解除勞動合同協(xié)議書公司模板
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第()號 同志: 您于年月起就職于本公司,目前的工作崗位是.現(xiàn)因下列第____(大寫)項情形,你與我公司年月日簽訂的為期年(勞動合同期限)的勞動合同書于年月日解除,勞動關(guān)系同時解除。 1.經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商一致; 2.勞動者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的; 3.勞動者嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度的; 4.勞動者嚴(yán)重失職、營私舞弊,給公司造成重大損害的; 5.勞動者同時與其它用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位工作造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)公司提出拒不改正的; 6.勞動者向公司提供的個人證明材料是虛假的,或者以脅迫、乘人之危,使公司在違背真實意思的情況下訂立或者續(xù)訂勞動合同的。 7.勞動者被依法追究刑事責(zé)任的; 8.醫(yī)療期滿后,勞動者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作; 9.勞動者不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作; 10.勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商,雙方不能就變更達(dá)成協(xié)議的; 11.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形. 請您于________年_____月_____日前到您所在的單位辦理離職交接手續(xù)。 特此通知 公司名稱(蓋章) 年月日
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甲方:乙方:根據(jù)實際情況,在平等協(xié)商,自愿互諒的基礎(chǔ)上,本于誠信,甲乙雙方達(dá)成如下協(xié)議:第一、甲乙雙方同意解除年月日簽訂的《工程承包合同》及其它相關(guān)協(xié)議。自協(xié)議解除之日起,甲乙雙方彼此之間的權(quán)利、義務(wù)關(guān)系自行消滅。甲乙雙方相互不再以任何形式追求對方的違約責(zé)任。第二:甲乙雙方同意對于合同訂立、執(zhí)行過程中各自的任何形式的損失自行負(fù)責(zé)擔(dān)。第三:鑒于合同未能履行是由于客觀經(jīng)濟(jì)形勢變遷造成的,甲方同意于本協(xié)議簽訂之日一次性退還乙方已經(jīng)交納的甲方施工管理費萬元;待該工程施工完成計量結(jié)算后甲方退還乙方已交納甲方萬元履約保證金。第四、在本協(xié)議生效后,如果任何一方不履行本協(xié)議約定的義務(wù),另一方有權(quán)向本協(xié)議簽訂地人民法提起訴訟解決爭議。第五、未盡事宜雙方協(xié)商解決。甲方簽字:乙方簽字:日期:簽訂地點:
勞動合同的解除,是指當(dāng)事人雙方提前終止勞動合同的法律效力,解除雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。勞動合同的變更:是指當(dāng)事人雙方對依法成立、尚未履行的勞動合同條款所作的修改或增減。用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以解除勞動合同。協(xié)商解除勞動合同沒有規(guī)定實體、程序上的限定條件,只要雙方達(dá)成一致,內(nèi)容、形式、程序不違反法律禁止性、強(qiáng)制性規(guī)定即可。若是用人單位提出解除勞動合同的,用人單位應(yīng)向勞動者支付解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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解除勞動合同證明模板
解除勞動合同證明模板:首先應(yīng)當(dāng)寫明解除勞動合同的雙方當(dāng)事人,即用人單位與勞動者的基本信息;其次,應(yīng)當(dāng)寫明解除勞動關(guān)系的原因和解除勞動合同的時間地點;最后應(yīng)當(dāng)寫明相關(guān)的違約責(zé)任承擔(dān)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并由當(dāng)事人簽字確認(rèn)。
2020.05.28 330 -
辭退解除勞動合同模板
如果公司無故給勞動者開辭退通知書是不合法的,有以下情況公司可以辭退員工: (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的; (三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的; (四)勞動者同時與其他用人單位建
2020.10.20 326 -
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勞動合同解除協(xié)議書模板
甲乙雙方于*年*月日*簽訂為期*年的勞動合同,現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂本協(xié)議如下: 1、自*年*月*日起,解除雙方簽訂的勞動合同,雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止; 2、乙方工資
2022-02-05 15,340 -
解除勞動合同協(xié)議書公司模版
甲方:____________公司 乙方:____________(員工工號:_) 甲、乙雙方于____年__月__日簽訂了有/無固定期限勞動合同,現(xiàn)由____方提出協(xié)商解除勞動合同要求,經(jīng)甲、乙雙方
2022-08-07 15,340 -
協(xié)議書解除合同模板
甲方(單位):**鎮(zhèn)水利所 乙方: 甲、乙雙方于2006年12月26日簽訂新事(水利)聘字第06026號聘用合同,并經(jīng)區(qū)人事局鑒證。 甲、乙雙方在履行合同過程中,因工作需要,經(jīng)協(xié)商一致自愿達(dá)成如下協(xié)議
2022-07-17 15,340 -
解除勞動合同協(xié)議書模板是哪些呢?
甲方:(公司) 乙方:(員工) 乙方身份證號:,年月日應(yīng)聘進(jìn)入甲方公司任一職;于年月日時,甲方與乙方協(xié)商一致,解除勞動關(guān)系,就甲方按照乙方工齡支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金一事上,現(xiàn)甲、乙雙方基于平等、自愿的立場
2022-07-28 15,340
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因公司原因解除勞動合同首先,根據(jù)我國《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定,企業(yè)因為自身原因單方面解除勞動合同,也就是辭退員工時,應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金。但我國法律目前還沒有規(guī)定一個統(tǒng)一的賠償金額,在個案中,具體要補(bǔ)償或者賠償多少錢,要看具體的情況和員工的工作年限
2,658 2022.04.15 -
01:30
公司違法解除勞動合同賠償今天和大家分享一下公司違法解除勞動合同的賠償問題 公司如果是違法與員工解除勞動合同的,則應(yīng)該向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償通常是按員工在本公司工作的年限,工作每滿1年,則需要向員工支付1個月工資的標(biāo)準(zhǔn)。員工工作滿6個月以上但未滿1年的,則按照
2,789 2022.04.15 -
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公司提出解除勞動合同怎么賠償單位解除勞動合同的補(bǔ)償方式是,給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是勞動者在單位工作每滿一年的,就可以獲得一個月工資的補(bǔ)償;六個月到一年的,按一年計算;不滿六個月的,可以獲得半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付
4,965 2022.05.11