工資是按出勤扣還是缺勤扣？
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這兩種方法合科法規(guī)要求，但有不一致之處，得不到一個(gè)統(tǒng)一的結(jié)果。我認(rèn)為如果月工資在當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資左右，用此兩種方法計(jì)算，不致在最低工資方面違法。（因?yàn)樽畹凸べY及當(dāng)?shù)卣峁┑恼鬯慊鶖?shù)是21.75。但若月薪高于：當(dāng)?shù)刈畹托r(shí)工資184小時(shí)（有興趣的人數(shù)一數(shù)，每月最多的正常出勤天數(shù)應(yīng)為184小時(shí)）。那就可以按用：月薪當(dāng)月日歷上正常出勤天數(shù)8實(shí)際出勤小時(shí)；或月薪-月薪當(dāng)月日歷上正常出勤天數(shù)8實(shí)際缺勤小時(shí)，兩者計(jì)算的結(jié)果一致。
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缺勤扣工資的，應(yīng)扣除的工資是月工資除以21.75，乘以本月缺勤天數(shù)（扣減法）；而本月應(yīng)得工資是，月工資收入除以21.75，乘以本月出勤天數(shù)（累加法）。
工資算法，不同公司有不同的算法，有些按自然月算（一個(gè)月是按30或31來計(jì)日工資），有些是按實(shí)際出勤天數(shù)算（也就是周六周日不帶薪），大部分還是按國家規(guī)定的算法。
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工資考勤按30天計(jì)算還是實(shí)際出勤實(shí)際出勤。月工資的算法不是按30天算，也不是31天算，而是計(jì)為21.75天。月計(jì)薪天數(shù)=（365天-104天）÷12月=21.75天。
2020.06.19 1,827 -
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工作滿勤還扣工資怎么辦工作滿勤還扣工資的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。單位克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資報(bào)酬的，勞動(dòng)監(jiān)察部門會(huì)責(zé)令用人單位限期支付工資，限期不支付的，需按照應(yīng)付金額50%以上1倍以下的標(biāo)準(zhǔn)加付賠償金。
2020.10.30 154
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發(fā)工資時(shí)候是以出勤算工資還是缺勤扣工資的
當(dāng)事人由于請(qǐng)事假，應(yīng)扣除的工資是月工資除以21.75，乘以本月缺勤天數(shù)（扣減法）；而本月應(yīng)得工資是，月工資收入除以21.75，乘以本月出勤天數(shù)（累加法）扣減法和累加法計(jì)算工資都是合法的，但一般的操作是
2022-07-16 15,340 -
缺勤扣工資嗎
當(dāng)事人由于請(qǐng)事假，應(yīng)扣除的工資是月工資除以21.75，乘以本月缺勤天數(shù)（扣減法）；而本月應(yīng)得工資是，月工資收入除以21.75，乘以本月出勤天數(shù)（累加法）。扣減法和累加法計(jì)算工資都是合法的，但一般的操作
2022-07-18 15,340 -
缺勤工資怎么扣
當(dāng)事人由于請(qǐng)事假，應(yīng)扣除的工資是月工資除以21.75，乘以本月缺勤天數(shù)（扣減法）；而本月應(yīng)得工資是，月工資收入除以21.75，乘以本月出勤天數(shù)（累加法）。扣減法和累加法計(jì)算工資都是合法的，但一般的操作
2022-07-25 15,340 -
缺勤扣店齡工資嗎
會(huì)扣的。當(dāng)事人由于請(qǐng)假，應(yīng)扣除的工資是月工資除以21.75，乘以本月缺勤天數(shù)（扣減法）；而本月應(yīng)得工資是，月工資收入除以21.75，乘以本月出勤天數(shù)（累加法）?？蹨p法和累加法計(jì)算工資都是合法的，但一般
2022-07-21 15,340
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00:58
勞動(dòng)仲裁怎么證明出勤勞動(dòng)仲裁證明出勤的方式如下：工作證或工作牌、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個(gè)稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄、社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄、派工單、同事證言、錄音錄像或者其它有名字和公章或老板簽字的的書面材
5,297 2022.05.11 -
00:55
工資結(jié)算是按照30天還是工作日工資結(jié)算是工作日進(jìn)行發(fā)放。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》的規(guī)定，月工資的算法不是按照30天進(jìn)行計(jì)算，也不是按照31天進(jìn)行計(jì)算，而是按照21.75天來進(jìn)行計(jì)算。法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資，也就是折算日工資、小時(shí)工資的時(shí)間，一般都不會(huì)剔除
31,696 2022.04.12 -
00:56
社保是當(dāng)月扣當(dāng)月的還是當(dāng)月扣下月的社保是當(dāng)月扣當(dāng)月的。社保局一般在每月中扣費(fèi)。每月1到10日為社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核期，已經(jīng)受理過的增減業(yè)務(wù)，進(jìn)行審核結(jié)算，并核定當(dāng)月的征收數(shù)據(jù)；每月11日至當(dāng)月最后一個(gè)工作日，為對(duì)單位受理申報(bào)時(shí)間。繳費(fèi)單位若有人員增減變化，須在當(dāng)月及時(shí)到社保經(jīng)辦
13,313 2022.04.18
