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私人老板拖欠工資不給應(yīng)該怎么辦

2022-11-05 15:06

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1、私人老板拖欠工資不給勞動者,最有效的方法是收集相關(guān)的證據(jù),去依法申請支付令;去請求勞動行政部門責(zé)令其支付;或者依法申請勞動調(diào)解、提起勞動仲裁。 2、法律依據(jù);《中華人民共和國勞動合同法》 第三十條用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定,向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?,人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

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豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

私人老板拖欠工資不給處理的方法:在協(xié)商無果的情況下,可以向當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T舉報、投訴;向企業(yè)的調(diào)解委員會等調(diào)解組織申請調(diào)解;向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

可以向法院申請支付令。也可以申請勞動仲裁,向勞動行政部門投訴處理,或提起訴訟。

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    可以向法院申請支付令。也可以申請勞動仲裁或者向勞動行政部門投訴處理,勞動行政部門會責(zé)令用人單位向勞動者支付勞動報酬、經(jīng)濟(jì)補償。

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    私人老板拖欠工資的,勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進(jìn)行投訴或者申請勞動仲裁,由勞動行政部門責(zé)令其支付勞動者工資和經(jīng)濟(jì)補償,并可責(zé)令其支付賠償金。

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