福利不發(fā)福利有什么規(guī)定
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法律分析 對(duì)于下列應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)的支出，不得作為職工福利費(fèi)的開支：購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)、證券、股權(quán)、收藏品等；娛樂、健身、旅游、招待、購(gòu)物、饋贈(zèng)等；購(gòu)買住房、支付物業(yè)管理費(fèi)等；個(gè)人行為導(dǎo)致的罰款、賠償?shù)?；?yīng)由個(gè)人承擔(dān)的其他支出。
《財(cái)政部關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通知》第二條 企業(yè)為職工提供的交通、住房、通訊待遇，已經(jīng)實(shí)行貨幣化改革的，按月按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放或支付的住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼或者車改補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼，應(yīng)當(dāng)納入職工工資總額，不再納入職工福利費(fèi)管理；尚未實(shí)行貨幣化改革的，企業(yè)發(fā)生的相關(guān)支出作為職工福利費(fèi)管理，但根據(jù)國(guó)家有關(guān)企業(yè)住房制度改革政策的統(tǒng)一規(guī)定，不得再為職工購(gòu)建住房。 企業(yè)給職工發(fā)放的節(jié)日補(bǔ)助、未統(tǒng)一供餐而按月發(fā)放的午餐費(fèi)補(bǔ)貼，應(yīng)當(dāng)納入工資總額管理。
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不得作為職工福利費(fèi)開支：一是娛樂、健身、旅游、招待、購(gòu)物、饋贈(zèng)等。二是購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)、證券、股權(quán)、收藏品等。三是個(gè)人行為導(dǎo)致的罰款、賠償?shù)?。四是?gòu)買住房、支付物業(yè)管理費(fèi)等。五是應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)的其他支出。 此外，福利費(fèi)不超出工資薪酬總額14%的部分可稅前列支，超出部分還應(yīng)納稅。
違規(guī)發(fā)放福利違反了廉潔要求的規(guī)定。根據(jù)法律規(guī)定，違規(guī)發(fā)放福利的單位，其負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人員，以及有違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼行為的個(gè)人，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)紀(jì)律責(zé)任。
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什么樣的福利不能發(fā)以下應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)的支出，不得作為職工福利費(fèi)開支：購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)、證券、股權(quán)、收藏品等；娛樂、健身、旅游、招待、購(gòu)物、饋贈(zèng)等；購(gòu)買住房、支付物業(yè)管理費(fèi)等；個(gè)人行為導(dǎo)致的罰款、賠償?shù)?；?yīng)由個(gè)人承擔(dān)的其他支出。
2020.09.14 204 -
什么樣的福利不能發(fā)？對(duì)于下列應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)的支出，不得作為職工福利費(fèi)的開支：購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)、證券、股權(quán)、收藏品等；娛樂、健身、旅游、招待、購(gòu)物、饋贈(zèng)等；購(gòu)買住房、支付物業(yè)管理費(fèi)等；個(gè)人行為導(dǎo)致的罰款、賠償?shù)?；?yīng)由個(gè)人承擔(dān)的其他支出。
2020.01.25 135 -
違規(guī)發(fā)放福利違反了什么規(guī)定違反了公務(wù)員相關(guān)法規(guī)。相關(guān)法規(guī)規(guī)定將執(zhí)收?qǐng)?zhí)罰工作與津貼補(bǔ)貼掛鉤，使用行政事業(yè)性收費(fèi)、罰沒收入發(fā)放津貼補(bǔ)貼的，給予記大過處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予降級(jí)或者撤職處分。以發(fā)放津貼補(bǔ)貼的形式，變相將國(guó)有資產(chǎn)集體私分給個(gè)人的，給予記大過處分。
2020.02.18 1,608
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福利和福利什么區(qū)別
福利是指企業(yè)為了保留和激勵(lì)員工而采用的非現(xiàn)金形式的報(bào)酬，因此本系統(tǒng)中列出的福利與津貼的最大區(qū)別是福利是非現(xiàn)金形式的報(bào)酬，津貼是以現(xiàn)金形式固定發(fā)放的。福利的形式包括保險(xiǎn)、現(xiàn)貨、股票期權(quán)、訓(xùn)練、帶薪休假等
2021-10-24 15,340 -
什么樣的福利不能發(fā)?
根據(jù)財(cái)政部2020年發(fā)布的《關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通知》，《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》第46條規(guī)定應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)的支出，不得作為職工福利費(fèi)開支：一是娛樂、健身、旅游、招待、購(gòu)物、饋贈(zèng)等。二是購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)、
2022-08-25 15,340 -
什么樣的福利不能發(fā)
不得作為職工福利費(fèi)開支：一是娛樂、健身、旅游、招待、購(gòu)物、饋贈(zèng)等。二是購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)、證券、股權(quán)、收藏品等。三是個(gè)人行為導(dǎo)致的罰款、賠償?shù)?。四是?gòu)買住房、支付物業(yè)管理費(fèi)等。五是應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)的其他支出。
2023-03-02 15,340 -
福利有哪些？員工福利是什么
一、什么是員工福利 1、員工福利是薪酬體系的重要組成部分，是企業(yè)或其他組織以福利的形式提供給員工的報(bào)酬。 2、福利是對(duì)員工生活的照顧，是組織為員工提供的除工資與獎(jiǎng)金之外的一切物質(zhì)待遇，是勞動(dòng)的間接回報(bào)
2022-11-19 15,340
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00:57
北京市戶口有什么福利好處北京市戶口有以下福利好處：對(duì)于想在北京買房、工作、定居的人來說，北京戶口很重要，因?yàn)檫x擇在北京定居，而且買得起房子，長(zhǎng)期生活在北京，戶口是必須的。持有北京戶口，對(duì)于將來買房、子女教育、醫(yī)療、養(yǎng)老、購(gòu)車等等都有很大的便利。教育持有北京戶口的孩
10,603 2022.06.22 -
01:45
我國(guó)專利法規(guī)定發(fā)明專利的保護(hù)期限為發(fā)明專利的保護(hù)期限為20年。發(fā)明創(chuàng)造一共包括三個(gè)種類，即發(fā)明、實(shí)用新型和外觀設(shè)計(jì)。其中發(fā)明專利權(quán)的保護(hù)期限為20年，實(shí)用新型專利權(quán)和外觀設(shè)計(jì)專利權(quán)的期限為10年，起算日期均為申請(qǐng)之日。發(fā)明創(chuàng)造包括三類，即發(fā)明、實(shí)用新型和外觀設(shè)計(jì)。發(fā)明專利，
4,655 2022.04.17 -
01:14
專利法規(guī)定的三種專利專利法規(guī)定的三種專利，包括了：發(fā)明專利、實(shí)用新型專利以及外觀設(shè)計(jì)專利。與其他國(guó)家采取對(duì)三種類型的專利，分別立法的模式不同，我國(guó)將實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)專利與發(fā)明專利，這三種專利用同一部法律規(guī)定在一起。三種專利雖然特點(diǎn)不同、申請(qǐng)條件也不同，但是同
3,936 2022.05.11
