如何認定復(fù)轉(zhuǎn)軍人工傷
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工傷認定是勞動行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當(dāng)或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑒定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。根據(jù)我國的相關(guān)規(guī)定，一般由勞動行政部門來確認。復(fù)轉(zhuǎn)軍人在用人單位舊傷復(fù)發(fā)，不屬于在工作中發(fā)生的工傷，但考慮到軍人在服役期間是為了公共利益而受傷，我國的《工傷保險條例》特作出專門規(guī)定，職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的，視同工傷，應(yīng)享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。需要指出的是，《工傷保險條》井不是將所有的傷殘復(fù)發(fā)都認定為工傷。根據(jù)規(guī)定，職工在軍隊服役期間負傷致殘，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的，應(yīng)分兩種情況處理：一是如果職工在軍隊服役期間因公負傷致殘，并已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的，能夠享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。二是如果職工在軍隊服役期間因公負傷致殘，但并未取得革命傷殘軍人證，或者職工在軍隊服役期間不是因公負傷致殘，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的，按照規(guī)定，既不屬于應(yīng)該認定為工傷的情形也不屬于應(yīng)該視同工傷的情形，因此，不能享受工傷保險待遇。
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傷殘軍人要進行工傷認定的，應(yīng)當(dāng)由其用人單位在三十日內(nèi)向社保行政部門提出申請，提交工傷認定申請表、醫(yī)療診斷書等資料；單位沒有申請的，則勞動者本人可依法在一年內(nèi)向勞動保障行政部門提出申請。
傷殘軍人認定工傷的，也是在傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)由所屬單位,或者自事故發(fā)生后一年內(nèi)由軍人自己或其直系親屬向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部[]提出工傷認定申請。符合下列條件的會被認定為工傷: 一、在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的。 二、職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
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轉(zhuǎn)業(yè)軍人舊傷復(fù)發(fā)是否應(yīng)認定為工傷職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的，應(yīng)視同為工傷。
2020.08.06 210 -
工傷復(fù)發(fā)如何認定工傷復(fù)發(fā)應(yīng)該向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出申請，需要提交勞動、聘用合同文本復(fù)印件或者與用人單位存在勞動關(guān)系、人事關(guān)系的其他證明材料和醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書。 《工傷保險條例》第三十八條規(guī)定，工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確認
2020.12.14 178 -
工傷復(fù)發(fā)如何認定所謂工傷復(fù)發(fā)，是指治療后原工傷現(xiàn)場（傷）原工傷的發(fā)病因素相關(guān)的活動性病變和明顯體征，損傷狀況一段時間內(nèi)穩(wěn)定或相對穩(wěn)定。應(yīng)注意的是，疾病復(fù)發(fā)和原損傷部位必須有醫(yī)療聯(lián)系或一致性，才能確認。如因工作損傷引起的股骨頭頸部骨折經(jīng)治療后愈合，但幾個月后
2022.04.12 1,100
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如何認定復(fù)轉(zhuǎn)軍人工傷？
工傷認定是勞動行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當(dāng)或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑒定該侵害的
2022-04-08 15,340 -
復(fù)轉(zhuǎn)軍人工傷如何認定
工傷認定是勞動行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當(dāng)或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑒定該侵害的
2022-04-08 15,340 -
復(fù)轉(zhuǎn)軍人工傷如何認定？
工傷認定是勞動行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當(dāng)或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑒定該侵害的
2022-04-20 15,340 -
轉(zhuǎn)業(yè)軍人舊傷復(fù)發(fā)應(yīng)認定為工傷嗎？如何認定
(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的; (二)在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的; (三)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人
2022-06-01 15,340
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00:56
被認定工傷后如何賠償職工完成工傷認定后，可以申請工傷鑒定，完成工傷鑒定后再確定賠償數(shù)額。職工可以與用人單位進行協(xié)商，就工傷賠償費用達成一致協(xié)議，如果無法達成的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)來賠償工傷職工。用人單位不及時賠償或者拒絕賠償?shù)?，工傷職工可以申請勞?/p>
1,100 2022.04.17 -
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上下班途中工傷如何認定上下班途中工傷主要有兩大限定條件，一是發(fā)生交通事故，二是認定者為非主要責(zé)任。上下班途中認定為工傷的情形，具體分為以下情況： 1、員工在合理時間內(nèi)，在合理路線中的上下班途中； 2、公司員工在合理時間內(nèi)，往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿
1,111 2022.07.02 -
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如何認定故意傷害損害他人健康故意行為稱為故意傷害罪。故意傷害罪是指，犯罪嫌疑人非法故意損害他人身體健康的行為。是中國刑法中侵犯公民人身權(quán)利、民主權(quán)利罪的一種。他人的身體健康，是故意傷害罪的客體，如果故意傷害自己身體健康，不構(gòu)成犯罪。但是如果自傷行為損害社會
1,932 2022.04.15
