員工支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金在企業(yè)破產(chǎn)時屬于共益?zhèn)鶆?wù)，優(yōu)先于一般債務(wù)，破產(chǎn)企業(yè)只要有財產(chǎn)，就應(yīng)當隨時清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)。補償金應(yīng)該按照以下標準： 1、計算的基數(shù)：按照員工離職前
2,856 2022.04.17
