對再就業(yè)服務(wù)中心實行百分目標(biāo)考核制
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為加強對再就業(yè)工作的管理，山東蓬萊市勞動局對全市已成立的30家再就業(yè)服務(wù)中心實行百分目標(biāo)考核制。這一制度規(guī)定，再就業(yè)工作實行行業(yè)企業(yè)“一把手”總負(fù)責(zé)，將再就業(yè)服務(wù)中心各項工作層層分解，落實到具體部門和個人，形成分級管理，層層負(fù)責(zé)的運行機(jī)制，將工作指標(biāo)分?jǐn)?shù)化，根據(jù)工作開展情況予以打分，以此作為評價各再就業(yè)服務(wù)中心工作成績的主要依據(jù)。勞動局定期檢查，對成績突出的單位予以表彰，對未完成工作目標(biāo)的單位進(jìn)行通報批評，以確保再就業(yè)工作扎實有效地開展。
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就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定職業(yè)中介實行行政許可制度。設(shè)立職業(yè)中介機(jī)構(gòu)或其他機(jī)構(gòu)開展職業(yè)中介活動，須經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)，并獲得職業(yè)中介許可證。
就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定規(guī)定職業(yè)中介實行行政許可制度。設(shè)立職業(yè)中介機(jī)構(gòu)或其他機(jī)構(gòu)開展職業(yè)中介活動，須經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)，并獲得職業(yè)中介許可證。
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