在工地操作不當(dāng)導(dǎo)致老板受傷老板有沒有責(zé)任
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第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會保險(xiǎn)行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
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如果勞動者在工作期間做無關(guān)工作的事受傷，老板一般沒有責(zé)任。勞動者有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，由工傷保險(xiǎn)基金和老板一起支付工傷保險(xiǎn)待遇：在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；患職業(yè)病的；其他。
工人在工地操作不當(dāng)造成受傷屬于工傷，老板需要負(fù)全責(zé)。職工在生產(chǎn)勞動或工作中負(fù)傷。根據(jù)國家規(guī)定，執(zhí)行日常工作及企業(yè)行政方面臨時指定或同意的工作，從事緊急情況下雖未經(jīng)企業(yè)行政指定但與企業(yè)有利的工作，以及從事發(fā)明或技術(shù)改進(jìn)工作而負(fù)傷者，均為工傷。工傷是勞動者在工作時間、因工作受到的意外傷害。
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在工地打架受傷老板有責(zé)任嗎工地老板并不存在賠償責(zé)任,應(yīng)由打人者對受傷者進(jìn)行賠償。有關(guān)規(guī)定：故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴(yán)重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無
2020.10.14 395 -
上班工作中受傷老板有責(zé)任嗎工作期間做無關(guān)工作事受傷老板沒有責(zé)任。勞動者有下列情形之一的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，由工傷保險(xiǎn)基金和老板一起支付工傷保險(xiǎn)待遇：在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；患職業(yè)病的；
2020.11.23 273 -
工人在宿舍受傷老板有責(zé)任嗎工人在宿舍受傷，要看勞動者的情形是否屬于工傷，如果屬于工傷，則單位要承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。如果不屬于工傷，公司按過錯原則承擔(dān)責(zé)任，如果是因?yàn)楣居布O(shè)施或管理導(dǎo)致受傷的，公司按其所占比例承擔(dān)賠償責(zé)任。
2020.12.09 683
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自己操作，導(dǎo)致受傷！讓老板賠償嗎？
勞動者因工受傷且經(jīng)社保部門認(rèn)定為工傷或者用人單位無故違法解除勞動合同的情況下，應(yīng)向勞動者支付賠償金。賠償金按照工作一年賠償二個月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付。勞動者因嚴(yán)重違背合同約定、嚴(yán)重違反單位合法的規(guī)章制度的情
2022-09-15 15,340 -
在工地上受傷老板有責(zé)任嗎
有！屬于工傷的，按工傷理賠！賠償?shù)幕境绦蚴牵?首先要申請工傷認(rèn)定——申請勞動能力鑒定——計(jì)算賠償數(shù)額——要求賠付。不成，申請工傷賠償糾紛仲裁維權(quán)！ 1、單位申請工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)在受傷后三十日內(nèi)提出；單位
2022-02-06 15,340 -
工人在工地上干活受傷了, 老板不管, 老板有責(zé)任嗎
沒有法律依據(jù)！屬于工傷，由公司承擔(dān)工傷理賠責(zé)任！法律依據(jù)是——最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋第十一條雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第
2022-01-27 15,340 -
工地受傷老板有責(zé)任嗎
工傷不管工人有沒有過錯，都有用工單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)賠償責(zé)任。2，如果承包單項(xiàng)制作的單位是傷者的用工方，就要承擔(dān)全部責(zé)任。即傷者的工資由誰發(fā)，就由誰作為用工單位承擔(dān)賠償責(zé)任。3，如果參加了社會保險(xiǎn)，醫(yī)療費(fèi)
2022-03-20 15,340
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01:15
給老板打工受傷醫(yī)療,老板不交錢怎么辦?給老板打工受傷醫(yī)療，老板不交錢的處理辦法如下：可以收集證據(jù)向法院提出訴訟，要求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任，并向法院申請先予支付醫(yī)療費(fèi)。如果存在勞動關(guān)系，可申請工傷賠償，如果不是勞動關(guān)系，可自己向法院起訴。一般來說給私人老板打工，都不屬于勞動關(guān)系。根據(jù)
2,210 2022.05.11 -
01:02
工傷后老板不管怎么辦只要有事實(shí)上的勞動關(guān)系，無書面合同一樣可以要求雇主負(fù)責(zé)工傷及補(bǔ)償?？梢韵日易C明存在勞動關(guān)系的證據(jù)，先找勞動仲裁部門，如不行就去法院起訴，經(jīng)濟(jì)困難可申請法律援助。用人單位應(yīng)當(dāng)自從業(yè)人員發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向用人單
2,229 2022.04.17 -
01:17
工傷老板不賠錢怎么辦工傷老板不賠錢，那么員工可以通過以下程序來爭取賠償： 1、提出工傷認(rèn)定申請。如果遇到單位拒絕承承認(rèn)勞動關(guān)系，又沒有直接證明勞動關(guān)系的證據(jù)的，那么需要通過裁判先確認(rèn)勞動關(guān)系； 2、拿到工傷認(rèn)定結(jié)果后，向?qū)I(yè)鑒定機(jī)構(gòu)申請勞動能力鑒定； 3、申請
1,351 2022.06.15
