2022年公司社保斷交多久社保違法
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公司社保不按時(shí)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用的，屬于違法。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位未按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。
《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》第八十四條 用人單位不辦理社會保險(xiǎn)登記的，由社會保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。 第八十六條
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公司應(yīng)當(dāng)按時(shí)為員工繳納社保，不按時(shí)繳納的，由社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。因此，只要不按時(shí)足額繳納就是違法的。
在職員工在未解除勞動合同關(guān)系前，用人單位單方面決定停交社保，是違法的。勞動者可以直接向當(dāng)?shù)貏趧硬块T投訴，由勞動行政部門責(zé)令改正，給予警告；給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
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公司多久不交社保算違法用人單位自用工之日起三十日內(nèi)不為其職工向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記，就屬于違法行為。
2020.06.02 1,733 -
公司私自斷交社保違法嗎？如果公司私自斷交員工社保，該行為違法，由社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。勞動者因此單方面解除勞動合同的，有權(quán)請求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞
2020.04.01 459 -
孕期公司斷交社保違法嗎孕期公司斷交社保是否違法，要看孕婦和公司是否已經(jīng)解除勞動關(guān)系。在職員工在未解除勞動合同關(guān)系前，用人單位單方面決定停交社保，那就是違法的。勞動者可以直接向當(dāng)?shù)貏趧硬块T投訴，由勞動行政部門責(zé)令改正，給予警告。給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任
2021.12.11 2,772
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2022年公司不給交社保
【法律依據(jù)】 《勞動合同法》第三十八條，用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： （一）未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的； （二）未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的； （三）未依法為勞動者
2022-11-12 15,340 -
孕期公司斷交社保違法嗎
孕期公司斷交社保是否違法，要看孕婦和公司是否已經(jīng)解除勞動關(guān)系。在職員工在未解除勞動合同關(guān)系前，用人單位單方面決定停交社保，那就是違法的。勞動者可以直接向當(dāng)?shù)貏趧硬块T投訴，由勞動行政部門責(zé)令改正，給予警
2021-12-18 15,340 -
2022年公司不購買社保是否違法
公司不買社保違法。法律規(guī)定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。參加社會保險(xiǎn)、繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)是用人單位的義務(wù)，同時(shí)也是勞動者的權(quán)利和義務(wù)。 用人單位和勞動者繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)中有一部分
2022-11-11 15,340 -
2022年交多少社保
社保是由五大保險(xiǎn)組成的，通常它是由單位和個(gè)人按不同的比例來交的。具體介紹如下： 1、養(yǎng)老保險(xiǎn)：單位繳費(fèi)比例是20%，個(gè)人繳費(fèi)比例是8%; 2、醫(yī)療保險(xiǎn)：單位繳費(fèi)比例是10%，個(gè)人繳費(fèi)比例是2%; 3、
2022-05-28 15,340
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社保公司一般交多少社保公司交多少和繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例有關(guān)。社保是與工資相掛鉤的，單位應(yīng)當(dāng)按照職工上一年度月平均工資作為社保月繳費(fèi)基數(shù)。公司和個(gè)人的承擔(dān)比例一般是：養(yǎng)老保險(xiǎn)：公司承擔(dān)20%；個(gè)人承擔(dān)8%；醫(yī)療保險(xiǎn)：公司承擔(dān)10%；個(gè)人承擔(dān)2%；失業(yè)保險(xiǎn)：公司承
7,225 2022.05.11 -
01:09
社保斷了半年能補(bǔ)交嗎社保斷了半年一般不能補(bǔ)交。靈活就業(yè)人員應(yīng)當(dāng)按月繳費(fèi)，不得以事后追補(bǔ)繳費(fèi)的方式增加繳費(fèi)年限。在單位就業(yè)期間應(yīng)繳未繳的社保費(fèi)，應(yīng)由單位補(bǔ)繳。補(bǔ)繳超過三個(gè)月以上社會保險(xiǎn)費(fèi)的，需要用人單位提供補(bǔ)繳期間，與職工存在勞動關(guān)系的證明、工資收入憑證，其中人
7,761 2022.04.17 -
00:56
社保斷交兩年后再交有用嗎社保斷交兩年后再交有用。 因?yàn)轲B(yǎng)老保險(xiǎn)是累計(jì)的，其他保險(xiǎn)需要重新累計(jì)繳費(fèi)年限。 一般情況下，只要達(dá)到退休年齡，養(yǎng)老保險(xiǎn)一共交夠十五年就可以享受退休待遇。 至于醫(yī)療保險(xiǎn)，自停止繳費(fèi)的次月始，便不再享受基本醫(yī)療的統(tǒng)籌支付與相關(guān)的醫(yī)療補(bǔ)助。 但醫(yī)
4,246 2022.04.17
