辭退通知書上的員工不簽字怎么辦
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辭退通知書員工不簽字沒關(guān)系，只要單位能證明送達過就有法律效力，可以錄音錄像，并找職工代表見證已送達過。
《勞動合同法》第39條，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的； （三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； （四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的； （六）被依法追究刑事責(zé)任的。
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辭退通知書員工不簽字的，沒有太大的影響。只要用人單位是依法辭退員工，且辭退通知及時到達員工的，會產(chǎn)生解除勞動合同的效力，并不需要取得員工的同意。
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辭退通知書上的員工代寫意見不簽字怎么辦公司辭退員工的通知書不需要員工簽字。勞動者有下列情形之一的，用人單位可以單方面解除勞動合同：嚴重失職營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；在試用期間被證明不符合錄用條件的；其他。
2020.02.26 143 -
辭退通知書員工不簽字怎么解決辭退通知書員工不簽字可以直接遞交、以掛號信發(fā)出或者以登報公告的形式發(fā)出，被辭退員工收到通知即生效。公司辭退員工是公司單方面的行為，帶有一定的強制性，公司辭退員工的通知書的本質(zhì)是通知而不是協(xié)議。
2020.06.06 354 -
辭退通知書員工不簽字怎么解決？員工不在辭退通知書簽字的，單位可以直接遞交、以掛號信發(fā)出或者以登報公告的形式發(fā)出，被辭退員工收到通知即生效。公司辭退員工是公司單方面的行為，帶有一定的強制性，公司辭退員工的通知書的本質(zhì)是通知而不是協(xié)議。
2020.12.15 183
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辭退通知書上的員工簽字怎么辦
辭退通知書員工不簽字，如果是被辭退員工不能勝任工作，符合勞動合同法規(guī)定的解除勞動合同的情形的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資的，不需要員工簽字，通知到本人即可。
2023-02-02 15,340 -
辭退通知書員工不簽字怎么辦
公司辭退員工的通知書不需要員工簽字。 公司辭退員工是公司單方面的行為，帶有一定的強制性，公司辭退員工的通知書的本質(zhì)是通知而不是協(xié)議。公司為了確保被辭退員工收到通知書，辭退員工的通知書一般直接遞交（以便
2022-04-20 15,340 -
辭退通知書員工不簽字怎么辦？
公司辭退員工的通知書不需要員工簽字。 公司辭退員工是公司單方面的行為，帶有一定的強制性，公司辭退員工的通知書的本質(zhì)是通知而不是協(xié)議。公司為了確保被辭退員工收到通知書，辭退員工的通知書一般直接遞交（以便
2022-04-18 15,340 -
辭退通知書員工不簽字？
公司辭退員工的通知書不需要員工簽字。 公司辭退員工是公司單方面的行為，帶有一定的強制性，公司辭退員工的通知書的本質(zhì)是通知而不是協(xié)議。公司為了確保被辭退員工收到通知書，辭退員工的通知書一般直接遞交（以便
2022-04-15 15,340
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01:07
不來上班的員工怎么辭退單位里面的員工不來上班，用人單位可以根據(jù)我國勞動合同法第39條的規(guī)定，根據(jù)過失性辭退的規(guī)則來辭退員工。具體來說，根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，在員工提供勞動服務(wù)的過程中，如果員工存在嚴重違反用人單位規(guī)章制度的行為，用人單位可以單方面地解除與員工之間
4,419 2022.04.17 -
01:33
交通責(zé)任認定書對方不簽字怎么辦公安機關(guān)交通管理部門制作的交通責(zé)任認定書，當事人是否簽字，并不能代表當事人對認定書的認可，簽字一般只是交警部門的一種送達方式的確認。 一般情況下，交警部門送達交通事故認定書有兩種方法：一是直接送達，即為由當事的各方在送達回執(zhí)上簽字后交給當事
1,623 2022.04.17 -
00:56
公司無故辭退員工怎么辦公司無故辭退員工的，應(yīng)按照公司與員工解除勞動合同的規(guī)定，按照經(jīng)濟補償金的標準向員工支付兩倍經(jīng)濟賠償金。根據(jù)我國有關(guān)法律規(guī)定，公司解除勞動合同的，應(yīng)根據(jù)員工在公司的工作年限支付經(jīng)濟補償，工作一年支付一個月的經(jīng)濟補償，則無故辭退的應(yīng)支付兩個月的
1,180 2022.06.22
