轉(zhuǎn)包方簽十年合同，一年一付，中途解約不給違約金合理嗎？
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簽一年勞動合同中途不干了一般是不需要支付違約金的，但如果因為其辭職給同人單位造成經(jīng)濟損失的，需要依法承擔(dān)賠償責(zé)任。用人單位除了在與勞動者約定服務(wù)期或者競業(yè)限制時可以約定違約金的情形外，其他情況外用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔(dān)違約金。
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租房合同簽了一年房東中途不租了,要賠違約金嗎銷售偽劣獸藥罪的犯罪構(gòu)成要件是：侵犯的客體是國家對農(nóng)用生產(chǎn)資料質(zhì)量的監(jiān)督管理制度和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)；客觀方面表現(xiàn)為違反農(nóng)、林、牧、漁等生產(chǎn)管理法規(guī)，生產(chǎn)、銷售偽劣獸藥等農(nóng)用生產(chǎn)資料，致使生產(chǎn)遭受較大損失的行為；本罪的主體為一般主體；本罪的主觀方面是
2020.06.29 291 -
簽了兩年合同中途離職要違約金嗎首先辭職，是要求提前一個月申請，簽了兩年合同，中途要辭職，如果用人單位未出資對勞動者進行專項技術(shù)培訓(xùn)的，勞動者辭職是不用承擔(dān)違約金的。用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動者違反服
2020.04.26 997 -
派遣合同一年一簽約合理嗎勞務(wù)派遣合同一年一簽是合法的。因為勞務(wù)派遣合同是根據(jù)派遣期限來確定的，若是不確定的期限就可以選擇一年一簽。但是將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務(wù)派遣協(xié)議，是不允許的，這種行為是違法的。勞動派遣公司是用人單位。勞動派遣公司應(yīng)與接受勞動派遣的單
2020.09.26 483
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簽一年合同中途不干了要賠違約金嗎
你與用人單位簽合同了，在合同期限內(nèi)不想繼續(xù)上班，那么要提前一個月申請辭職（注：試用期，是提前3天申請辭職），遞交辭職信，找公司領(lǐng)導(dǎo)簽字。然后，按公司人事部規(guī)定，辦理離職手續(xù)，與接手的同事做好工作交接，
2022-03-16 15,340 -
簽一年合同中途不干了違約金多少
簽了一年合同中途不干了，如果勞動者屬于違反服務(wù)期約定或者違反競業(yè)限制約定，才需要支付違約金。 《勞動合同法》第二十二條規(guī)定，勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超
2022-05-15 15,340 -
一方要中途有違約金合同嗎
中途中止存在違約情形的就有違約金。法律對違約金數(shù)額的規(guī)定是：當(dāng)事人在合同中約定一方違約時根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計算方法支付違約金。違約金不能過分高于
2022-05-31 15,340 -
租房合同簽了一年, 中途不租了算違約嗎
屬于違約，具體違約金需結(jié)合當(dāng)時的合同約定。是否簽訂租賃合同？合同中是否約定違約責(zé)任？先協(xié)商違約金，如果對方要求違約金過高，您可通過法律途徑委托律師協(xié)助您就違約金問題和對方協(xié)商，將違約金降到最低。
2022-01-19 15,340
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土地承包合同一方違約如何解約土地承包合同一方違約的話，當(dāng)事人可以與對方進行協(xié)商，雙方共同協(xié)議決定是否需要解除合同。另外，當(dāng)事人還可以根據(jù)雙方事先的約定，單方面行使解除合同的權(quán)利。還有，根據(jù)我國民法典第五百六十三條的規(guī)定，如果對方的違約行為已經(jīng)構(gòu)成了根本違約的程度，這時
1,616 2022.05.11 -
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解除合約要付違約金嗎解除合同，并不影響合同違約責(zé)任的承擔(dān)。換句話說，如果雙方事先約定了違約金條款，同時合同履行過程中出現(xiàn)了違約行為，這時候守約方既可以解除合同，又可以請求對方按照合同內(nèi)容承擔(dān)違約金的責(zé)任。但是需要注意的是，合同的違約金責(zé)任是約定的違約責(zé)任。只有
1,615 2022.04.17 -
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簽訂合同不給合同違約嗎簽訂合同不給合同算違約。用人單位沒有按照法律規(guī)定將勞動合同交付勞動者是屬于違法行為。法律更有規(guī)定，用人單位提供的勞動合同文本未載明本法規(guī)定的勞動合同必備條款或者用人單位未將勞動合同文本交付勞動者的，由勞動行政部門責(zé)令改正；所以簽訂合同不給合
2,436 2022.04.17
