公司搬遷賠償一般多久
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看具體情況定。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在因搬遷而解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)賠付補(bǔ)償金。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 《民典法》第四百六十九條?當(dāng)事人訂立合同，可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式。書面形式是合同書、信件、電報(bào)、電傳、傳真等可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式。以電子數(shù)據(jù)交換、電子郵件等方式能夠有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容，并可以隨時(shí)調(diào)取查用的數(shù)據(jù)電文，視為書面形式。 第四百七十條?合同的內(nèi)容由當(dāng)事人約定，一般包括下列條款： （一）當(dāng)事人的姓名或者名稱和住所； （二）標(biāo)的； （三）數(shù)量； （四）質(zhì)量； （五）價(jià)款或者報(bào)酬； （六）履行期限、地點(diǎn)和方式； （七）違約責(zé)任； （八）解決爭(zhēng)議的方法。 當(dāng)事人可以參照各類合同的示范文本訂立合同。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
損害賠償與工廠搬遷多遠(yuǎn)沒(méi)有關(guān)系。公司搬遷，員工不跟過(guò)去屬于客觀情況發(fā)生重大變化的情況，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議被辭退的，屬于無(wú)過(guò)失性辭退，應(yīng)當(dāng)向員工額外支付一個(gè)月的工資作為補(bǔ)償。除此之外的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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公司搬遷賠償？需要根據(jù)不同情況來(lái)區(qū)別判斷。 第一種情況。 公司搬遷地址距離不遠(yuǎn)，跨區(qū)域影響不大，不影響勞動(dòng)合同繼續(xù)履行的；為了消除搬遷帶來(lái)的影響，采取了給員工提供班車、交通補(bǔ)貼、宿舍或調(diào)整上下班時(shí)間以適當(dāng)減少工作時(shí)間等措施降低影響的，勞動(dòng)合同還是可以繼續(xù)
2020.06.15 250 -
公司搬遷多遠(yuǎn)才有賠償公司搬遷支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)合同約定的合理范圍決定。超出合理約定范圍，屬于勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化。經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的，需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償同時(shí)額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資。
2020.05.25 1,081 -
一般公民搬家多久遷出戶口公民搬家的，從到達(dá)遷入地的時(shí)候起，城市在三日以內(nèi)，農(nóng)村在十日以內(nèi)遷移戶口，由本人或者戶主持遷移證件向戶口登記機(jī)關(guān)申報(bào)辦理遷入登記手續(xù)，并繳銷遷移證件。
2020.08.02 132
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公司搬遷賠償多久到賬
看具體情況定。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在因搬遷而解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)賠付補(bǔ)償金。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在
2022-06-11 15,340 -
公司搬遷賠償款多久到賬
看具體情況定。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在因搬遷而解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)賠付補(bǔ)償金。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在
2022-06-24 15,340 -
公司搬遷的賠償標(biāo)準(zhǔn)賠償標(biāo)準(zhǔn)一般標(biāo)準(zhǔn)
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，工作地點(diǎn)是勞動(dòng)合同的必要條款之一，表明工作地點(diǎn)是判斷工作地點(diǎn)的重要條件。假設(shè)單位事先通知工作地點(diǎn)會(huì)發(fā)生重大變化，顯然會(huì)影響員工在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)的決定。因此，如果勞動(dòng)合同未明確說(shuō)明未
2021-12-20 15,340 -
公司搬遷搬遷賠償流程
公司搬遷賠償處理流程 第一、可依法先向公司所在地的勞動(dòng)行政部門（勞動(dòng)局/站、勞動(dòng)監(jiān)察隊(duì)/站）投訴反映，理性表達(dá)利益訴求，避免打砸搶暴力行為或自殺自殘過(guò)激行為； 第二、協(xié)商無(wú)法處理的可依法到公司所在地的
2022-04-17 15,340
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公司注銷一般需要多久《公司法》并沒(méi)有對(duì)公司注銷的具體期限作出規(guī)定，但是規(guī)定了公司在注銷登記前必須經(jīng)清算組進(jìn)行對(duì)公司資產(chǎn)、債務(wù)進(jìn)行清算。清算所需要的時(shí)間具體有：公司首先成立清算組的時(shí)間、然后清算組成立后需在十日內(nèi)通知債權(quán)人、并于六十日內(nèi)經(jīng)報(bào)紙公告。債權(quán)人接到通知
3,163 2022.04.15 -
01:23
搬遷房屋賠償標(biāo)準(zhǔn)搬遷房屋的賠償標(biāo)準(zhǔn)為： 1、搬遷后，房屋拆遷補(bǔ)償費(fèi)可以根據(jù)當(dāng)?shù)卣鞒龅囊?guī)定來(lái)補(bǔ)償，包括：（一）被征收房屋價(jià)值的補(bǔ)償；（二）因征收房屋造成的搬遷、臨時(shí)安置的補(bǔ)償；（三）因征收房屋造成的停產(chǎn)停業(yè)損失的補(bǔ)償。 2、房屋拆遷補(bǔ)償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：合法擁
1,606 2021.03.24 -
01:01
公司裁員一般怎么賠償公司進(jìn)行裁員，一般應(yīng)當(dāng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償：根據(jù)員工在公司工作的年限，工作每滿一年的則支付一個(gè)月工資，如果工作時(shí)間為六個(gè)月以上不滿一年的，則按照一年計(jì)算，不滿六個(gè)月的，則向員工支付半個(gè)月工資。前述所稱月工資是指，員工在勞動(dòng)合同解除或者終止前
2,303 2022.05.11
