食指斷掉一節(jié)構(gòu)成十級傷殘。工傷職工食指末節(jié)離斷，符合國家標準《勞動能力鑒定——職工工傷與職業(yè)病致殘等級分級》一手指除拇指外，任何一指遠側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失”之規(guī)定，應(yīng)當評定為十級傷殘。賠償如下 1.醫(yī)療費：醫(yī)療費實報實銷，包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費用。 職工治療工傷應(yīng)當在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時，可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。 治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的，工傷保險基金支付。 2.住院伙食補助費、交通、食宿費 住院伙食補助費=地方規(guī)定標準(元)×住院天數(shù); 經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的可以要求支付交通費、食宿費; 交通費根據(jù)地方標準規(guī)定; 食宿費=地方規(guī)定標準(元)×人數(shù)×天。 3.輔助器費用 工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具; 輔助器具費用參照地方工傷職工輔助器具配置項目及費用限額標準; 4.停工留薪期工資 停工留薪期內(nèi)工資=職工原來的工資福利待遇 停工留薪期時間長短的確定，參看地方停工留薪期分類目錄或由勞動能力鑒定委員會作出，其確定的部門和程序依地方規(guī)定。 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認。 5.停工留薪期護理費 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責(zé)。 護理費標準參看《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規(guī)定或各省、市實施工傷保險條例的規(guī)定。 6.一次性傷殘補助金 八級傷殘，一次性傷殘補助金為11個月本人工資。 本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。 7.一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金 八級傷殘解除或終止勞動關(guān)系的，可以享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金; 具體標準參照各省市實施工傷保險條例辦法的具體規(guī)定。

食指斷一節(jié)一般是鑒定為十級工傷。一次性傷殘補助金標準為7個月的本人工資，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。還有醫(yī)療費，誤工費等，具體的賠償數(shù)額根據(jù)當?shù)厥杖胨胶蛡€人工資確定。