工傷辭職后賠償金該如何計算?
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學習!
我也有類似問題!點擊提問
經(jīng)濟補償金的標準是每滿一年支付一個月工資的標準;如果是六個月以上不滿一年的,按一年計算;未滿六個月的,支付半個月工資;支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。法律規(guī)定了勞動者患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的,需要支付經(jīng)濟賠償金。
-
如何計算工傷賠償金?
工傷賠償金的計算如下: 1、一級傷殘補助金=本人工資×27個月。 2、二級傷殘補助金=本人工資×25個月。 3、三級傷殘補助金=本人工資×23個月。 4、四級傷殘補助金=本人工資×21個月。 5、五級傷殘補助金=本人工資×18個月。 6、六
2020.06.12 204 -
如何計算工傷賠償金?
經(jīng)勞動合同當事人協(xié)商一致,由用人單位解除勞動合同的根據(jù)工作年限,每滿一年發(fā)給相當于一個月的工資,工作年限滿6個月不滿一年的,按一年的標準發(fā)放,不滿6個月的按半年算;工作年限超過12年的,按12年計算。協(xié)商解除勞動合同的經(jīng)濟補償公式:經(jīng)濟補償
2020.07.17 371 -
如何計算工傷賠償金
計算工傷賠償費用的方式:護理費=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×50%/40%/30%;一次性工亡補助金=上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入×20;配偶供養(yǎng)親屬撫恤金=工傷職工生前本人工資×40%;喪葬補助金=當?shù)厣缙焦べY×6;其他。
2020.10.12 145
-
工傷職工主動辭職如何算賠償金
工傷主動辭職只有造成傷殘才會有補償,如果是七級至十級傷殘的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘
2022-05-13 15,340 -
工傷傷殘賠償金應該如何計算?
1、一級至四級傷殘待遇標準 一次性傷殘補助金 (1)一級傷殘補助金=本人工資×27個月 (2)二級傷殘補助金=本人工資×25個月 (3)級傷殘補助金=本人工資×23個月 (4)四級傷殘補助金=本人工資
2022-05-18 15,340 -
國有企業(yè)工傷職工辭職如何計算賠償
國有企業(yè)工傷職工辭職的,屬于殘疾的,有一次性殘疾補貼和一次性就業(yè)補貼。沒有殘疾的,一般沒有補償。一次性殘疾補貼和一次性就業(yè)補貼按殘疾等級確定。
2021-12-30 15,340 -
工傷賠償計算算出來的賠償金應該如何計算
根據(jù)《工傷保險條例》第十八條規(guī)定,提出工傷認定申請應當提交下列材料:(一)工傷認定申請表;(二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病
2022-04-12 15,340
-
00:51
職工發(fā)生工傷如何賠償發(fā)生工傷后所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。如果單位沒有申請的,可以由工傷職工或者其直系親屬、工會組織在一年內(nèi)進行申請。傷者經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞
817 2022.06.22 -
01:08
工傷賠償計算標準在個案中,具體的賠償金額取決于當?shù)氐纳钏健⒐毠さ墓べY和其傷殘情況等因素。建議先申請工傷認定,工傷認定后認為構(gòu)成傷殘的,可以再進一步申請傷殘等級的評定。具體傷殘等級評定結(jié)果出來之后再找用人單位賠償。工傷認定傷殘等級共有一至十級。第一級
7,391 2022.04.17 -
01:29
經(jīng)濟補償金如何計算經(jīng)濟補償金計算標準: 1、計算基數(shù),按照員工離職前十二個月的平均應發(fā)工資計算,其中包含績效獎金、年終獎、各類津貼和福利補貼等等貨幣性質(zhì)的收入,在勞動法中規(guī)定有關社平工資三倍的限制,是否分段需要結(jié)合當?shù)氐膶嶋H情況; 2、計算年限,按照員工在本
17,636 2022.04.17