自己離職后自己可以獲得賠償嗎？
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只要是以全日制勞動(dòng)為用工形式并長期穩(wěn)定地為其提供勞動(dòng)就應(yīng)該遵守的相關(guān)規(guī)定，可先行取得與該存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)之后與其協(xié)商補(bǔ)償?shù)木唧w事宜，協(xié)議不成申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，如有需要可聯(lián)系我們?yōu)槟峁┻h(yuǎn)程法律協(xié)助或代理服務(wù)。
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只要單位有以下幾種情況，員工主動(dòng)辭職也有補(bǔ)償金， 1、沒有按照勞動(dòng)合同的約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的； 2、沒有及時(shí)足額支付工資的； 3、沒有給員工繳納社保的； 4、單位的規(guī)章制度違法違規(guī)，損害勞動(dòng)者權(quán)益的； 5、因單位原因?qū)е聞趧?dòng)合同無效的。
工傷之后辭職，如果有相關(guān)賠償是可以請(qǐng)求的。工傷傷殘的，可以請(qǐng)求一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，其中，前一補(bǔ)助金是在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間就可以要求支付的，后二項(xiàng)賠償是勞動(dòng)合同終止或解除后支付的。
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自己主動(dòng)辭職能否獲得補(bǔ)償金自己主動(dòng)辭職一般不能獲得補(bǔ)償金。對(duì)于勞動(dòng)合同到期之前，用人單位單方解除勞動(dòng)合同的，法律強(qiáng)制用人單位必須承擔(dān)嚴(yán)重的賠償責(zé)任。而對(duì)勞動(dòng)者單方提前解除勞動(dòng)合同的情形，法律并未要求勞動(dòng)者承擔(dān)違約責(zé)任，已經(jīng)使用人單位與勞動(dòng)者之間權(quán)利義務(wù)不對(duì)等。 失業(yè)
2022.08.09 299 -
離職后社?？梢宰约航粏?？可以自己繳納，但是只能夠繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)都是由公司繳納的，離職后自然就不能繳納了。在勞動(dòng)者離職后，可以以靈活就業(yè)人員的身份去繳納社保，但需要在戶籍所在地辦理相關(guān)手續(xù)。
2020.11.02 270 -
離職后社?？梢宰约航粏?/a>
勞動(dòng)者離職后能夠自己交社保。參保人能以靈活就業(yè)人員的身份，攜帶身份證、社?？?、戶口簿到原單位參保社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或戶籍所在地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)接續(xù)參保。但不能參加工傷、失業(yè)、生育險(xiǎn)。
2020.06.14 148
01:21
