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公司勞動(dòng)合同終止有哪些情形

2022-11-05 11:04

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專業(yè)分析:

有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止: (1)勞動(dòng)合同期滿的; (2)勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的; (3)勞動(dòng)者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的; (4)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的; (5)用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的; (6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

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廣東律參律師事務(wù)所

勞動(dòng)合同終止的情形:用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;勞動(dòng)合同期滿的;勞動(dòng)者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;其他情形。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

勞動(dòng)合同終止情形是:因公司章程規(guī)定的解散事由出現(xiàn)、股東會(huì)或者股東大會(huì)決議等原因,用人單位提前解散;用人單位被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤消;勞動(dòng)者作為自然人主體資格消滅;勞動(dòng)者不具備勞動(dòng)合同的主體資格;勞動(dòng)合同約定的期限屆滿或工作任務(wù)完成。

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