工傷賠償是按單位解除合同時的開始么
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工傷賠償一次性傷殘賠償金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金。其中一次性傷殘賠償金在評殘后即可領(lǐng)取，另外兩項需在解除勞動合同時領(lǐng)取。解除合同后領(lǐng)取后兩項并無影響，因均是按照實際解約時社平工資標(biāo)準(zhǔn)計算。
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除工傷職工存在過失性辭退情形外，用人單位不可以隨意解除勞動合同。用人單位違法解除勞動合同，職工要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；職工不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍支付賠償金。
單位開除員工不是按基本工資賠償。用人單位無故辭退勞動者的，其工資應(yīng)當(dāng)按照勞動者離職前十二個月的平均工資來進(jìn)行計算的，并不是按一個月的基本工資來計算的。
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工傷后單位要解除合同如何賠償根據(jù)我國勞動合同法規(guī)定，職工醫(yī)療期間，企業(yè)不得解除勞動合同，若企業(yè)強(qiáng)制解除勞動合同，則屬于違法解除，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六個月以上不滿一年的，按照一年計算；不滿六個月的
2022.04.13 1,157 -
單位解除合同怎么賠償單位解除合同的賠償是，如果勞動者在單位工作每滿一年的，單位賠償其一個月工資；如果工作六個月以上不滿一年的，按一年計算；如果不滿六個月的，則單位向其賠償半個月的工資。
2020.11.26 122 -
單位合同解除怎么賠償單位解除合同如果違反法律規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍進(jìn)行賠償。如果符合法律規(guī)定，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，按照工作年限每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。
2020.04.01 126
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在施工的現(xiàn)場受傷了，工傷賠償是按解除合同時開始嗎?
工傷賠償一次性傷殘賠償金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金。其中一次性傷殘賠償金在評殘后即可領(lǐng)取，另外兩項需在解除勞動合同時領(lǐng)取。解除合同后領(lǐng)取后兩項并無影響，因均是按照實際解約時社平工資標(biāo)準(zhǔn)計算。
2022-07-28 15,340 -
在施工的現(xiàn)場受傷了工傷賠償是按解除合同時開始嗎?
工傷賠償一次性傷殘賠償金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金。其中一次性傷殘賠償金在評殘后即可領(lǐng)取，另外兩項需在解除勞動合同時領(lǐng)取。解除合同后領(lǐng)取后兩項并無影響，因均是按照實際解約時社平工資標(biāo)準(zhǔn)計算。
2022-06-14 15,340 -
重大工傷賠償是從解除合同時開始嗎？
工傷賠償一次性傷殘賠償金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金。其中一次性傷殘賠償金在評殘后即可領(lǐng)取，另外兩項需在解除勞動合同時領(lǐng)取。解除合同后領(lǐng)取后兩項并無影響，因均是按照實際解約時社平工資標(biāo)準(zhǔn)計算。
2023-01-07 15,340 -
2022工傷賠償三金是從解除合同開始嗎？
一次性傷殘補(bǔ)助金不需要解除合同就有的，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金是在解除合同后才支付的
2023-06-09 15,340
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單位解除勞動合同賠償單位解除勞動合同賠償，要根據(jù)勞動者的工作過年限來定。按照每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)，向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動者在該單位的工作時間在六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單
1,714 2022.04.17 -
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單位單方面解除勞動合同怎么賠償經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿1年支付1個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。6個月以上不滿1年的，按1年計算不滿6個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均
3,351 2022.04.17 -
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單位單方面解除勞動合同的補(bǔ)償單位單方面解除勞動合同的補(bǔ)償，一般會按照勞動者在該單位的工作時間來確定具體的賠償金額。勞動者在單位工作每滿一年，支付一個月工資給勞動者。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單
1,982 2022.04.17
