如何對破產(chǎn)企業(yè)職工進(jìn)行安置
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破產(chǎn)企業(yè)職工如何安置：破產(chǎn)企業(yè)職工自謀職業(yè)。對自謀職業(yè)的，政府可以根據(jù)當(dāng)?shù)氐膶嶋H情況，發(fā)放一次性安置費，不再保留國有企業(yè)職工身份。一次性安置費原則上按照破產(chǎn)企業(yè)所在市的企業(yè)職工上年平均工資（社平工資）收入的3倍發(fā)放，具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由各有關(guān)市人民政府規(guī)定。但不是指每個人一樣多，是指總量不超過三倍。破產(chǎn)企業(yè)職工失業(yè)期間，依照《國有企業(yè)職工待業(yè)保險規(guī)定》享受失業(yè)保險待遇。失業(yè)保險期滿無法重新就業(yè)的職工，符合社會救濟(jì)條件的，由當(dāng)?shù)孛裾块T按照規(guī)定發(fā)給社會救濟(jì)金。破產(chǎn)企業(yè)離退休職工的離退休費和醫(yī)療費由當(dāng)?shù)厣鐣B(yǎng)老、醫(yī)療保險機構(gòu)負(fù)責(zé)管理。破產(chǎn)企業(yè)參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險基金社會統(tǒng)籌的，其離退休職工的離退休費、醫(yī)療費由當(dāng)?shù)厣鐣B(yǎng)老、醫(yī)療保險機構(gòu)分別從養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險基金社會統(tǒng)籌中支付。沒有參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險基金社會統(tǒng)籌或者養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險基金社會統(tǒng)籌不足的，從企業(yè)土地使用權(quán)出讓所得支付；處置土地使用權(quán)所得不足以支付的，不足部分從處置其他破產(chǎn)財產(chǎn)所得中撥付。破產(chǎn)企業(yè)中因工致殘或者患嚴(yán)重職業(yè)病、全部或者大部分喪失勞動能力的職工，作為離退休職工安置。距離退休年齡不足5年的職工，經(jīng)本人申請，可以提前離退休。破產(chǎn)企業(yè)中的勞動合同制職工的安排，依照《國營企業(yè)實行勞動合同制暫行規(guī)定》等法律、行政法規(guī)的規(guī)定辦理；臨時工的安排，依照《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》辦理。破產(chǎn)企業(yè)職工的安置費用來源不足的，按照企業(yè)隸屬關(guān)系，由破產(chǎn)企業(yè)所在地的市或者市轄區(qū)、縣的人民政府負(fù)擔(dān)。
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企業(yè)破產(chǎn)對于工傷員工，應(yīng)當(dāng)支付工資、補償金、傷殘補助以及應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用等。職工的工資可以得到優(yōu)先受償。
企業(yè)破產(chǎn)，勞動合同終止，應(yīng)當(dāng)在辦理破產(chǎn)程序時提前通知員工，鼓勵員工自主就業(yè)或者推薦員工就業(yè)。破產(chǎn)企業(yè)所在地的人民政府應(yīng)當(dāng)采取轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)、介紹就業(yè)、生產(chǎn)自救、勞務(wù)輸出等各種措施，妥善安排破產(chǎn)企業(yè)職工重新就業(yè)。 因為企業(yè)破產(chǎn)而終止勞動合同的，在終止勞動合同時一次性付清工資，在辦結(jié)工作交接時支付經(jīng)濟(jì)補償。破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后，清償拖欠員工的工資和經(jīng)濟(jì)補償金。 企業(yè)應(yīng)當(dāng)在解除勞動合同是出具離職證明，在十五日內(nèi)為員工辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。員工到新用人單位就業(yè)的，轉(zhuǎn)移至新用人單位；員工靈活就業(yè)的，轉(zhuǎn)移至其戶籍所在地人社局。
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企業(yè)破產(chǎn)如何安置職工企業(yè)破產(chǎn)之后，需要安頓好員工，按照法律相關(guān)規(guī)定，公司一旦宣告破產(chǎn)之后，員工的勞動合同就會相應(yīng)的終止了，因為合同終止，而且是公司一方的原因，所以要求公司對員工進(jìn)行金錢補償，一般標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)員工與公司簽訂了多久的勞動合同以及在公司的工作年齡計算的
