新勞動法工傷賠償?shù)臉藴视心男?/h1>

2022-05-17 15:15

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認定為工傷后，可以享受工傷保險待遇。具體的工傷賠償標準為： (一)醫(yī)療費 《工傷保險條例》第三十條第三款，治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。 (二)住院伙食補助費 《工傷保險條例》第三十條第四款，由各工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。 (三)交通費、食宿費 《工傷保險條例》第三十條第四款，由各工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。 (四)康復治療費 《工傷保險條例》第三十條第六款，依地方規(guī)定，康復治療需經(jīng)辦機構組織專家評定，從工傷保險基金支付。 (五)輔助器具費 《工傷保險條例》第三十二條，因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，由各省、直轄市工傷輔助器具限額標準。 (六)停工留薪 《工傷保險條例》第三十三條，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。 法律依據(jù) 《工傷保險條例》 第三十四條 評定傷殘后需要護理的，完全生活不能自理，按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%；大部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40%；部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30%。

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