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公司無(wú)故三天曠工怎么處罰?

2022-09-08 08:51

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對(duì)曠工處罰沒有具體標(biāo)準(zhǔn),只規(guī)定了,如果因?yàn)闀绻そo用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,用人單位可以要求賠償?shù)摹?/p>

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

員工無(wú)故曠工的處理方式是,如果勞動(dòng)者的曠工屬于嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的,則用人單位可以解除勞動(dòng)合同,并且不需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果不屬于的,則只需扣除勞動(dòng)者曠工的日期的工資。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

勞動(dòng)法對(duì)曠工處罰沒有具體標(biāo)準(zhǔn),只規(guī)定了,如果因?yàn)闀绻そo用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,用人單位可以要求賠償?shù)摹?/p>

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