2022.04.16 2,060 -
破產(chǎn)企業(yè)職工如何安置？當(dāng)自己所在的企業(yè)遭遇破產(chǎn)，職工應(yīng)依法維護(hù)自己的合法權(quán)益，具體包括： 1、坦然面對勞動合同被提前終止的事實，努力重新就業(yè)。 2、對被拖欠的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補償金，職工不必申報，由管理人調(diào)查
2020.01.28 368 -
破產(chǎn)企業(yè)職工如何安置破產(chǎn)企業(yè)所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用、基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費以及依法應(yīng)當(dāng)支付的補償金，無須進(jìn)行債權(quán)申報，即可在破產(chǎn)程序中參與分配。
2020.04.08 193
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企業(yè)破產(chǎn)職工如何安置
破產(chǎn)職工安置】勞動和社會保障部《關(guān)于破產(chǎn)企業(yè)職工安置有關(guān)政策問題的復(fù)函》勞社廳函（1998）188號第規(guī)定“……破產(chǎn)企業(yè)職工安置政策仍應(yīng)執(zhí)行《關(guān)于在若干城市試行國有企業(yè)兼并破產(chǎn)和職工再就業(yè)有關(guān)問題的補
2022-03-18 15,340 -
破產(chǎn)企業(yè)職工如何安置
實施企業(yè)破產(chǎn)必須首先安置好企業(yè)職工。政府鼓勵破產(chǎn)企業(yè)職工自謀職業(yè)。破產(chǎn)企業(yè)職工失業(yè)期間，依照《國有企業(yè)職工待業(yè)保險規(guī)定》享受失業(yè)保險待遇。失業(yè)保險期滿無法重新就業(yè)的職工，符合社會救濟(jì)條件的，由當(dāng)?shù)孛裾?/p>
2022-05-30 15,340 -
破產(chǎn)后國有企業(yè)職工如何安置企業(yè)破產(chǎn)后，企業(yè)職工應(yīng)該如何安置
政府鼓勵破產(chǎn)企業(yè)職工自謀職業(yè)。 1、對自謀職業(yè)的，政府可以根據(jù)當(dāng)?shù)氐膶嶋H情況，發(fā)放一次性安置費，不再保留國有企業(yè)職工身份。一次性安置費原則上按照破產(chǎn)企業(yè)所在市的企業(yè)職工上年平均工資收入的3倍發(fā)放，具體
2022-11-06 15,340 -
破產(chǎn)企業(yè)職工要如何安置
破產(chǎn)企業(yè)職工如何安置：破產(chǎn)企業(yè)職工自謀職業(yè)。對自謀職業(yè)的，政府可以根據(jù)當(dāng)?shù)氐膶嶋H情況，發(fā)放一次性安置費，不再保留國有企業(yè)職工身份。一次性安置費原則上按照破產(chǎn)企業(yè)所在市的企業(yè)職工上年平均工資（社平工資）
2022-09-01 15,340
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企業(yè)并購中如何安置職工企業(yè)并購中，可以采用以下幾種方式來安置職工： 繼續(xù)聘用原企業(yè)的職工，重新訂立勞動合同； 經(jīng)濟(jì)性的裁員，解除勞動關(guān)系，并支付適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)補償金； 鼓勵創(chuàng)業(yè)性再就業(yè)，就是鼓勵沒有聘用的人員，創(chuàng)業(yè)性就業(yè)，如果本人想要從事其他工作，可以申請辦理給予一
4,166 2022.04.17 -
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破產(chǎn)企業(yè)如何清算根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》的相關(guān)規(guī)定可知，沒有經(jīng)過人民法院的審理，公司本身不能進(jìn)入破產(chǎn)程序。所以，企業(yè)破產(chǎn)后要進(jìn)行清算，首先需要債權(quán)人或者債務(wù)人向法院申請破產(chǎn)。同時，債權(quán)人或者債務(wù)人應(yīng)在破產(chǎn)申請書中，載明申明目的、申請的事實與理由等必
1,628 2022.04.17 -
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公司破產(chǎn)如何進(jìn)行破產(chǎn)清算首先，公司的股東會做出解散公司的決議，并在十五日內(nèi)成立清算組，開始清算工作。公司的清算組應(yīng)當(dāng)自成立之日起十日內(nèi)通知債權(quán)人，并于六十日內(nèi)在報紙上公告。清算組在清理公司財產(chǎn)、編制資產(chǎn)負(fù)債表和財產(chǎn)清單后，應(yīng)當(dāng)制定清算方案，并報股東會。清算組發(fā)現(xiàn)公
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