勞動局不交社保怎么辦
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公司不支付社會保障勞動局的費(fèi)用。為勞動者繳納養(yǎng)老保險是強(qiáng)制性義務(wù)當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)督行政部門報告，勞動監(jiān)督旅責(zé)令用人單位繳納社會保障；勞動監(jiān)督旅不協(xié)調(diào)的，當(dāng)事人可以申請勞動仲裁；用人單位拒絕執(zhí)行勞動仲裁結(jié)果的，當(dāng)事人可以向人民法院起訴，要求強(qiáng)制執(zhí)行。
《勞動合同法》第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的；（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；（五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
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不交社保到勞動局的后果是責(zé)令改正。用人單位未按時足額繳納社會保險費(fèi)的，由社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。拒不繳納社保的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求單位解除勞動關(guān)系，并支付解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
在我國勞動者與用人單位不簽勞動合同不交社保，勞動者向與用人單位協(xié)商補(bǔ)簽勞動合同和補(bǔ)繳社會保險費(fèi)；協(xié)商不成，向調(diào)解組織申請調(diào)解；調(diào)解不成，向勞動行政部門和社會保險行政部門投訴；也可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；其他解決方法。
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公司不交社保該去勞動局告嗎如果用人單位未依法給用工繳納社會保險，將面臨以下后果：勞動者因為單位不交社保而解除勞動合同的，可以要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.02.06 285 -
沒簽勞動合同不交社保怎么辦用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。 用人單位未為勞動者辦理社會保險手續(xù)，勞動者要求用人單位補(bǔ)辦社會保險手續(xù)，或者用人單位已經(jīng)為勞動者辦理了社會保險手續(xù)，但由于用人單位欠繳、拒
2020.01.12 240 -
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不交社保去勞動局有用嗎
1.不交社保到勞動局的后果是責(zé)令改正。 2.用人單位未按時足額繳納社會保險費(fèi)的，由社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。拒不繳納社保的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求單位解除勞動關(guān)系，并支付解除勞動
2022-05-23 15,340 -
不交社保到勞動局的后果
1.不交社保到勞動局的后果是責(zé)令改正。 2.用人單位未按時足額繳納社會保險費(fèi)的，由社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。拒不繳納社保的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求單位解除勞動關(guān)系，并支付解除勞動
2022-05-21 15,340 -
勞動仲裁社保局回復(fù)不了怎么辦
你的情況大致我已經(jīng)了解，就你咨詢的情況我要和你核實幾個問題，以便于具體給你合理的分析建議， 你先不要著急，這是違法的，你們廠里在哪， 可以找當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊投訴， 你們工作多長時間了， 由于你提供的
2022-03-20 15,340 -
如果勞動局查社保怎么辦
如果員工惡意到勞動局起訴公司，勞動局將受理其管轄范圍內(nèi)的投訴，并將到單位進(jìn)行相關(guān)調(diào)查核實。如果該單位確實違法，可以要求該單位立即糾正。勞動局不會判斷工人是否惡意，只會判斷是否接受。如果員工惡意誹謗公司
2021-12-31 15,340
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00:54
勞動局不管拖欠工資怎么辦訴訟請求不涉及勞動關(guān)系其他爭議的，視為拖欠勞動報酬爭議，應(yīng)當(dāng)按照民事糾紛解決，因此勞動局可能不管，此時勞動者可以用人單位的工資欠條為證據(jù)，直接向人民法院提起訴訟。工資是勞動給付的對價，是勞動合同中用人單位的基本義務(wù)。用人單位拖欠或拒發(fā)工資，
4,597 2022.04.17 -
01:31
拖欠工資勞動局不管怎么辦拖欠勞動工資一般情況下屬于民事糾紛，可以通過勞動保障監(jiān)察部門或法院解決。拖欠工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
1,966 2022.06.22 -
01:05
拖欠工資勞動局不處理怎么辦用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。最有效的是直接到當(dāng)?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁，通過勞動仲裁下達(dá)的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。如果勞動仲裁不予受
3,305 2022.04.17
