勞動(dòng)爭議管轄權(quán)異議裁決書如何書寫,該如何規(guī)定的
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勞動(dòng)爭議管轄權(quán)異議裁決書的書寫,是應(yīng)當(dāng)包括申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的主體以及被申請(qǐng)人的基本信息、具體明確的的勞動(dòng)仲裁的申請(qǐng)事項(xiàng)、仲裁委員會(huì)作出的具體裁定等。勞動(dòng)者和用人單位之間發(fā)生糾紛的,此時(shí)是可以通過協(xié)商、仲裁和訴訟等方式處理的。
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管轄權(quán)異議裁定書正文內(nèi)容:寫明原告和被告的姓名等基本情況,當(dāng)事人及其他訴訟參加人的列項(xiàng)和基本情況的寫法,與一審民事判決書樣式相同。首先寫上:本院受理下面寫清楚當(dāng)事人的姓名和案情,然后寫一案后,被告某某在提交答辯狀期間對(duì)管轄權(quán)提出異議,寫明異議的內(nèi)容及理由。
勞動(dòng)爭議管轄權(quán)有異議的解決: 1、勞動(dòng)爭議的處理采用仲裁前置的處理程序,對(duì)仲裁結(jié)果不滿意的,一方可以依法到法院起訴。 2、對(duì)于仲裁的結(jié)果,勞動(dòng)爭議雙方的當(dāng)事人,任何一方都可以向法院提起訴訟。
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1、當(dāng)事人對(duì)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的管轄權(quán)有異議的,可以及時(shí)提出,由勞動(dòng)仲裁委審查; 2、如果異議成立的,移交給有管轄權(quán)的仲裁委; 3、不成立的,駁回當(dāng)事人的異議申請(qǐng); 4、之后當(dāng)事人對(duì)依法作出的仲裁裁決
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