男職工可以領取生育津貼嗎
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男性不能報銷生育津貼，生育津貼是國家法律，法規(guī)規(guī)定職業(yè)婦女因生育離職期間給予的生活費。生育保險是國家通過立法對孕婦和分娩婦女給予生活保障和物質(zhì)幫助的社會政策。其目的是通過向職業(yè)婦女提供生育津貼、醫(yī)療服務和產(chǎn)假，幫助她們恢復勞動能力，重返工作崗位。
《社會保險法》第56條，職工有下列情形之一的，可以按照國家規(guī)定享受生育津貼： (一)女職工生育享受產(chǎn)假。 (二)享受計劃生育手術休假。 (三)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發(fā)。
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男職工不能領取生育津貼。已經(jīng)參加生育保險的女職工，生育津貼按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標準由用人單位支付。
男職工也可以領生育津貼。但一般主要是由生育的女職工來領取，對于已經(jīng)參加生育保險的女職工，生育津貼按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，產(chǎn)假工資按照女職工產(chǎn)假前工資的標準由單位來支付。
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男職工可以領生育津貼嗎？生育保險男方不可以領生育津貼。男職工是無法報銷生育險的。男方可以申請護理津貼，是生育保險的另一項補貼，男方參保半年，在孩子出生后，可以享受10天的護理津貼，繳費基數(shù)除以30乘以10天，用于護理假期間工資補貼。生育津貼是國家法律、法規(guī)規(guī)定對職
2020.06.06 358 -
男職工可以領生育津貼嗎生育保險男方不可以領生育津貼。男職工是無法報銷生育險的。男方可以申請護理津貼，是生育保險的另一項補貼，男方參保半年，在孩子出生后，可以享受10天的護理津貼，繳費基數(shù)除以30乘以10天，用于護理假期間工資補貼。生育津貼是國家法律、法規(guī)規(guī)定對職
2020.06.28 3,101 -
男職工可以領生育津貼嗎?男職工不可以領生育津貼。實行生育津貼是對女職工基本生活的保障，男職工參加生育保險的，其妻子無業(yè)、未參加生育保險的，可以按照規(guī)定從生育保險基金中報銷費用。
2020.02.12 4,839
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男職工可以領取生育津貼嗎？
男職工不能領取生育津貼。生育津貼是國家法律、法規(guī)規(guī)定對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。實行生育津貼是對女職工基本生活的保障。
2022-07-02 15,340 -
男職工可以領生育津貼嗎？
男方是不能報銷生育津貼的，生育津貼是國家法律、法規(guī)規(guī)定對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。 生育保險是國家通過立法，對懷孕、分娩女職工給予生活保障和物質(zhì)幫助的一項社會政策。其宗旨在于通
2022-08-14 15,340 -
男職工可以領生育津貼嗎
男方是不能報銷生育津貼的，生育津貼是國家法律、法規(guī)規(guī)定對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。 生育保險是國家通過立法，對懷孕、分娩女職工給予生活保障和物質(zhì)幫助的一項社會政策。其宗旨在于通
2022-08-15 15,340 -
領取男職工生育津貼
男職工沒有生育津貼，沒有產(chǎn)假工資，只有帶薪護理假。符合國家計劃生育政策的，可享受法定7天護理假，符合女方晚育條件的，可享受15天護理假。護理假按正常工資支付。生育保險是指女職工因懷孕分娩無法工作，收入
2021-12-03 15,340
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男方有生育險可以領生育津貼嗎男方有生育險不可以領生育津貼。只有女方在沒有生育保險使用男方的生育保險的情況下，女方可以用男方的生育險領取生育津貼。生育津貼是國家法律、法規(guī)規(guī)定對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。有的國家又叫生育現(xiàn)金補助。根據(jù)相關法律規(guī)定可
11,444 2022.04.17 -
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二胎可以領取生育津貼嗎二胎可以領取生育津貼。但是需要滿足領取生育津貼的條件。二胎有生育津貼需要滿足的條件是：參加生育保險累計滿一年的職工，在生育時仍在參保的。不過還是需要結合相關的地方規(guī)定，才能進行確定。除此之外，在申請分娩生育津貼時需要提供下列材料： 1、參保
9,247 2022.05.11 -
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老婆生孩子,男方可以領生育津貼嗎老婆生孩子，男方不可以領生育津貼。生育津貼是保障孕婦在生育期間的生活而給予的津貼。而男方不存在生育期間，也就無法領取生育津貼。但是如果男方的配偶，沒有參加生育保險，可享受男方的生育保險待遇，但只能享受生育醫(yī)療費待遇，不能享受生育津貼。根據(jù)相
6,486 2022.04.25
