女職工產(chǎn)假期間是如何計(jì)算的?產(chǎn)假期間是否發(fā)放生育津貼?
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產(chǎn)假98天,另按各地規(guī)定延長(zhǎng)產(chǎn)假;產(chǎn)假期間,停發(fā)工資改發(fā)生育津貼。 一、關(guān)于產(chǎn)假 根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條規(guī)定,女職工產(chǎn)假98天,其中包括產(chǎn)前15天。難產(chǎn)的,應(yīng)增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,可增加產(chǎn)假15天。 另根據(jù)《人口與計(jì)劃生育法》第二十五條和各地規(guī)定,女職工合法生育的,可以延長(zhǎng)產(chǎn)假,具體延長(zhǎng)的天數(shù),由所在省、直轄市、自治區(qū)規(guī)定。 二、生育津貼 根據(jù)國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第八條規(guī)定,女職工產(chǎn)假期間,停發(fā)工資,改發(fā)生育津貼。參加了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的,由生育保險(xiǎn)基金按所在單位上年度職工月平均工資支付;沒(méi)有參保的,由所在單位按產(chǎn)假前工資標(biāo)準(zhǔn)支付。 《人口與計(jì)劃生育法》 第二十五條符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,可以獲得延長(zhǎng)生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇。 國(guó)務(wù)院 《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》 第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,應(yīng)增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,可增加產(chǎn)假15天。 女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。 第八條女職工產(chǎn)假期間的生育津貼,對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付;對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的,按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。 女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用,按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn),對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的,由生育保險(xiǎn)基金支付;對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的,由用人單位支付。
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女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,應(yīng)增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,可增加產(chǎn)假15天。 女職工產(chǎn)假期間的生育津貼,對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付;對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的,按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。 女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用,按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn),對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的,由生育保險(xiǎn)基金支付;對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的,由用人單位支付。
關(guān)于女職工產(chǎn)假期間的生育津貼,對(duì)已參加生育保險(xiǎn)的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付,對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的,按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付;關(guān)于女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用,按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn),對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的由生育保險(xiǎn)基金支付,對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的由用人單位支付。
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女職工產(chǎn)假期間的生育津貼是什么
女職工產(chǎn)假期間的生育津貼是女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用。女職工懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可休假15天;難產(chǎn)者應(yīng)增加產(chǎn)假15天;生多胞胎的,每多生一個(gè)嬰兒,可增加
2022.04.17 2,242 -
女職工產(chǎn)假期間的生育津貼是怎么算的
女職工產(chǎn)假期間的生育津貼,對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付。未參加生育保險(xiǎn)的,按照女職工產(chǎn)假前工資標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用,按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn),對(duì)已經(jīng)參加生育保
2022.04.16 1,983 -
女職工產(chǎn)假期間的生育津貼如何支付
用人單位應(yīng)當(dāng)為職工繳納生育保險(xiǎn)費(fèi),職工可享受生育保險(xiǎn)待遇,包括生育醫(yī)療費(fèi)和生育津貼,生育津貼按照職工所在單位上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)。已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的,由生育保險(xiǎn)基金支付;若未參加生育保險(xiǎn)的,由用人單位支付。
2020.05.10 162
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女職工產(chǎn)假期間是如何計(jì)算的?產(chǎn)假期間是否發(fā)放生育津貼?如何計(jì)算
產(chǎn)假98天,另按各地規(guī)定延長(zhǎng)產(chǎn)假;產(chǎn)假期間,停發(fā)工資改發(fā)生育津貼。一、關(guān)于產(chǎn)假根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條規(guī)定,女職工產(chǎn)假98天,其中包括產(chǎn)前15天。難產(chǎn)的,應(yīng)增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每
2022-03-01 15,340 -
女職工產(chǎn)假期間是怎樣計(jì)算的,產(chǎn)假期間是否發(fā)放生育津貼?如何計(jì)算?
產(chǎn)假98天,另按各地規(guī)定延長(zhǎng)產(chǎn)假;產(chǎn)假期間,停發(fā)工資改發(fā)生育津貼。 一、關(guān)于產(chǎn)假 根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條規(guī)定,女職工產(chǎn)假98天,其中包括產(chǎn)前15天。難產(chǎn)的,應(yīng)增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的
2022-04-28 15,340 -
產(chǎn)假期間是如何計(jì)算的,產(chǎn)假期間是否發(fā)放生育津貼
產(chǎn)假98天,另按各地規(guī)定延長(zhǎng)產(chǎn)假;產(chǎn)假期間,停發(fā)工資改發(fā)生育津貼。 一、關(guān)于產(chǎn)假 根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條規(guī)定,女職工產(chǎn)假98天,其中包括產(chǎn)前15天。難產(chǎn)的,應(yīng)增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的
2022-05-06 15,340 -
女職工產(chǎn)假期間發(fā)放生育津貼嗎,女職工產(chǎn)假期間
產(chǎn)假98天,另按各地規(guī)定延長(zhǎng)產(chǎn)假;產(chǎn)假期間,停發(fā)工資改發(fā)生育津貼。 一、關(guān)于產(chǎn)假 根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條規(guī)定,女職工產(chǎn)假98天,其中包括產(chǎn)前15天。難產(chǎn)的,應(yīng)增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的
2022-05-06 15,340
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產(chǎn)假期間工資怎么發(fā)放產(chǎn)假是指,女職工在生育過(guò)程中依法享有的假期待遇。根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》,在我國(guó)女職工分娩后,可以享受98天的產(chǎn)假;而懷孕期間,可以享受15天的長(zhǎng)假。產(chǎn)假期間女職工的福利待遇,需要按照產(chǎn)前和產(chǎn)后來(lái)進(jìn)行區(qū)分。分娩前,女職工享有15日的產(chǎn)
20,145 2021.04.25 -
01:00
生育津貼怎么發(fā)放給員工生育津貼發(fā)放給員工的方式如下:在實(shí)行生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū),支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付,期限不少于98天;在沒(méi)有開(kāi)展生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū),生育津貼由本企業(yè)或單位支付,標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育之前的基本工資和物價(jià)補(bǔ)貼,期限一般為
4,839 2022.05.18 -
00:58
生育津貼單位怎么發(fā)放生育津貼可以打到公司賬戶,也可以直接打給個(gè)人賬戶的。參保單位需要在生育津貼申報(bào)時(shí),需要選擇支付到單位或代發(fā)銀行。女職工產(chǎn)假期間的生育津貼,對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的,根據(jù)用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn),讓生育保險(xiǎn)基金支付。對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的,
6,974 2022.05.11