公司辭退員工要寫(xiě)辭職信嗎？
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1、公司辭退員工，協(xié)議離職，員工不需要寫(xiě)辭職報(bào)告。根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定，公司和員工協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。解除勞動(dòng)合同的，公司要支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。而如果是員工主動(dòng)辭職的，公司是不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。 2、法律依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》 第三十六條用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。 第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
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被辭退不需要寫(xiě)辭職信。被公司辭退，員工是不應(yīng)該寫(xiě)離職申請(qǐng)的。很多企業(yè)會(huì)讓勞動(dòng)者在離職時(shí)自己寫(xiě)離職申請(qǐng)，是為了避免經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者在遇到這種情況時(shí)，不應(yīng)該答應(yīng)用人單位寫(xiě)離職申請(qǐng)，否則會(huì)被認(rèn)定為自愿離職，無(wú)法獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。解除勞動(dòng)合同的，公司要支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。而如果是員工主動(dòng)辭職的，公司是不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。
被辭退不用寫(xiě)辭職信。被公司辭退，員工是不應(yīng)該寫(xiě)離職申請(qǐng)的。很多企業(yè)會(huì)讓勞動(dòng)者在離職時(shí)自己寫(xiě)離職申請(qǐng)，是為了避免經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者在遇到這種情況時(shí)，不應(yīng)該答應(yīng)用人單位寫(xiě)離職申請(qǐng)，否則會(huì)被認(rèn)定為自愿離職，無(wú)法獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。解除勞動(dòng)合同的，公司要支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。而如果是員工主動(dòng)辭職的，公司是不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。
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公司不發(fā)工資，員工辭職需要辭退嗎需要看個(gè)人意愿，公司違法，可以解除勞動(dòng)合同并索要工資，也可以辭職，可以單位拖欠工資為由要求解除勞動(dòng)關(guān)系，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。同時(shí)應(yīng)設(shè)法收集證據(jù)后申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)。
2020.09.10 327 -
被公司辭退要寫(xiě)辭職報(bào)告嗎被公司辭退是不用寫(xiě)辭職報(bào)告的，自己辭職是要寫(xiě)的。如果勞動(dòng)者寫(xiě)了離職報(bào)告就不能證明是被公司辭退，就不能要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，如果簽的是無(wú)固定期限勞動(dòng)合同還有經(jīng)濟(jì)賠償金可以拿。 正式職工辦理離職手續(xù)的流程是什么 1、如果勞動(dòng)合同還沒(méi)到期的話，
2022.09.30 1,639 -
員工辭職信要怎么寫(xiě)員工的辭職信應(yīng)寫(xiě)明下列內(nèi)容： 1、在紙的正上方的中間書(shū)寫(xiě)“辭職申請(qǐng)”四個(gè)字； 2、寫(xiě)上上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的姓名和職務(wù)； 3、寫(xiě)上自己辭職的原因，個(gè)人原因或者公司原因； 4、落款。包括辭職人和辭職日期。
2020.01.13 159
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公司辭退員工是否也需要寫(xiě)辭職信
公司辭退員工，協(xié)議離職，員工不需要寫(xiě)辭職報(bào)告。根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定，公司和員工協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。解除勞動(dòng)合同的，公司要支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。而如果是員工主動(dòng)辭職的，公司是不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。
2022-06-25 15,340 -
公司勞動(dòng)法辭退員工需要員工寫(xiě)辭職書(shū)嗎
1、因?yàn)楣ぷ魃系氖д`，辭退員工，是需要簽訂辭退協(xié)議約定要交接時(shí)間、工資發(fā)放以及賠償問(wèn)題。是不需要員工自己寫(xiě)單的，如果員工寫(xiě)辭職單本次事件的性質(zhì)就會(huì)改變。2、根據(jù)法律規(guī)定，員工如嚴(yán)重違紀(jì)或者嚴(yán)重過(guò)錯(cuò)，公
2022-10-08 15,340 -
公司員工辭職信怎么寫(xiě)
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職申請(qǐng)。 來(lái)到公司也已經(jīng)快兩年了，在這近兩年里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。正是在這里我有過(guò)歡笑，也有過(guò)淚水，更有過(guò)收獲。
2022-08-10 15,340 -
公司要求員工離職怎么寫(xiě)辭職信
1、單位要求員工辭職，是單位單方面解除勞動(dòng)關(guān)系。那么是屬于辭退，員工本人不能寫(xiě)辭職單。如果員工本人辭職，那么是沒(méi)有賠償金的。 2、企業(yè)辭退員工，根據(jù)辭退的原因不同相應(yīng)的補(bǔ)償也不同。第一，無(wú)故辭退員工，
2022-03-12 15,340
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公司辭退員工有賠償嗎公司辭退員工有賠償。當(dāng)企業(yè)辭退員工屬于非過(guò)失性辭退的情形時(shí)，用人單位應(yīng)給予勞動(dòng)者一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。而根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)者在本單位工作的年限計(jì)算，每滿一年支付一個(gè)月的工資。如果是六個(gè)月以上不滿一年
6,483 2022.04.17 -
01:01
員工重病公司可以辭退嗎在員工重病療養(yǎng)期內(nèi)，用人單位是不能主動(dòng)辭退員工的，只能由勞動(dòng)者提出辭職。并且，如果該員工是因?yàn)槁殬I(yè)病或者從事職業(yè)病危害作業(yè)的，在離職前未進(jìn)行檢查，或者在診斷和醫(yī)學(xué)觀察期間內(nèi)的，用人單位也不得辭退員工。如果勞動(dòng)者是因工負(fù)重病，喪失部分或全部勞
6,304 2022.05.11 -
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公司可以辭退十年員工嗎公司可以通過(guò)以下方式辭退十年員工：首先，公司在與員工就解除勞動(dòng)合同關(guān)系達(dá)成協(xié)議后，可以將員工辭退。其次，當(dāng)公司進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員時(shí)，也可以依法將員工辭退。再次，當(dāng)員工存在過(guò)失行為，如嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度時(shí)，公司也可以依法將其辭退。最后，當(dāng)出現(xiàn)法
3,574 2022.05.11
