派遣合同到期不想續(xù)簽，是否能得到補償與失業(yè)金。
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1、員工本人提出離職，那么是無法享受失業(yè)保險金的。如果員工本人有就職意愿，辦理了失業(yè)登記，那么也是可以申請領取失業(yè)保險的。2、依據(jù)《社會保險法》第四十五條失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險基金中領取失業(yè)保險金：（一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的；（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；（三）已經(jīng)進行失業(yè)登記，并有求職要求的。第四十六條失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領取失業(yè)保險金的期限最長為十二個月；累計繳費滿五年不足十年的，領取失業(yè)保險金的期限最長為十八個月；累計繳費十年以上的，領取失業(yè)保險金的期限最長為二十四個月。重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費時間重新計算，領取失業(yè)保險金的期限與前次失業(yè)應當領取而尚未領取的失業(yè)保險金的期限合并計算，最長不超過二十四個月。
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合同到期本人不愿續(xù)簽一般不能領到失業(yè)金。若本人不續(xù)簽是因用人單位降低勞動合同約定條件的，可以提供相應的證明后，符合非因本人意愿中斷就業(yè)的條件。
如果勞務派遣工的勞動合同到期，派遣單位提出不續(xù)簽的，其能得到補償，補償按照員工在單位工作的年限計算，每滿一年支付一個月工資；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。如果派遣單位違法終止勞動合同的，則能得到賠償，是經(jīng)濟補償標準的二倍。
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勞務派遣工合同到期不續(xù)簽能得到賠償嗎勞務派遣工合同到期不續(xù)簽能得到賠償，賠償按照員工在單位工作的年限計算，每滿一年支付一個月工資；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。如果用人單位是依照勞動法相關規(guī)定依法解除勞動合同的，無須支付賠償
2020.03.12 154 -
勞動合同到期不續(xù)簽是否能領到失業(yè)金勞動合同到期，勞動者不續(xù)簽的不可以領取失業(yè)金，用人單位不續(xù)簽的，勞動者符合其他領取失業(yè)保險金條件的，勞動者可以依法領取失業(yè)保險金。失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的，便可以領到失業(yè)金。
2020.03.21 205 -
合同到期不再續(xù)簽是否可以領失業(yè)補償金勞動合同到期不續(xù)簽失業(yè)金可以領取，但是需要還符合領取失業(yè)金的其他條件，按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務滿1年，且需已依法定程序辦理失業(yè)登記。
2020.09.16 109
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勞動合同到期不續(xù)簽，是否能得到補償金
勞動合同期滿，單位不續(xù)簽，或者合同待遇降低本人不續(xù)簽，可以要求工作年限補償在本單位每工作滿一年補償一個月工資，以離職前十二個月平均工資做補償標準《勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向
2022-04-11 15,340 -
勞務派遣合同到期不續(xù)簽有失業(yè)金嗎
勞動合同期滿因單位原因不續(xù)簽的，應當支付經(jīng)濟補償；勞動合同沒到期，由用工單位退回到勞務派遣公司待崗，不再另派遣到其他用工單位，待勞動合同期滿后終止，這樣做是合法的，勞動者沒有什么辦法，但待崗期間勞務派
2022-01-29 15,340 -
勞務派遣工合同到期未續(xù)簽能得到賠償嗎？
一、勞務派遣工合同到期不續(xù)簽能得到賠償，賠償按照員工在單位工作的年限計算，每滿一年支付一個月工資；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。如果用人單位是依照勞
2022-05-24 15,340 -
合同到期不續(xù)簽是否還能領失業(yè)金？
領取失業(yè)保險金需要符合一定的條件，《失業(yè)保險金申領發(fā)放辦法》第四條對此作了規(guī)定，失業(yè)人員符合《條例》第十四條規(guī)定條件的，可以申請領取失業(yè)保險金，享受其他失業(yè)保險待遇。 其中，非因本人意愿中斷就業(yè)的是指
2022-05-14 15,340
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01:08
勞動合同到期不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期不續(xù)簽，具體可以分為： 1、用人單位在繼續(xù)維持原來的勞動條件情況下，員工本人不愿意續(xù)簽的，則用人單位無需作經(jīng)濟補償；如果是所在單位降低員工原來的勞動條件，導致員工不續(xù)簽的，則用人單位需向員工支付經(jīng)濟補償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11 -
01:16
合同到期員工不續(xù)簽有補償嗎如果勞動合同到期，員工不愿意續(xù)簽，則需要根據(jù)實際情況可分為兩種： 1、用人單位未來降低員工所在崗位的勞動條件的，導致員工不愿意續(xù)簽，則用人單位需作經(jīng)濟補償； 2、如果是用人單位繼續(xù)維持原崗位的勞動條件不變的情況下，員工不愿意續(xù)簽，則無需作經(jīng)
6,609 2022.04.17 -
00:50
勞務合同到期后不續(xù)簽有補償么勞務合同到期后不續(xù)簽，沒有任何的補償。勞務合同跟勞動合同是不一樣的，勞務合同應當受到民法的調整，而勞動合同是受勞動相關的法律進行調整的，如果用人單位不續(xù)簽勞動合同的，應當向勞動者支付經(jīng)濟補償金，勞務合同到期后，雙方當事人未續(xù)簽的，無需補償，
3,754 2022.04.17
