如何查詢單位職工平均工資
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
一、上年度平均工資是指統(tǒng)籌地區(qū)的平均工資水平（每年度當?shù)氐纳鐣y(tǒng)計局會向社會和社保機關(guān)公布具體數(shù)字）。 二、當獲得補償時（賠償不存在三倍內(nèi)的支持），如果本人的實際收入在平均工資的三倍內(nèi)（以下）法律是支持的，超過了三倍不予支持。也就是說以三倍為最高限額。
女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標準由用人單位支付。所以，在生育津貼發(fā)放時，要注意自己是否參加了生育險，這樣才能方便查詢到單位平均工資。
-
產(chǎn)假工資高于單位平均工資產(chǎn)假期間公司不對其進行考勤和發(fā)放工資，而是通過勞動合同中社會保險的生育險來支付，也就是說親享受生育保險待遇，單位看完在產(chǎn)假期間停發(fā)工資，如果工資高于單位平均工資或生育保險支付標準，那社保機構(gòu)也只能按規(guī)定報銷生產(chǎn)期間的支付額度部分，單位可以視
2020.02.07 300 -
如何算平均工資？計算平均工資的辦法：職工的年平均工資=報告期實際支付的全部職工工資總額/報告期全部職工平均人數(shù)；月平均工資=報實際出勤天數(shù)/月計薪天數(shù)×月標準工資；日工資=月工資收入÷月計薪天數(shù)；小時工資=月工資收入÷（月計薪天數(shù)×8小時）。
2020.11.07 576 -
單位月平均工資怎么算月平均工資就是沒有扣除時一年的工資除以12個月。根據(jù)現(xiàn)行統(tǒng)計制度，工資總額是本單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資，不論是否計入成本，不論是以貨
2020.10.05 455
-
單位的平均工資能否查詢到
可以查到，一般社保局只會查上一年度的，查到的也只是單位申報的工資平均基數(shù)。
2022-10-28 15,340 -
本單位職工月平均工資
本企業(yè)職工月平均工資是指本企業(yè)職工在一定時期內(nèi)平均每人所得的貨幣工資額。 其計算公式是：企業(yè)職工月平均工資=前12個月實際支付的全部職工工資總額÷前12個月全部職工平均人數(shù)÷12。 企業(yè)前12個月實際
2022-05-09 15,340 -
工傷月平均工資查詢
工傷索賠的賠償項目有以下幾種情況： 1、造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償：醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。 2、造成傷殘的賠償：醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助
2022-08-20 15,340 -
職工平均工資和單位職工的平均工資的區(qū)別是什么？
職工平均工資指企業(yè)、事業(yè)、機關(guān)單位的職工在一定時期內(nèi)平均每人所得的貨幣工資額。“職工平均工資”即“社會平均工資”，非“在崗職工平均工資”。按照國家統(tǒng)計局的統(tǒng)計標準，工資總額是指這些單位在一定時期內(nèi)直接
2022-04-17 15,340
-
01:13
用工單位辭退員工如何補償用人單位辭退職工需要給職工支付經(jīng)濟補償金或者賠償金。具體要賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限。賠償金一般是以經(jīng)濟補償金數(shù)額的二倍來計算。當然，也有少數(shù)情況是公司解聘員工不需要支付賠償?shù)?。按照相關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作
1,757 2022.06.15 -
01:10
怎么查職工醫(yī)保繳費記錄查詢查職工醫(yī)保繳費記錄的方式如下：1、攜帶自己的身份證和社?？?，到當?shù)氐纳绫Ｖ行幕蛘邉趧颖Ｕ喜块T查詢；2、登陸所在城市的勞動保障網(wǎng)或社會保險業(yè)務網(wǎng)站，點擊“個人社保信息查詢”窗口，輸入本人身份證和密碼，即可查詢本人參保信息；3、打開微信，點擊“
11,862 2022.02.25 -
01:09
單位交的社保哪里查詢單位交的社保的查詢方式如下： 1、攜帶自己的身份證和社?？?，到當?shù)氐纳绫Ｖ行幕蛘邉趧颖Ｕ喜块T查詢； 2、登陸所在城市的勞動保障網(wǎng)或社會保險業(yè)務網(wǎng)站，點擊“個人社保信息查詢”窗口，輸入本人身份證和密碼，即可查詢本人參保信息； 3、打開微信，點
19,681 2022.04.12
