事業(yè)單位干部職工七級傷殘該如何賠償？
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根據(jù)《工傷保險條例》第三十七條之規(guī)定，如經(jīng)勞動能力鑒定為7級傷殘的，可享受如下工傷待遇： 1.醫(yī)藥費由用人單位全額墊付； 2.停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復期間）工資按原待遇發(fā)放； 3.停工留薪期內(nèi)需要護理的由單位負責； 4.住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發(fā)放； 5.工傷賠償： （1）如果繼續(xù)在單位工作，不辭職的話，根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，享受一次性傷殘補助金，7級工傷為13個月本人工資。 （2）如果選擇辭職不干了的話，在享受一次性傷殘補助金的同時，還可以享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。具體的金額由工傷職工所在地制定，地區(qū)不同，賠償額度也不同，可以撥打12333咨詢一下當?shù)貏趧硬块T。
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工傷七級傷殘賠償：一次性傷殘補助金為13個月的本人工資；在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；解除或者終止勞動合同的，一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定；其他。
工傷職工，因工負傷，構成十級傷殘，證明傷害已經(jīng)職工身體造成較為嚴重的傷害，工傷職工理應依據(jù)我國相關相關法律規(guī)定，享受十級傷殘對應的工傷待遇。依據(jù)我國社會保險法，和國務院工傷保險條例的相關規(guī)定，職工構成十級傷殘，可以分情況享受以下工傷待遇： 1、如果用人單位依法為工傷職工繳納了工傷保險，由工傷保險基金支付以下賠償項目：工傷醫(yī)療費和康復費、住院伙食補助費、統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費、住院伙食補助費、傷殘輔助器具費、及7個月的本人工資作為一次性傷殘補助金; 2、同時用人單位也需要支付工傷職工的停工留薪期工資待遇、一次性傷殘就業(yè)補助金。在此需要特別說明：如用人單位沒有依法為勞動者繳納工傷保險費的，則上述所有賠償項目均有用人單位承擔，而一次性傷殘醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的支付標準和數(shù)額由各個省、自治區(qū)、直轄市自行決定，請用人單位和廣大工傷職工具體詳見所在地出臺的工傷保險條例實施辦法的具體規(guī)定。
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工傷七級傷殘該怎么賠償工傷七級傷殘的賠償標準如下： 1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為七級傷殘為13個月的本人工資； 2、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一
2022.04.13 463 -
七級傷殘工傷賠償工傷七級一次性傷殘補助金是職工月工資的13倍，而職工如果與單位解約的，還有一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金的具體標準則由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
2020.10.03 159 -
七級工傷如何賠償工傷七級傷殘的工傷待遇： 1、符合規(guī)定的醫(yī)藥費由工傷保險基金支付； 2、本人十三個月的工資的一次性傷殘補助金； 3、停工留薪期間的待遇由用人單位正常發(fā)放； 4、解除勞動合同的，可以獲得次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。
2020.10.12 162
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事業(yè)單位工傷8級如何賠償
不論雙方有沒有勞動合同，只要存在事實的勞動關系，就要賠償。依據(jù)《工傷保險條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為
2022-07-18 15,340 -
九級傷殘單位應該如何賠償？？
職工因工致殘被鑒定為五至十級傷殘，按照《條例》規(guī)定與用人單位解除或者終止勞動關系時，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金的基準標準為：五級2
2022-07-14 15,340 -
企業(yè)單位員工工傷傷殘七級賠償有傷殘津貼嗎?
根據(jù)我國勞動法和《工傷保險條例》相關規(guī)定，工傷職工因工致殘被鑒定為七至十級傷殘，勞動合同終止，由用人單位一次性支付的傷殘就業(yè)補助。您的七級傷殘包括在內(nèi)，應當取得傷殘津貼，具體數(shù)額應參照您所在的地區(qū)的標
2022-07-21 15,340 -
工傷七級傷殘如何賠償
根據(jù)《工傷保險條例》第三十七條規(guī)定，工傷職工經(jīng)過勞動能力鑒定為七級的，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為13個月本人工資；勞動合同解除或者終止，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，用人單位支付一
2022-03-31 15,340
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工傷七級傷殘賠付標準工傷七級傷殘的賠付標準是：職工在被認定為是七級傷殘后，可以先獲得一次性傷殘補助金，通常是十三個月的本人工資。合同期滿，或者是職工提出解除勞動、聘用合同的，那么工傷保險基金就會支付一次性工傷醫(yī)療補助金，單位也會支付一次性傷殘就業(yè)補助金。在一般
1,987 2022.05.11 -
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工傷十級單位應該賠償哪些費用工傷十級單位應該賠償?shù)馁M用：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金，就是7個月本人工資、一次性就業(yè)補助金，根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關系時領取、一次性醫(yī)療補助金，根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關系時領取、停工留薪期工資，根據(jù)勞動能
6,018 2022.04.15
