欠工人工資，我個人鎖大門犯法馮？
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老板不給工資是違法，但堵大門阻礙單位的經(jīng)營秩序，也是違法的。 可以通過合法的途徑去維權(quán)，遇到這樣的情況，可以選擇以下方式處理： 1、派代表與老板協(xié)商談判。 2、向工會或調(diào)解組織申請調(diào)解。 3、向勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴。 4、申請勞動仲裁。 5、向法院起訴。
私自鎖別人經(jīng)營場所的門，違反了《治安管理處罰法》的規(guī)定；擾亂企業(yè)秩序，致使工作、生產(chǎn)、營業(yè)不能正常進(jìn)行，尚未造成嚴(yán)重?fù)p失的，處警告或者二百元以下罰款；情節(jié)較重的，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款
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工人拖欠工資找哪個部門工人工資拿不到，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T投訴，由該部門責(zé)令用人單位在一定期限內(nèi)支付勞動報(bào)酬；也可以向勞動仲裁委員會申請仲裁；向人民法院依法申請支付令。
2020.02.28 155 -
欠工人工資要找哪個部門欠工人工資可以找當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機(jī)構(gòu)。 在用人單位拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決： 1、向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)； 2、向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞
2022.06.08 293 -
個人拖欠工資找哪個部門一、如果是在用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡單。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不是很大； 2、可以到當(dāng)?shù)貏趧泳郑ㄈ肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會）申請仲裁，要求支付工資。如果未簽
2020.05.30 209
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欠工人工資的人我能不能鎖大門
欠付工資你可以通過申請勞動仲裁要求公司依法支付工資，不建議通過鎖門的方式維權(quán)。
2022-10-27 15,340 -
工人欠我錢不還我門犯法嗎？
不造成人員傷亡或重大事故和損失的情況下不犯法。不過不提倡你這樣的做法，你應(yīng)該先找公司負(fù)責(zé)人進(jìn)行協(xié)商解決。如果協(xié)商解決不了的就去法院上訴，同時(shí)收集有關(guān)證據(jù)。法律面前人人平等
2022-10-26 15,340 -
店面裝修欠了工人工資,工人把我店門鎖了是誰對誰錯
你錯在先鎖門錯在后都是錯協(xié)商處理，還錢，換位思考一下吧
2022-10-20 15,340 -
去鎖別人公司大門犯法不
私自鎖別人經(jīng)營場所的門，違反了《治安管理處罰法》的規(guī)定；擾亂企業(yè)秩序，致使工作、生產(chǎn)、營業(yè)不能正常進(jìn)行，尚未造成嚴(yán)重?fù)p失的，處警告或者二百元以下罰款；情節(jié)較重的，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元
2021-12-15 15,340
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00:58
工人工資拖欠找哪個部門最快最有效工人工資找法院最快最有效如下： 1、拒不支付一名勞動者三個月以上的勞動報(bào)酬且數(shù)額在五千元至二萬元以上的； 2、拒不支付十名以上勞動者的勞動報(bào)酬且數(shù)額累計(jì)在三萬元至十萬元以上的。拖欠農(nóng)民工工資被刑事立案的，及時(shí)支付了農(nóng)民工工資的，可能可以爭取
4,040 2022.04.17 -
01:04
農(nóng)民工工資拖欠找哪個部門根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，逾期不支付勞動報(bào)酬屬于違法行為。如果老板逾時(shí)不支付勞動報(bào)酬的，員工可以到公司所在地的勞動行政部門進(jìn)行投訴。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動報(bào)酬。用人單位逾期不支付報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的
2,591 2022.04.17 -
01:11
個人拖欠工資如何起訴起訴方式有書面起訴和口頭起訴兩種。起訴方先向有管轄權(quán)的法院遞交起訴狀。如果法院認(rèn)為符合立案條件的，會通知當(dāng)事人在七天內(nèi)交訴訟費(fèi)，交費(fèi)后進(jìn)行立案。在五天內(nèi)，法院會把起訴狀的副本送到對方當(dāng)事人手里，通知當(dāng)事人進(jìn)行證據(jù)交換。接著，法院提前三天通知
803 2022.06.01
