久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

您的位置：法師兄 > 專業(yè)問答 > 上班期間被人打了怎么辦?

上班期間被人打了怎么辦?

2022-03-14 14:51

該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！

我也有類似問題！點擊提問

推薦答案

海南在線咨詢顧問團

2022-03-14回復

專業(yè)分析：

并不是工傷根據(jù)《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。如果你們單位的性質(zhì)中洗衣物是必要的收尾性工作的話，或者公司指派工作人員清洗衣物服，清洗衣物就是他的工作，可以認定為工傷，如果是在單位宿舍或者公共洗衣間清洗衣物時受傷，則不屬于工傷

展開更多

對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋

同類普法

章法律師

廣東律參律師事務所

公司體罰員工，首先違反了勞動法和勞動合同法的規(guī)定;其次涉嫌違反了治安處罰法，侵權(quán)責任法，刑法。

張麗麗律師

北京市京師律師事務所

這種情況應當報警交由警方處理。警方會對打人者做出應有的處罰。報警之后受害者應當要求做傷情鑒定，根據(jù)傷情鑒定結(jié)果確定對方應當受治安管理處罰，還是已經(jīng)構(gòu)成了犯罪應當接受刑事處罰。

律師普法更多>>
  • 上班期間被人打了單位無動于衷怎么辦
    上班期間被人打了單位無動于衷怎么辦

    看是什么情況下被打，如果是因工作，可以要求按工傷處理。如果是其他個人原因，造成輕傷的，按照侵權(quán)損害責任賠償，要求打人者承擔責任，向?qū)Ψ剿髻r醫(yī)療費等合理費用。

    2021.02.10 292
  • 上班期間被人打了算工傷嗎
    上班期間被人打了算工傷嗎

    勞動者在上班期間被打傷，如果具有在用人單位工作時，因履行工作職責受到暴力等意外傷害等情形的，屬于工傷；如果是因私人原因被打傷的，則不屬于工傷。

    2020.11.13 298
  • 公司員工上班期間被打怎么辦
    公司員工上班期間被打怎么辦

    與單位形成了事實勞動關(guān)系，單位有義務為職工交納社會保險費，因該單位沒有參加工傷保險而造成的損失，應由單位承擔。致害人雖已對的各項損失進行了賠償，但不妨礙主張享受工傷保險待遇。

    2020.01.17 608
專業(yè)問答更多>>
  • 上班期間被人打了怎么辦

    在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的屬于工傷，用人單位應當自事-故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)申請工傷認定。用人單位未按照規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬在事-故傷害發(fā)生之

    2022-03-25 15,340
  • 上班期間被別人打了怎么辦

    1、因履行工作職責而被第三人傷害的，可以工傷認定，認定工傷后，可以享受工傷待遇； 2、因個人原因發(fā)生打架事件的，不能認定工傷，如果追償，可以通過法院起訴打人者。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條第（三）項之

    2022-04-26 15,340
  • 上班期間被人打，怎么辦

    1、因履行工作職責而被第三人傷害的，可以工傷認定，認定工傷后，可以享受工傷待遇； 2、因個人原因發(fā)生打架事件的，不能認定工傷，如果追償，可以通過法院起訴打人者。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條第（三）項之

    2022-04-26 15,340
  • 上班期間被別人打了應該怎么辦？

    1、因履行工作職責而被第三人傷害的，可以工傷認定，認定工傷后，可以享受工傷待遇； 2、因個人原因發(fā)生打架事件的，不能認定工傷，如果追償，可以通過法院起訴打人者。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條第（三）項之

    2022-04-25 15,340
法律短視頻更多>>
  • 懷孕期間被公司辭退了該怎么辦 01:13
    懷孕期間被公司辭退了該怎么辦

    懷孕期間被公司辭退可以申請勞動爭議仲裁，要求回單位繼續(xù)工作，并且可以要求用人單位安排適合孕婦體質(zhì)的工作，不得降低工資。 公司不能僅以員工懷孕為由，要求解除與員工的勞動合同。如果用人單位以此為由辭退懷孕女員工構(gòu)成違法解除，勞動者有權(quán)要求繼續(xù)履

    894 2022.06.15
  • 被人打成輕傷怎么辦 00:56
    被人打成輕傷怎么辦

    根據(jù)我國《刑法》第二百三十四條的規(guī)定，將人打成輕傷構(gòu)成故意傷害罪，需要承擔相應的刑事責任。故意傷害罪是故意行為，即行為人明知自己的行為會造成他人身體健康而希望或放任這種結(jié)果發(fā)生，需要處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。另外，民間糾紛引起的故意

    2,983 2022.04.15
  • 上班期間突發(fā)疾病死亡怎么賠償 01:14
    上班期間突發(fā)疾病死亡怎么賠償

    如果員工在工作期間突發(fā)意外死亡，那么可以算是工傷，可以按照國家規(guī)定的工傷保險條例來賠償，但是需要滿足是在上班期間其實因為疾病原因，并且在二十四小時之內(nèi)搶救無效死亡，可以認定是為工傷。公司需要賠償喪葬費，以及親人的體恤費，以及一次性工亡補助金

    3,717 2022.04.17
刑事辯護不同階段法律問題導航
法師兄法務
您好，請問有什么可以幫助到您的？