可以處理勞動(dòng)爭議的機(jī)構(gòu)有哪些
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我國目前處理勞動(dòng)爭議的機(jī)構(gòu)為：企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)、地方勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)和地方人民法院。 企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)是負(fù)責(zé)調(diào)解本企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)爭議的群眾性組織，調(diào)解委員會(huì)由職工代表、企業(yè)行政代表和企業(yè)工會(huì)委員會(huì)代表組成。 縣、市、市轄區(qū)設(shè)立仲裁委員會(huì)，負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的勞動(dòng)爭議。仲裁委員會(huì)是處理勞動(dòng)爭議的專門機(jī)構(gòu)。 法院是國家的審判機(jī)關(guān)，擔(dān)負(fù)著處理勞動(dòng)爭議的任務(wù)。勞動(dòng)爭議當(dāng)事人對仲裁委員會(huì)的裁決不服、進(jìn)行起訴的案件，法院予以受理。
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下列機(jī)構(gòu)可以處理勞動(dòng)爭議：勞動(dòng)行政部門；具有調(diào)解職能的調(diào)解組織；有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)；有管轄權(quán)的人民法院。但在向法院起訴前，一般需要先申請勞動(dòng)仲裁。
可以處理勞動(dòng)爭議的機(jī)構(gòu)如下： 1、企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)。 2、勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)。 3、人民法院。
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勞動(dòng)爭議的處理機(jī)構(gòu)有哪些勞動(dòng)爭議有以下處理機(jī)構(gòu)：基層人民調(diào)解組織；企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)；在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭議調(diào)解職能的組織；勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)；人民法院。勞動(dòng)爭議是指勞動(dòng)關(guān)系的當(dāng)事人之間因執(zhí)行勞動(dòng)法律、法規(guī)和履行勞動(dòng)合同而發(fā)生的糾紛。
2020.09.24 142 -
勞動(dòng)爭議的處理機(jī)構(gòu)有哪些？勞動(dòng)爭議的處理機(jī)構(gòu)包括：企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)；依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織；在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭議調(diào)解職能的組織；勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)；人民法院；其他。
2020.05.13 123 -
勞動(dòng)爭議處理機(jī)構(gòu)有哪些勞動(dòng)糾紛有下列處理機(jī)構(gòu)： 1、企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)： 2、勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)； 3、人民法院。人民法院是國家的審判機(jī)關(guān)，也擔(dān)負(fù)著處理勞動(dòng)爭議的任務(wù)。
2020.03.03 219
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勞動(dòng)爭議處理的機(jī)構(gòu)有哪些
勞動(dòng)爭議處理的機(jī)構(gòu)有： 1、企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì) 勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)是用人單位根據(jù)《勞動(dòng)法》和《企業(yè)勞動(dòng)爭議處理?xiàng)l例》的規(guī)定在本單位內(nèi)部設(shè)立的機(jī)構(gòu)，是專門處理與本單位勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)爭議的群眾性組織
2022-07-24 15,340 -
勞動(dòng)爭議的處理機(jī)構(gòu)有哪些
勞動(dòng)爭議處理的機(jī)構(gòu)有： 1、企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì) 勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)是用人單位根據(jù)《勞動(dòng)法》和《企業(yè)勞動(dòng)爭議處理?xiàng)l例》的規(guī)定在本單位內(nèi)部設(shè)立的機(jī)構(gòu)，是專門處理與本單位勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)爭議的群眾性組織
2022-11-10 15,340 -
處理勞動(dòng)爭議的機(jī)構(gòu)有哪些
勞動(dòng)爭議的處理機(jī)構(gòu)有調(diào)解組織、勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)、法院。 1、發(fā)生勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可以到下列調(diào)解組織申請調(diào)解： （一）企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)； （二）依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織； （三）在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)
2023-01-29 15,340 -
勞動(dòng)爭議有哪些處理機(jī)構(gòu)
目前處理勞動(dòng)爭議的機(jī)構(gòu)有三種：企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)、勞動(dòng)仲裁委員會(huì)和人民法院。
2023-03-04 15,340
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哪些爭議可以申請勞動(dòng)仲裁申請勞動(dòng)仲裁的爭議如下： 1、確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系是否存在的爭議； 2、因工作時(shí)間、休息休假制度是否合法合理發(fā)生的爭議； 3、因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)等費(fèi)用是否合理而發(fā)生的爭議。 當(dāng)事人可以提出書面申訴，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)將審查其申訴是否符合受理?xiàng)l件，并
1,256 2022.09.09 -
01:15
勞動(dòng)合同爭議解決方式有哪些勞動(dòng)合同是證明勞動(dòng)關(guān)系存在的關(guān)鍵證據(jù)。而在勞動(dòng)合同的訂立和履行過程中，用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭議的，這時(shí)候可以選擇調(diào)解、仲裁以及訴訟的方式，解決勞動(dòng)關(guān)系的爭議問題。如果單位存在違法行為的，勞動(dòng)者更可以直接向用人單位所在地的勞動(dòng)行政部門投訴
1,691 2022.04.17 -
01:04
勞動(dòng)爭議仲裁有效期勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效為一年。發(fā)生勞動(dòng)爭議，應(yīng)當(dāng)仲裁前置。也就是需要先向仲裁委員會(huì)的申請進(jìn)行仲裁，之后如果對仲裁的結(jié)果不服，再向人民法院起訴。申請仲裁需要在訴訟時(shí)效內(nèi)提出。勞動(dòng)仲裁訴訟時(shí)效的計(jì)算是從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起開
4,996 2022.04.17
