員工癲癇工傷鑒定為幾級,法律有哪些規(guī)定
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癲癇嚴(yán)重程度不同，可以評定為不同的傷殘等級，需要由當(dāng)?shù)氐?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/15398505971184116601.html">勞動能力鑒定委員會根據(jù)勞動者的功能喪失程度進(jìn)行綜合的評定，以最終的傷殘鑒定結(jié)論為準(zhǔn)。癲癇工傷，由于情況比較特殊，是需要去醫(yī)院檢查，看員工患病的程度是怎么樣的，如果程度很深，患的很重的，可以評到四級或者五級。
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工傷鑒定有哪幾個等級工傷鑒定分十級，內(nèi)容：一級：器官缺失或功能完全喪失，其他器官不能代償，存在特殊醫(yī)療依賴，或完全或大部分或部分生活自理障礙。二級：器官嚴(yán)重缺損或畸形，有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，或大部分或部分生活自理障礙。三級：器官嚴(yán)重缺損或畸
2020.11.15 221 -
工傷癲癇賠償標(biāo)準(zhǔn)如果職工有工傷后遺癥，被認(rèn)定為六級傷殘的，賠償標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、停工留薪期的工資福利不變，由用人單位支付； 2、一次性傷殘補(bǔ)助金，六級傷殘為16個月的本人工資； 3、保留與用人單位的勞動關(guān)系。如果解除勞動關(guān)系的，可以獲得一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和
2020.05.14 579 -
工傷鑒定等級有哪些工傷級別鑒定標(biāo)準(zhǔn)就是勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由
2020.01.14 169
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癲癇一般工傷鑒定幾級
癲癇是一種復(fù)發(fā)性腦異常放電所致的精神障礙。病因大致可為原發(fā)性和繼發(fā)性兩大類。工傷評殘鑒定中所涉及到的是后者病人，如因顱腦受傷、職業(yè)中毒等所致的繼發(fā)性癲癇。臨床表現(xiàn)較為復(fù)雜，有大發(fā)作、小發(fā)作、局限性發(fā)作
2022-08-13 15,340 -
工傷鑒定癲癇等級規(guī)定怎么呢？
先協(xié)商解決，協(xié)商不成可以起訴維權(quán)。交通事故由交警認(rèn)定責(zé)任，根據(jù)責(zé)任承擔(dān)賠償。一般賠償項目包括：醫(yī)療費、護(hù)理費、住院伙食補(bǔ)助費、營養(yǎng)費、交通費、誤工費、傷殘賠償金、輔助器具費等。建議在律師的協(xié)助下收集并
2022-08-05 15,340 -
癲癇病如何做工傷鑒定？為哪些啊？
癲癇（epilepsy）即俗稱的“羊角風(fēng)”或“羊癲風(fēng)”，是大腦神經(jīng)元突發(fā)性異常放電，導(dǎo)致短暫的大腦功能障礙的一種慢性疾病。主要病因一：顱腦外傷與顱內(nèi)感染，由于一些外界原因?qū)е铝祟^部受到傷害，很可能造成
2022-08-08 15,340 -
癲癇可否鑒定工傷
中華人民共和國國家標(biāo)準(zhǔn) 《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》 GB/T16180-2014 5.4四級 5,4.1定級原則 器官嚴(yán)重缺損或畸形，有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，或部分生活
2022-08-11 15,340
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哪些骨折能鑒定為十級傷殘傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)提到骨折的規(guī)定有：一手指除拇指外，任何一指遠(yuǎn)側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失。除拇指外，余3～4指末節(jié)缺失。身體各部位骨折愈合后無功能障礙。有骨折。關(guān)節(jié)功能喪失。末節(jié)離斷。符合任何一項都可以評10級工傷。十級工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)：器官部分缺損，
6,987 2022.04.15 -
01:20
工傷等級鑒定標(biāo)準(zhǔn)工傷等級鑒定標(biāo)準(zhǔn)按照相關(guān)規(guī)定，分為一級到十級，一般傷殘情況一級是最嚴(yán)重的，十級最輕的；具體還需要至到勞動部門的傷殘鑒定部門進(jìn)行鑒定或者前往有資質(zhì)的傷殘鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒定。 一般常見的八到十級傷殘的評定標(biāo)準(zhǔn)為： 1、八級工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)：雙足部分肌
10,672 2022.04.17 -
01:21
工傷鑒定去哪做工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)去用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出申請。申請人可以是用人單位，如果用人單位不提出的，本人或者本人直系親屬、工會組織可以在故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)一年內(nèi)提出申請。提出申請時應(yīng)該帶上工傷認(rèn)定申請表
2,935 2022.04.15
